El candidato a ingresar al Doctorado en Ciencias Administrativas y Gestión para el Desarrollo deberá cubrir los siguientes requisitos:
Conocimiento. En el área de Ciencias Administrativas y/o en el campo de las Ciencias Sociales afines a las líneas de investigación del programa.
Habilidades:
Razonamiento lógico y matemático para el análisis y resolución de problemas.
Facilidad para la redacción de artículos y textos científicos en el área de las Ciencias Administrativas y afines.
Facilidad para la comprensión de lectura de textos científicos en inglés en un nivel intermedio.
Manejo adecuado de las TIC’s.
Capacidad de argumentación.
Expresión oral y escrita adecuada en español así como una capacidad de expresión oral básica en inglés
Actitudes:
Capacidad crítica.
Capacidad para trabajo en equipo.
Disposición para la innovación.
Valores:
Responsabilidad
Honestidad
Ética profesional
Perfil de Egreso
El egresado del doctorado será un investigador de alta calidad, creador de propuestas y agente de cambio para el diseño de modelos teóricos en el campo de las Ciencias Administrativas orientados a la gestión para el desarrollo, tanto de organizaciones públicas como privadas, capaz de generar y aplicar nuevos conocimientos pertinentes con el afán de dar respuesta a los futuros cambios sociales de la administración contemporánea, asegurando tres acciones básicas: un análisis para la adecuada gestión del conocimiento en las organizaciones destinados a generar un beneficio social dentro del ámbito de la administración; gestionando acciones precisas orientadas a la sustentabilidad y desarrollo sostenible, así como establecer mecanismos derivados de la gobernanza y gestión en las organizaciones que requieran una adaptación de su entorno social.
Asimismo, el estudiante estará dotado de una visión económica, social y contemporánea de las tendencias del desarrollo de las organizaciones, acompañado de una alta responsabilidad social y compromiso con su entorno. De igual modo, el egresado será capaz de establecer criterios metodológicos y epistemológicos aplicables en las Ciencias Administrativas para realizar investigación científica a partir de ideas y aportaciones del conocimiento, la sustentabilidad y gobernanza coherentes con las tendencias y corrientes mundiales existentes en la disciplina de las Ciencias Administrativas.
Conocimientos
En el área de las Ciencias Administrativas y/o en el campo de las Ciencias Sociales aplicados a la generación de otros conocimientos que sean el resultado de investigaciones de alto impacto social en las organizaciones tendientes a la gestión para el desarrollo.
Habilidades
Planear actividades de investigación individual o colectivas para la resolución de problemáticas sociales y/o económicas que enfrenten las organizaciones públicas y/o privadas.
Organizar actividades vinculadas con el desarrollo de las organizaciones a través de diferentes actividades de carácter social.
Optimizar la gestión interna de las organizaciones ya sean públicas y/o privadas para generar acciones de cambio.
Integrarse y/o promover cambios en la realidad organizacional.
Analizar el ambiente y las externalidades de las organizaciones para realizar propuestas de mejora bajo diferentes ópticas en la investigación.
Coadyuvar en el cambio y desarrollo social en el campo de las Ciencias Administrativas y Gestión para el Desarrollo.
Actitudes
Seguridad en sí mismo para la toma de decisiones y al proceso de investigación.
Superación y aprendizaje permanente.
Apertura al cambio y proveedor de soluciones a las organizaciones tendientes al desarrollo.
Compromiso y responsabilidad personal y social.
Valores
Compromiso a su profesión y actividades relacionadas con la investigación científica en las Ciencias Administrativas.
Alta responsabilidad para la resolución de problemáticas en las organizaciones.
Tolerancia y respeto en el trabajo en equipo.
Honestidad para la investigación.
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Ubicación
Lomas del Estadio s/n C.P. 91000 Xalapa, Veracruz, México