Universidad Veracruzana

Todo aspirante al programa doctoral deberá contar con un título de maestría en el área de la Administración, Negocios, Ciencias Sociales y áreas afines, acompañados de los siguientes requisitos:

• Conocimiento:
  • En el área de Ciencias Administrativas y/o Sociales afines a alguna de las líneas de investigación del programa.

• Habilidades:
  • Razonamiento lógico y matemático para el análisis y resolución de problemas.
  • Facilidad para la redacción de artículos y textos científicos en el área de las Ciencias Administrativas y afines.
  • Facilidad para la comprensión de lectura de textos científicos en inglés en un nivel intermedio.
  • Manejo adecuado de las Tecnologías de la Información.
  • Capacidad de argumentación.
  • Expresión oral y escrita adecuada en español, así como una capacidad de expresión oral básica en inglés.
• Actitudes:
  • Capacidad de análisis y de disertación.
  • Capacidad crítica y reflexiva.
  • Capacidad para trabajo en equipo.
  • Disposición para la innovación.
  • Conocimiento del entorno.
• Valores:
  • Practicar de manera ética y profesional la actividad científica relacionada con la disciplina.

El egresado del doctorado será un investigador de alta calidad, creador de propuestas y agente de cambio para el diseño de modelos teóricos en el campo de las Ciencias Administrativas orientados a la gestión para el desarrollo, tanto de organizaciones públicas como privadas, capaz de generar y aplicar nuevos conocimientos pertinentes con el afán de dar respuesta a los futuros cambios sociales de la administración contemporánea, asegurando tres acciones básicas: un análisis para la adecuada gestión del conocimiento en las organizaciones destinados a generar un beneficio social dentro del ámbito de la administración; gestionando acciones precisas orientadas a la sustentabilidad y desarrollo sostenible, así como establecer mecanismos derivados de la gobernanza y gestión en las organizaciones que requieran una adaptación de su entorno social.Asimismo, el estudiante estará dotado de una visión económica, social y contemporánea de las tendencias del desarrollo de las organizaciones, acompañado de una alta responsabilidad social y compromiso con su entorno. De igual modo, el egresado será capaz de establecer criterios metodológicos y epistemológicos aplicables en las Ciencias Administrativas para realizar investigación científica a partir de ideas y aportaciones del conocimiento, la sustentabilidad y gobernanza coherentes con las tendencias y corrientes mundiales existentes en la disciplina de las Ciencias Administrativas.  

Conocimientos

En el área de las Ciencias Administrativas y/o en el campo de las Ciencias Sociales aplicados a la generación de otros conocimientos que sean el resultado de investigaciones de alto impacto social en las organizaciones tendientes a la gestión para el desarrollo.

Habilidades

• Planear actividades de investigación individual o colectivas para la resolución de problemáticas sociales y/o económicas que enfrenten las organizaciones públicas y/o privadas.
• Organizar actividades vinculadas con el desarrollo de las organizaciones a través de diferentes actividades de carácter social.
• Optimizar la gestión interna de las organizaciones ya sean públicas y/o privadas para generar acciones de cambio.
• Integrarse y/o promover cambios en la realidad organizacional.
• Analizar el ambiente y las externalidades de las organizaciones para realizar propuestas de mejora bajo diferentes ópticas en la investigación.
• Coadyuvar en el cambio y desarrollo social en el campo de las Ciencias Administrativas y Gestión para el Desarrollo.

Actitudes

• Seguridad en sí mismo para la toma de decisiones y al proceso de investigación.
• Superación y aprendizaje permanente.
• Apertura al cambio y proveedor de soluciones a las organizaciones tendientes al desarrollo.
• Compromiso y responsabilidad personal y social.

Valores

• Compromiso a su profesión y actividades relacionadas con la investigación científica en las Ciencias Administrativas.
• Alta responsabilidad para la resolución de problemáticas en las organizaciones.
• Tolerancia y respeto en el trabajo en equipo.
• Honestidad para la investigación.