Universidad Veracruzana

Orientación

El Doctorado en Ciencias Administrativas y Gestión para el Desarrollo es un programa que busca, a través de la investigación de alta relevancia científica y social, generar conocimiento y hacer aportes teóricos al campo de la gestión y de las ciencias administrativas, así como incidir en las organizaciones, empresas, proyectos productivos, regiones y actores sociales a fin de colaborar en su orientación como  agentes de cambio social responsable y sustentable.

Como objetivo tiene el formar recursos humanos de alto nivel capaces de generar conocimientos pertinentes y modelar estrategias de intervención, innovadoras y eficaces, que permitan a las organizaciones gestionar e incrementar los recursos tangibles e intangibles de cara al desarrollo sustentable, así como formar investigadores que se inserten en el ámbito público y privado en instituciones académicas de alto nivel académico tanto en la investigación como en la docencia, capaces de desarrollarse interdisciplinariamente.

Justificación

El programa doctoral inició en 2012 con una primera generación de cinco estudiantes, cuya selección se basó en un análisis profundo de sus expedientes académicos y resultados obtenidos en evaluaciones institucionales, integrándose una generación de alta calidad educativa. Es por tal que, desde esa fecha a la actual, el programa se ha mantenido y forma parte del hoy denominado Sistema Nacional de Posgrados (SNP) del SECIHTI, anteriormente denominado Programa Nacional de Posgrados de Calidad, logrando posicionarse en la región sur sureste, con un aumento significativo en su demanda y aportación al área de conocimiento de origen.

Hoy en día se cuenta con ocho generaciones, de las cuales seis egresadas y dos restantes en proceso, estableciéndose mecanismos tanto de permanencia como de aseguramiento de la eficiencia terminal del programa. De manera general, la evolución que ha mantenido el presente programa se puede apreciar en la siguiente gráfica:

Gráfica 1. Histórico de estudiantes matriculados, egresados y titulados del programa doctoral

Fuente: elaboración propia

Derivado de lo anterior, un elemento importante a analizar siempre lo será la tasa de eficiencia terminal, lo cual representa una manera efectiva de comprender la evolución del programa. En la siguiente tabla se aprecia la tendencia de término ha ido en incremento en las seis generaciones ya egresadas, manteniéndose un porcentaje promedio de eficiencia terminal del programa en el 66.53%. Los resultados antes descritos explican el interés que se ha mantenido por generar una contribución al conocimiento de las Ciencias Administrativas y Gestión para el Desarrollo:

Tabla 1. Tendencia porcentual de término y eficiencia terminal por cohorte generacional

Fuente: elaboración propia.

Citando a Zafra et al., (2014) quienes enfatizan que el término de pertinencia social se refiere a configurar una coherencia de las universidades fundamentada por diversos factores, el término retribución social representa un mecanismo de compensación de las relaciones sociales basado en el mutualismo, la ayuda colectiva, la cooperación y la solidaridad. En este sentido, el tema de la pertinencia social deberá ser abordado desde una perspectiva utilitarista en función de las demandas sociales (Colina, 2007).

Misión