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de julio, Arredondo señaló que, en la vida actual,
ha prevalecido la crítica, el encono, la denuncia y la agresión.
“Cuando vemos que el Presidente, el Poder Legislativo, los
partidos políticos, las empresas, la Iglesia y prácticamente
todas las organizaciones sociales no son capaces de establecer un
camino común que lleve a que nuestro país sea más
fuerte, es hora de construir ambientes alternativos”, señaló.
En la ceremonia, donde además se le hizo entrega de la constancia
del Premio cneip que recientemente le fuera otorgado, Arredondo
exhortó a los posgraduados a convertirse en agentes del cambio
social para multiplicar y acrecentar las fortalezas individuales
y colectivas de quienes interactúan durante el trabajo en
equipo, ya que una sociedad fuerte se conforma de individuos, parejas,
familias y barrios fuertes, de organizaciones e instituciones fuertes,
porque eso es lo único que nos permitirá edificar
una nación fuerte.
En la uv, precisó, “estamos mostrando que el trabajo
cotidiano, el empeño, la dedicación, la seriedad en
nuestras actividades pueden ser un motor que eleve los niveles de
desempeño y prestigio de la casa de estudios”, y añadió
que, con una percepción de optimismo, de reconocimiento de
las fortalezas y la capacidad colectiva, “como institución
estamos mostrando que la uv puede ocupar el sitio que se merece
en el ámbito nacional”.
Ante Víctor Manuel Arreguín, presidente del Consejo
Nacional para la Enseñanza e Investigación en Psicología
(cneip), y de Sebastián Figueroa Rodríguez, director
del Instituto de Psicología y Educación, el rector
explicó que “uno de los retos que tiene la universidad
contemporánea es, no solamente formar egresados fuertes,
sino, sobre todo, egresados que sean multiplicadores de la fortaleza
individual y colectiva, que sean verdaderos agentes del cambio social”.
El director del Instituto de Psicología y Educación
entregó reconocimientos a José Benigno Zilli, Everardo
García y a Víctor Arredondo, al tiempo que los egresados
reconocieron a algunos de sus maestros. El presidente del cneip
otorgó la constancia del Premio Nacional de Psicología
a Víctor Arredondo.
La
uv, comprometida con la calidad
Ese mismo día por la mañana, el rector Víctor
Arredondo participó en la sesión del consejo directivo
del Instituto Veracruzano para la Calidad y la Competitividad.
En su intervención, señaló que no sólo
hay que acrecentar la competi-tividad en aquellos sectores modernos
de la economía que tienen perspectivas y posibilidad de ampliar
la participación mexicana en el mercado global. Debe ser
una preocupación también el que los sectores tradicionales,
que tienen que ver con los segmentos de la población más
marginada, con los pequeños productores, se involucren en
estos temas para lograr una sociedad con mejores perspectivas.
Informó que, desde 1998, la uv estableció un programa
de trabajo, uno de cuyos objetivos es la búsqueda de la calidad
y de la excelencia, como indicadores que deben ser evaluados y diagnosticados
a partir de referentes externos, recurriendo a la opinión
calificada de expertos que comparen el comportamiento de la casa
de estudios con el de las demás instituciones del país,
para dar certidumbre y confianza a la comunidad universitaria y
a la sociedad. Por esta razón, desde el inicio de la actual
administración, la uv ha puesto manos a la obra para atraer
a todas aquellas instancias que han sido certificadoras en el país
para evaluar sus propios programas académicos, así
como sus procesos administrativos y de servicios.
En la reunión celebrada en la sala de videoconferencias de
la usbi, Arredondo expresó que la uv participa no sólo
con gusto sino con propuestas en los trabajos realizados por el
Ivecad, pues “no sólo aborda la perspectiva empresarial,
sino que en su seno es posible hablar de todas aquellas instancias
que ofrecen servicios a la sociedad, de ahí que vemos con
gusto la incorporación de las instituciones académicas
y otro tipo de instituciones que ofrecen servicios a la sociedad”.
Laura Martínez Márquez, directora de Planeación
Institucional, expuso ampliamente el proceso de implantación
de la norma internacional iso 9001:2000 en la uv, mismo que está
inserto, aclaró, dentro del Programa Integral de Fortalecimiento
Institucio-nal (pifi). “El objetivo consiste en mejorar los
procesos de gestión y administración de la Universidad,
para proporcionar un servicio de calidad a la comunidad universitaria
y estar en condiciones de responder con transparencia a la sociedad”,
aseguró.
Prueba de ello son los ocho procesos que hasta ahora ha certificado
en distintas áreas. De ellos, tres corresponden a la dirección
de Bibliotecas (Adquisición de recursos documentales, Prestación
de servicios informáticos y Análisis y organización
de recursos documentales); dos a la Dirección General de
Administración Escolar (Ingreso 2001-2002 y 2003-2004, y
Expedición del título y gestión de cédula
profesional); dos a la dirección a su cargo (Estadísticas
Básicas y Elaboración del Informe Anual de Labores
del rector) y uno más a la Dirección General de Desarrollo
Académico (Programa de estímulos al Desempeño
del Personal Académico).
Sin embargo, la funcionaria aclaró que las metas institucionales
en cuanto a la certificación de la calidad de los procesos
administrativos de la Universidad son más amplias. “La
secretaría de Administración y Finanzas ha organizado
un programa de trabajo muy ambicioso en donde todas las áreas
dependientes de esta dirección tendrán que certificar
sus procesos”.
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