Universidad Veracruzana

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Feliz Navidad 2012 y Próspero Año Nuevo 2013 Jocabed Hernández Huerta Área de Formación Básica General Estudiante, Grupo 101 UVI Grandes Montañas . Serie: Cualidades de un Gestor Intercultural para el Desarrollo . Cuando se nos presente un problema, primero debemos saber qué tipo de problema es; poder escuchar y saber las diferencias que existen entre los involucrados y saber escuchar a las […]
OFERTA DE EXPERIENCIAS AFEL INTERSEMESTRALES, PERIODO DIC 2012-ENE 2013 Jocabed Hernández Huerta Área de Formación Básica General Estudiante, Grupo 101 UVI Grandes Montañas . Serie: Cualidades de un Gestor Intercultural para el Desarrollo . Cuando se nos presente un problema, primero debemos saber qué tipo de problema es; poder escuchar y saber las diferencias que existen entre los involucrados y saber escuchar a las […]
Flavio Luis Castillo, descanse en paz Jocabed Hernández Huerta Área de Formación Básica General Estudiante, Grupo 101 UVI Grandes Montañas . Serie: Cualidades de un Gestor Intercultural para el Desarrollo . Cuando se nos presente un problema, primero debemos saber qué tipo de problema es; poder escuchar y saber las diferencias que existen entre los involucrados y saber escuchar a las […]


¿Cuáles son algunas cualidades que debe de tener el Gestor Intercultural para el Desarrollo? (XIV)

Jocabed Hernández Huerta
Área de Formación Básica General
Estudiante, Grupo 101
UVI Grandes Montañas
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Serie: Cualidades de un Gestor Intercultural para el Desarrollo

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Cuando se nos presente un problema, primero debemos saber qué tipo de problema es; poder escuchar y saber las diferencias que existen entre los involucrados y saber escuchar a las dos partes, además siempre debemos buscar una solución al problema, no debemos ponernos de la parte que a nosotros nos convenga, sino buscar un acuerdo entre las partes y dar una solución a los problemas; conocer el problema a fondo darle solución al conflicto.
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¿Cuáles son las habilidades que debe desarrollar un Gestor Intercultural? (XIII)

Iván Zepahua Colohua
Área de Formación Básica General
Estudiante, Grupo 101
UVI Grandes Montañas
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Serie: Cualidades de un Gestor Intercultural para el Desarrollo

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Bueno, antes que nada, un buen Gestor debe tener un gran conocimiento sobre las problemáticas que se le presenten para darle una solución con razonamiento.

Debe saber escuchar, porque es importante para entender las necesidades de las personas y así comprender por qué surgen esas necesidades.

Tener la habilidad de cómo expresar sus puntos de vista para lograr un mejor entendimiento de lo que se quiera decir.

Ser respetuoso y amable con las personas que vaya a tratar para así tener una buena convivencia y tener la confianza de las personas.

Saber la lengua de la comunidad para poder así comunicarse con la gente de esa región y así saber la cultura de ahí.
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¿Cuáles son algunas cualidades que debe desarrollar el Gestor Intercultural para el Desarrollo? (XII)

Herminia Luciano Mojil
Área de Formación Básica General
Estudiante, Grupo 102
UVI Grandes Montañas
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Serie: Cualidades de un Gestor Intercultural para el Desarrollo

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Debe tener una buena interacción entre las culturas para el mutuo enriquecimiento de Estas culturas que entran en relación. Bien se sabe que las culturas no son estáticas sino dinámicas que enriquecen y se dinamizan justamente como consecuencia de esta interacción entre culturas.

También reconoce al otro como diferente, pero no lo borra ni lo aparta, busca comprenderlo y lo respeta, aprende sólo lo mejor de ella.
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¿Cuáles son algunas cualidades que debe tener el Gestor Intercultural para el Desarrollo? (XI)

Florencia Tocohua Torres
Área de Formación Básica General
Estudiante, Grupo 102
UVI Grandes Montañas
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Serie: Cualidades de un Gestor Intercultural para el Desarrollo

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Antes que nada creo que debe convivir un poco más con la gente de su comunidad y de otras comunidades, porque el ser Gestor Intercultural para el Desarrollo es más que nada ver las problemáticas que hay y poder resolverlas, claro siempre y cuando que todos cooperen porque al final de cuentas el bien es para todos y no sólo para uno.

Debe tener la facilidad para pararse y hablar ante la gente y perder el miedo y más que nada preparar algunos puntos importantes relacionados con el tema que se vaya a tratar y dar una explicación para que la gente entienda y no utilizar palabras que la gente desconozca.

También debe llevarse bien con la gente y si la gente quiere opinar darles la palabra y no contradecirla. Llevar un control y un análisis e ir a fondo de lo que se está investigando, llevar cada paso y al final llegar a una conclusión y estar más que nada bien informados de todo lo que ocurre fuera y dentro de cada comunidad. Porque tampoco es ir y meterse e imponer, bueno no debería de ser así.

Por mi parte pienso que eso es lo que debe tener el gestor intercultural para el desarrollo y entre otras cosas que poco a poco iremos descubriendo.
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¿Cuáles son las cualidades que debe desarrollar el Gestor Intercultural para el Desarrollo? (X)

Eugenia Ixmathahua Tlaxcala
Área de Formación Básica General
Estudiante, Grupo 101
UVI Grandes Montañas
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Serie: Cualidades de un Gestor Intercultural para el Desarrollo

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Yo pienso que para ser un buen Gestor Intercultural para el Desarrollo, el alumno debe saber observar, estar atento y más que nada tener respeto hacia las diferentes culturas que practica el ser humano; sentirse orgulloso de sus raíces, valorar la cultura a la que pertenece y aprender a escuchar a las personas y ayudar.

