Mandos medios y Superiores
Para mantener los expedientes de personal debidamente integrados, es necesario que cuando se realice la contratación de personal de nuevo ingreso en la Institución, remitan a través del Subsistema de Recursos Humanos los documentos personales y profesionales de dicho personal; para lo cual, se deberá cumplir con lo establecido en el Lineamiento Operativo de la Integración de Expediente Electrónico para Personal de Nuevo Ingreso.
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Política Institucional Confianza
Para mantener los expedientes de personal debidamente integrados, es necesario que cuando se realice la contratación de personal de nuevo ingreso en la Institución, remitan a través del Subsistema de Recursos Humanos los documentos personales y profesionales de dicho personal; para lo cual, se deberá cumplir con lo establecido en el Lineamiento Operativo de la Integración de Expediente Electrónico para Personal de Nuevo Ingreso.
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Académico
Para mantener los expedientes de personal debidamente integrados, es necesario que cuando se realice la contratación de personal de nuevo ingreso en la Institución, remitan a través del Subsistema de Recursos Humanos los documentos personales y profesionales de dicho personal; para lo cual, se deberá cumplir con lo establecido en el Lineamiento Operativo de la Integración de Expediente Electrónico para Personal de Nuevo Ingreso.
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Eventual
Para mantener los expedientes de personal debidamente integrados, es necesario que cuando se realice la contratación de personal de nuevo ingreso en la Institución, remitan a través del Subsistema de Recursos Humanos los documentos personales y profesionales de dicho personal; para lo cual, se deberá cumplir con lo establecido en el Lineamiento Operativo de la Integración de Expediente Electrónico para Personal de Nuevo Ingreso.
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Becas
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