CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES BAJO ESTANDARES DE COMPETENCIA
La Universidad Veracruzana es una Entidad de Certificación y Evaluación (ECE) acreditada por el CONOCER. A través de la ECE la Universidad Veracruzana busca promover la certificación de las competencias laborales de las personas interesadas en el marco de los Estándares de Competencia inscritos en el Registro Nacional de Estándares de Competencias promovido por CONOCER y de esta forma contribuir al fortalecimiento de las capacidades laborales y desarrollo social de nuestro estado.
ESTÁNDAR DE COMPETENCIA
Los Estándares de Competencia son las definiciones de los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes requeridas, para que una persona realice cualquier actividad productiva, social o de gobierno, con un nivel de alto desempeño, definidos por los propios sectores.
Conoce la lista completa de Estándares de Competencia
CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS
La Certificación de Competencias es el reconocimiento formal y social de los conocimientos, habilidades y actitudes que una persona posee para desarrollar un trabajo eficiente y de calidad, para su desarrollo en el mercado de trabajo. Es un documento expedido por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER).
EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS
Es el proceso mediante el cual se recogen y analizan las evidencias generadas por una persona, con relación a lo establecido en un Estándar de Competencias.
PROCESO PARA LA CERTIFICACIÓN
- Identifica el o los Estándar(es) de Competencia(s) que existe(n) y que está(n) relacionado(s) con las actividades o funciones que realizas en tu trabajo o que deseas realizar. En la página del CONOCER (http://www.conocer.gob.mx) encontrarás el listado de Estándares de Competencia disponibles.
- Una vez identificada la competencia que quieres certificar, selecciónala y consulta la pestaña “¿En dónde puedo certificarme?” en la ficha del estándar de tu interés, ahí se muestran todas las instituciones y organizaciones que están acreditadas por el CONOCER para llevar a cabo los procesos de evaluación y certificación de ese estándar.
- Antes de iniciar un proceso de evaluación con fines de certificación, comunícate con la Entidad de Certificación y Evaluación u Organismo Certificador de tu interés y solicita que te realicen un diagnóstico para saber si están en condiciones de presentar la evaluación directamente con altas probabilidades de éxito o si necesitas capacitación.
Cuando el resultado del diagnóstico no es positivo te recomendarán capacitarte en los puntos detectados como inconsistentes.
- Evaluación: a través de este proceso deberás demostrar que sabes hacer la función laboral en la que deseas certificarte y se te dictaminará como “competente” si las evidencias de tu desempeño fueron suficientes para cubrir con lo requerido por el Estándar de Competencia.
- Recibe tu Certificado de Competencia Laboral.
El Certificado de Competencia es un documento expedido por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER).
El Certificado cuenta con validez oficial en todo México y reconoce la Competencia Laboral de las personas de acuerdo con el establecido en un Estándar de Competencia inscrito en el Registro Nacional de Estándares de Competencia.
BENEFICIOS
- Mejor oportunidad de empleo
- Reconocimiento Laboral
- Tener un documento reconocido por la autoridad educativa del país y por las empresas de los sectores productivos, que respaldan tus competencias a nivel nacional
- Aumentar la seguridad en tu empleo
- Posibilidad de obtener incrementos salariales y promociones
- Superación personal, motivación y desempeño en el trabajo
- Reconocimiento Social
- Mejora tu entorno familiar
ESTÁNDARES QUE OFERTAMOS
EC0020 Formulación del diseño de proyectos de inversión del sector rural.
EC0049 Diseño de cursos de capacitación presencial.
EC0050 Diseño de cursos de capacitación para ser impartidos mediante internet.
EC0076 Evaluación de la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia.
ECO107 Manejo de procesador de textos digitales.
EC0217 Impartición de cursos de formación de capital humano de manera presencial grupal.
EC0249 Proporcionar servicios de consultoría en general.
EC0301 Diseño de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal, sus instrumentos de evaluación y manuales del cursos.
EC0307 Atención Prehospitalaria Nivel Básico.
EC0625 Administración de la Obra pública municipal.
ECO680 Supervisión en seguridad industrial para líderes de equipos de trabajo.
EC0689 Ejecución de las atribuciones de la hacienda pública municipal.
ECO794 Producción de planta de café en vivero.
CONTACTO:
M.C. Isabel Alemán Chávez
Tel.: (228) 8421749, (228) 8421700 EXT. 11620
Correo: ialeman@uv.mx o fcaxalapa@gmail.com
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