Universidad Veracruzana

1.- Adjuntar formato de solicitud de constancia debidamente requisitado por el trabajador, indicando lo siguiente:

• • Tipo de personal del trabajador.
  • Situación laboral (activo o inactivo).
  • Tipo de contratación.
  • Tipo de constancia solicitada:
    • Trabajo y percepciones.
    • Horario de trabajo.
    • Afiliación al IPE.
    • Afiliación al Magisterio.
    • Hoja de servicio.

Medio de recepción: Sistema de Administración y Seguimiento de Correspondencia (Hermes).

         *Nota: La constancia estará disponible para entrega en 5 días hábiles después de la recepción de la solicitud en el departamento correspondiente.

2.- Para el caso de la constancia de trámite de visa, entregar formato de solicitud de constancia debidamente requisitado por el trabajador, indicando lo siguiente:

• • Tipo de personal del trabajador.
  • Situación laboral (activo o inactivo).
  • Tipo de contratación.
  • Tipo de constancia solicitada:
    • Trámite de visa (Incluir foto reciente tamaño infantil a color).

3.- Para el caso de la constancia de paquete de jubilación, entregar formato de solicitud de constancia debidamente requisitado por el trabajador.

Medio de recepción: Ventanilla única de oficialía de partes de la DGRH.

 

Marco normativo Institucional

1.  Requisitar el formato de solicitud de constancia debidamente requisitado por el trabajador, indicando lo siguiente:
   • • Tipo de personal del trabajador.
     • Situación laboral (activo o inactivo).
     • Tipo de contratación.
     • Tipo de constancia solicitada:
       • Trabajo y percepciones.
       • Horario de trabajo.
       • Afiliación al IPE.
       • Afiliación al Magisterio.
       • Hoja de servicio.

   Medio de recepción: Sistema de Administración y Seguimiento de Correspondencia (Hermes).

            *Nota: La constancia estará disponible para entrega en 5 días hábiles después de la recepción de la solicitud en el departamento correspondiente.

2. Para el caso de la constancia de trámite de visa, entregar formato de solicitud de constancia debidamente requisitado por el trabajador, indicando lo siguiente:
   • • Tipo de personal del trabajador.
     • Situación laboral (activo o inactivo).
     • Tipo de contratación.
     • Tipo de constancia solicitada:
       • Trámite de visa (Incluir foto reciente tamaño infantil a color).

3. Para el caso de la constancia de paquete de jubilación, entregar formato de solicitud de constancia debidamente requisitado por el trabajador.

        Medio de recepción: Ventanilla única de oficialía de partes de la DGRH.

 

 

Marco normativo Institucional

1.- Realizar oficio dirigido a la Dirección General de Recursos Humanos por parte de la Organización Sindical adjuntando formato de solicitud de constancia debidamente requisitado por el trabajador, indicando lo siguiente:

• • Tipo de personal del trabajador.
  • Situación laboral (activo o inactivo).
  • Tipo de contratación.
  • Tipo de constancia solicitada:
    • Trabajo y percepciones.
    • Horario de trabajo.
    • Afiliación al IPE.
    • Afiliación al Magisterio.
    • Hoja de servicio.

Medio de recepción: Sistema de Administración y Seguimiento de Correspondencia (Hermes).

         *Nota: La constancia estará disponible para entrega en 5 días hábiles después de la recepción de la solicitud en el departamento correspondiente.

2.- Para el caso de la constancia de trámite de visa, realizar oficio dirigido a la Dirección General de Recursos Humanos por parte de la Organización Sindical adjuntando formato de solicitud de constancia debidamente requisitado por el trabajador, indicando lo siguiente:

• • Tipo de personal del trabajador.
  • Situación laboral (activo o inactivo).
  • Tipo de contratación.
  • Tipo de constancia solicitada:
    • Trámite de visa (Incluir foto reciente tamaño infantil a color).

3.- Para el caso de la constancia de paquete de jubilación, entregar formato de solicitud de constancia debidamente requisitado por el trabajador.

Medio de recepción: Ventanilla única de oficialía de partes de la DGRH.

Marco normativo Institucional

1. Adjuntar formato de solicitud de constancia debidamente requisitado por el trabajador, indicando lo siguiente:
   • • Tipo de personal del trabajador.
     • Situación laboral (activo o inactivo).
     • Tipo de contratación.
     • Tipo de constancia solicitada:
       • Trabajo y percepciones.
       • Horario de trabajo.

   Medio de recepción: Sistema de Administración y Seguimiento de Correspondencia (Hermes).

                  *Nota: La constancia estará disponible para entrega en 5 días hábiles después de la recepción de la solicitud en el departamento correspondiente.

2.- Para el caso de la constancia de trámite de visa, entregar formato de solicitud de constancia debidamente requisitado por el trabajador, indicando lo siguiente:

• • Tipo de personal del trabajador.
  • Situación laboral (activo o inactivo).
  • Tipo de contratación.
  • Tipo de constancia solicitada:
    • Trámite de visa (Incluir foto reciente tamaño infantil a color).

Medio de recepción: Ventanilla única de oficialía de partes de la DGRH.

Marco normativo Institucional