- Proceso de reclutamiento y selección de personal por tiempo y obra determinado
Proceso de reclutamiento y selección de personal por tiempo y obra determinado
Al contar con una plaza-contrato vacante, el Titular de la Entidad Académica o Dependencia, a través del Administrador o quien se encuentra habilitado para realizar las actividades establecidas en el artículo 317 del Estatuto General de la Universidad Veracruzana, deberá realizar las actividades a través del Subsistema de Recursos Humanos siguientes:
- En caso de que la persona propuesta sea de nuevo ingreso, deberá registrarse su información en la Bolsa de Talento, de conformidad con las instrucciones descritas en el instrumento “Registro en Bolsa de talento” disponible en la página de la Dirección General de Recursos Humanos en la siguiente liga: https://www.uv.mx/dgrh/general/bolsa-de-talento/
- Posteriormente deberá seguir las indicaciones contenida en el “Manual de Registro de Candidatos”, el cual tiene como finalidad obtener información personal y profesional de las posibles personas que podrían ocupar un espacio laboral en la Universidad Veracruzana. https://www.uv.mx/programacapacitacion /files/2024/12/Manual-de-Registro-de-Candidatos_est.pdf
Nota: En caso de contratación de dichas personas, este registro alimentará el expediente de personal de los trabajadores al servicio de la Institución.
- Finalmente, deberá seguir la “Guía de usuario para la contratación de personal eventual con evaluación” en donde se establecen las actividades siguientes:
- Verificar que los candidatos se hayan registrado
- Verificar que la Descripción y Perfil del Puesto se encuentre actualizada.
- Capturar la requisición de personal y relacionar candidatos
- Cargar archivo del comprobmante de estudios del (los) candidato(s) a participar
- Verificar resultado e informar el candidato a contratar
- Cargar archivos con la documentación complementaria del candidato a contratar
- Imprimir, recabar firma y enviar contrato.
Lo anterior, se encuentra disponible para su consulta y escarga en la siguiente liga electrónica: https://www.uv.mx/programacapacitacion/files/2024/12/Guia-usuario-para-la-contratacion-de-personal-eventual-con-evaluacion-18Nov21.pdf
En cuanto al proceso de Selección, el Departamento de Evaluación y Desarrollo de personal realiza las actividades siguientes:
- Se contacta a persona candidata o candidatas para notificar el día, hora y lugar, o en su caso el medio de evaluación.
- Una vez que se cuente con los resultados, se nofician vía hermes a la persona Titular de la Entidad Académica o Dependencia y a su Administrador para que se determine la persona a contratar, quien deberá notificar en la misma línea de hermes.
- Se declara ganador en el Subsistema de Recursos Humanos para proceder con el proceso de contratación.
