Universidad Veracruzana

• Departamento de Control de Personal Académico
• Departamento de Control de Personal Administrativo
• Departamento de Gestión de Personal
• Departamento de Prestaciones Sociales
• Departamento de Archivo de Personal

• La Dirección de Personal es la dependencia responsable de aplicar las políticas y procedimientos que en materia de ingreso, promoción, permanencia y control se tengan establecidos en la Universidad para el personal que presta sus servicios en ella.

• Aplicar las normas, políticas y procedimientos que en materia de ingresos, remuneraciones y prestaciones se tengan establecidas para el personal de la Universidad y llevar su control;
• Llevar a cabo el trámite de alta de trabajadores o beneficiarios para el pago de sueldos o prestaciones y vigilar su inclusión en la nómina;
• Vigilar la elaboración y actualización de las plantillas de personal por dependencia;
• Cuidar que se integren y mantengan actualizados los expedientes y el banco de datos del personal al servicio de la institución y controlar su manejo;
• Verificar que se cumplan los procedimientos de selección y contratación del personal, administrativo, técnico y manual, según el contrato respectivo;
• Verificar que se cumplan los procedimientos de selección y contratación de personal académico, de acuerdo con lo estipulado en el Estatuto del Personal Académico;
• Llevar el control de las prestaciones otorgadas a los trabajadores y realizar los movimientos correspondientes para su afectación y pago;
• Llevar el control de la distribución de las cargas de trabajo asignadas al personal de base;
• Recabar los dictámenes que emitan las comisiones paritarias señalados en los contratos colectivos y vigilar su aplicación;
• Elaborar nombramientos, credenciales, constancias, hojas de servicio y demás documentos requeridos por el personal;
• Coordinar la revisión semestral de cargas académicas para la actualización de los archivos correspondientes;
• Tramitar ante el Instituto Mexicano del Seguro Social las altas y bajas del personal que tenga derecho a esta prestación y verificar que la cédula para el pago bimestral de las cuotas obrero-patronales esté correcta;
• Participar en la elaboración de los programas de capacitación y adiestramiento para el personal de la Universidad y coordinar su ejecución;
• Llevar el control y asignación del número de personal de los trabajadores de la Universidad; y
• Las demás que señale la legislación universitaria. 

NORMATIVA

Las atribuciones de la Dirección de personal se encuentran establecidas en los artículos 214, 215 y 216 del Estatuto General.