Mando, Medio y Superior
Oficio dirigido al Rector de la Universidad en turno por parte del trabajador, que contenga la información siguiente:
- Nombre del trabajador.
- Número de personal del trabajador.
- Fecha en la que surte efecto la renuncia (fecha de la terminación de la relación de trabajo).
- Dependencia de adscripción.
- Indicar la plaza a que renuncia o si sólo renuncia al cargo.
- Copia de conocimiento del escrito a la Dependencia de adscripción y a la Dirección General de Recursos Humanos.
Medio de recepción: Ventanilla única de oficialía de partes de la DGRH.
Política Institucional Administrativo, Técnico y Manual
Oficio por parte de la Organización Sindical del SETSUV, anexando el oficio de renuncia dirigido al Rector de la Universidad en turno por parte del trabajador, que contenga la información siguiente:
- Nombre del trabajador.
- Número de personal del trabajador.
- Fecha en la que surte efecto la renuncia (fecha de la terminación de la relación de trabajo).
- Dependencia de adscripción.
- Copia de conocimiento del escrito a la Dependencia de adscripción y a la Dirección General de Recursos Humanos.
Medio de recepción: Ventanilla única de oficialía de partes de la DGRH.
Confianza
Oficio por parte de la Asociación o en su caso del trabajador, anexando el oficio de renuncia dirigido al Rector de la Universidad en turno por parte del trabajador, que contenga la información siguiente:
- Nombre del trabajador.
- Número de personal del trabajador.
- Fecha en la que surte efecto la renuncia (fecha de la terminación de la relación de trabajo).
- Dependencia de adscripción.
- Copia de conocimiento del escrito a la Dependencia de adscripción y a la Dirección General de Recursos Humanos.
Medio de recepción: Ventanilla única de oficialía de partes de la DGRH.
Académico
Oficio por parte de la Organización Sindical del FESAPAUV, anexando el oficio de renuncia dirigido al Rector de la Universidad en turno por parte del trabajador, que contenga la información siguiente:
- Nombre del trabajador.
- Número de personal del trabajador.
- Fecha en la que surte efecto la renuncia (fecha de la terminación de la relación de trabajo).
- Dependencia de adscripción.
- Copia de conocimiento del escrito a la Dependencia de adscripción y a la Dirección General de Recursos Humanos.
Medio de recepción: Ventanilla única de oficialía de partes de la DGRH.
Eventual
Oficio dirigido al Rector de la Universidad en turno por parte del trabajador, que contenga la información siguiente:
- Nombre del trabajador.
- Número de personal del trabajador.
- Fecha en la que surte efecto la renuncia (fecha de la terminación de la relación de trabajo).
- Dependencia de adscripción.
- Copia de conocimiento del escrito a la Dependencia de adscripción y a la Dirección General de Recursos Humanos.
Medio de recepción: Ventanilla única de oficialía de partes de la DGRH.