Para mí el Gestor intercultural debe ser como el polinizador de las plantas con flores, ayudar a que den fruto y así fortalecerle para su reproducción.
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¿Cuáles son las cualidades que debe tener el Licenciado en Gestión Intercultural para el Desarrollo? (IX)

Elizabeth Tezcahua Zepahua
Área de Formación Básica General
Estudiante, Grupo 102
UVI Grandes Montañas
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Serie: Cualidades de un Gestor Intercultural para el Desarrollo

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? Responsabilidad, creatividad.
? Sensibilidad.
? Iniciativa para mejorar la calidad de vida de las regiones interculturales de estado de Veracruz.
? Participación con la comunidad.
? Disposición a compartir sus saberes y experiencias.
? Reconocer y valorar la cultura propia.
? Solucionar problemas siendo el mediador, principalmente en las propias regiones.
? Ser útil a la sociedad.
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Estrategias que debe desarrollar el Gestor Intercultural para el Desarrollo (VIII)

César Tzompaxtle Ramírez
Área de Formación Básica General
Estudiante, Grupo 102
UVI Grandes Montañas
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Serie: Cualidades de un Gestor Intercultural para el Desarrollo

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Primero que nada el Gestor Intercultural para el Desarrollo debe conocer las costumbres y creencias de los habitantes de una comunidad para que a la hora de entablar una conversación no tenga ningún mal entendido ya que esto implica algunas dificultades para los gestores.

Por lo anterior es indispensable que los gestores hablen el idioma de las personas con las que se comunica, ya que sería inútil saber sobre lo que piensan acerca de lo que hoy en día está pasando con las culturas de nuestro país; sobre todo deben saber entender lo que tratan de compartir y darles la confianza para que no se sientan presionados y así obtener mayor y mejor información.
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Todos juntos para el Diagnóstico Comunitario. Parte VIII

Alejandro Martínez Canales
Responsable de la Orientación en Comunicación
Docente, UVI Grandes Montañas
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Serie: Todos juntos para el Diagnóstico Comunitario

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El gozo del temporal

Y llegó el día… el acuerdo con la gente de la cabecera municipal de Magdalena para asistir y juntos realizar el diagnóstico comunitario debía verificarse el 2 de diciembre. Poco más de una semana antes se había acordado el día y el lugar; inclusive con este último no hubo que batallar pues una persona de las invitadas al ejercicio ofreció una casa ubicada justo detrás una de las porterías del campo de fútbol de la cabecera municipal.

El lunes primero acordamos los últimos detalles, aquello relacionado con la dinámica que seguiríamos. Desde luego, no fue posible dilucidar aspectos tan específicos tales como la manera a través de la cual nos dividiríamos en pequeños equipos o quizás parejas, pues esto se relacionaba directamente con el número de personas que se llegarían. Lo que sí hicimos fue acordar que si bien era necesario que existiera una coordinación tal que permitiera tener siempre a un compañero escribiendo sobre lo que se platica durante el diagnóstico, eso no quería decir que a priori decidiéramos sobre roles establecidos: “el que escribe”, “la que pregunta”, etc. La idea es que todos hagan de todo y que la propia “complicación” de coordinarse sobre la marcha nos ofreciera un aprendizaje complementario.

La parte técnica de ese lunes tuvo que ver con la libreta o bitácora de campo. Hace cosa de tres semestres, durante la semana de inducción a un nuevo periodo de actividades, propusimos un modelo práctico y poco complejo para que todos los alumnos de la Sede trabajaran esta importante herramienta. Eventualmente su bitácora se convertirá en una aliada de la sistematización y redacción de sus reportes semestrales y eventualmente su documento recepcional. Entonces, parte de la sesión se dedicó a introducir a las chavas y chavos en su utilización.

Surada en contra…

Ya desde el viernes anterior el meteorológico había avisado sobre el nuevo temporal que se cernía sobre la sierra y el resto del centro veracruzano tras dos días con inusual viento del sur, tibio y seco. Yo pude constatar su fuerza mientras realizaba un periplo dominical por los municipios de Zongolica, Mixtla de Altamirano y Texhuacan. El lunes durante la sesión de preparación advertimos cómo el fenómeno se incrementaba, tenemos nuestro propio sensor: los techos de lámina que cubren el edificio uvinense.

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¿Cuáles son las cualidades que debe tener un Gestor Intercultural para el Desarrollo? (VII)

Blanca Silvia Nopaltécatl Nopaltécatl
Área de Formación Básica General
Estudiante, Grupo 101
UVI Grandes Montañas
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Serie: Cualidades de un Gestor Intercultural para el Desarrollo

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Tener el conocimiento de lo que es cultura, porque de eso trata esta materia, y saber tratar a la gente, respetar, ser amable, darle valor a las cosas, saber distinguir unas de otras y sobre todo ser humilde.

Creo que esas cualidades debe tener un gestor intercultural para el desarrollo.

Saludos cordiales
Adiós
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¿Cuáles son las cualidades que debe desarrollar el Gestor Intercultural para el Desarrollo? (VI)

Argelia Victoria García Mazahua
Área de Formación Básica General
Estudiante, Grupo 102
UVI Grandes Montañas
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Serie: Cualidades de un Gestor Intercultural para el Desarrollo

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Pues estar en medio de todo, para poder resolver las problemáticas o ayudar a resolverlas en su comunidad o en la comunidad en donde esté.

Para dar información a las personas de la sierra de lo que está trabajando, mantenerlas siempre al tanto de todo lo que se haga para que ellos también puedan dar su punto de vista y así poder ayudar en todo momento.

También poder ganarte la confianza de la gente por medio de tus propuestas o las cosas que realices que beneficien la comunidad o lo que tu estás defendiendo.
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