DE INGRESO
El aspirante a cursar la Maestría deberá poseer:
COMPETENCIAS:
- Para el análisis y solución de la problemática en las áreas funcionales de las organizaciones desde el punto de vista administrativo.
- Para participar en el diseño e implementación de procesos administrativos de mejora en el ámbito de las organizaciones.
CONOCIMIENTOS DE:
- Contabilidad
- Matemáticas y estadística
- Informática
- Economía
HABILIDADES EN:
- Expresión oral
- Expresión escrita
- Manejo de Ofimática
- Búsqueda y manejo de la información
ACTITUDES DE:
- Trabajo en equipo
- Responsabilidad social
- Superación y mejoramiento continuo
VALORES:
DE EGRESO
El egresado de la Maestría en Administración, tendrá:
Competencias para:
Analizar y evaluar escenarios presentes y futuros de las organizaciones.
Diseñar e implementar procesos y modelos innovadores de administración de organizaciones sustentables.
Desarrollar y llevar a cabo estrategias administrativas para contribuir a la creación y desarrollo de las organizaciones.
Dirigir equipos de trabajo hacia el logro de objetivos a través de un liderazgo asertivo, participativo y ético.
Manifestar comportamientos congruentes entre el pensar, el decir y el hacer que aseguren el desarrollo sostenible de las organizaciones.
CONOCIMIENTOS
De frontera en el campo de la administración.
Relacionados con la gestión de: capital humano, procesos de comercialización, finanzas, tecnologías de la información y la comunicación.
Relacionados con el desarrollo de proyectos de intervención y estrategias de emprendimiento.
Acerca de la importancia y trascendencia del cuidado del medio ambiente.
HABILIDADES
Para la integración y coordinación de equipos humanos de trabajo.
Para la toma de decisiones.
Para el análisis de factores exógenos y endógenos de las organizaciones.
Para visualizar oportunidades de negocios.
Para participar activamente como agente de cambio.
Para promover la responsabilidad en el cuidado del medio ambiente y el desarrollo sustentable.
ACTITUDES
Liderazgo Organizacional.
Proactividad al cambio.
Colaboración bajo el enfoque de responsabilidad social.
Superación y mejoramiento continuo.
Fomento al emprendimiento.
Disposición al cambio.
Responsabilidad en el cuidado del medio ambiente.
VALORES
Responsabilidad Social.
Honestidad Organizacional.
Ética Empresarial.
Respeto a la diversidad e inclusión.
Solidaridad.
Tolerancia a la diversidad.
Compromiso Social.
