REGISTRO

8o. FORO DE EMPLEABILIDAD Y FERIA  DEL EMPLEO UV REGIÓN VERACRUZ

“Las oportunidades de la IA en el mercado laboral”

 

Estimado Universitario o público externo

¡Te damos la más cordial bienvenida!

Muchas gracias por tu interés en participar en el 8o. Foro de Empleabilidad y Feria del Empleo: “Las oportunidades de la IA en el mercado laboral”,

 

La Universidad Veracruzana llevará a cabo el 8º. Foro de Empleabilidad 2025: “Las oportunidades de la IA en el mercado laboral”, el 29 de abril de 2025, en modalidad híbrida, el cual busca la vinculación universitaria con el sector laboral, así como potenciar la empleabilidad de los estudiantes, los egresados y público en general participantes, a través de conferencias, talleres y charlas que enriquezcan sus conocimientos, habilidades y cualidades para gestionar óptimamente su inserción laboral e incrementar su competitividad profesional para un desempeño exitoso, favoreciendo a la productividad en las organizaciones y al desarrollo del País. Está dirigido a la comunidad universitaria de las cinco regiones y a público en general interesado. Podrán participar de manera presencial o en línea.

En el marco de este Foro se llevará a cabo la Feria del Empleo de la Región Veracruz, el 30 de abril de 2025, de manera presencial en el Patio Central de la USBI Veracruz, en la cual las organizaciones empleadoras y empresas del sector industrial, comercial y de servicios ofertarán, a la comunidad de egresados y de estudiantes, sus vacantes de empleo de tipo profesional, de prácticas, servicio social y de trainee, disponibles para los diferentes perfiles profesionales con la finalidad de reclutar talento para sus posiciones laborales. Por su parte, los buscadores de empleo podrán tener un contacto directo con el empleador para dar a conocer sus competencias laborales, postularse a las vacantes de empleo de su interés y concretar una entrevista de trabajo. Asimismo, a través de charlas corporativas, los expertos del reclutamiento de empresas, compartirán sus oportunidades, su cultura organizacional, puestos vacantes y condiciones laborales, perfiles requeridos y formas de incorporación, así como recomendaciones y herramientas clave que faciliten y aceleren la inserción en el campo laboral.

 

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