{"id":847,"date":"2021-04-12T18:03:46","date_gmt":"2021-04-12T23:03:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uv.mx\/madministracion\/?p=847"},"modified":"2022-05-20T10:57:04","modified_gmt":"2022-05-20T15:57:04","slug":"847","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uv.mx\/madministracion\/general\/847\/","title":{"rendered":""},"content":{"rendered":"

Alumnos por generaci\u00f3n<\/span><\/h3>\n

2da Generaci\u00f3n<\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Generaci\u00f3n 2018 – 2020<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Alumno<\/td>\nT\u00edtulo de tesis<\/td>\n<\/tr>\n
Cruz Rom\u00e1n Ezequiel<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Cuevas Huerta Carolina<\/td>\nS\u00edndrome Tecnoestr\u00e9s en los trabajadores del Poder Judicial del Estado de Veracruz, con la implementaci\u00f3n del uso del tecnol\u00f3gico en las actividades a realizar de forma diaria.<\/td>\n<\/tr>\n
D\u00edaz Ortega Araceli<\/td>\nEl Engagement y su relaci\u00f3n con la satisfacci\u00f3n laboral en la Direcci\u00f3n General de Recursos Humanos de la UV<\/td>\n<\/tr>\n
Fern\u00e1ndez Uscanga Carlos Miguel<\/td>\nEstudio de la implementaci\u00f3n de canales de distribuci\u00f3n de la naranja org\u00e1nica (imagen como empresa verde y minimizaci\u00f3n de residuos peligrosos en la elaboraci\u00f3n de sus productos y\/o servicios) y la mejora en la competitividad dentro de las Pyme de Xalapa Veracruz (ventas y posicionamiento) de la empresa Productores de C\u00edtricos el Pensamiento establecid<\/td>\n<\/tr>\n
Gabriel Juan Eliseo<\/td>\nEl engagement y su relaci\u00f3n con la motivaci\u00f3n de los colaboradores de una universidad privada en la ciudad de Xalapa, Veracruz<\/td>\n<\/tr>\n
Gonz\u00e1lez L\u00f3pez Heriberto<\/td>\nEl impacto de las pr\u00e1cticas de gesti\u00f3n del capital humano y la rotaci\u00f3n de personal en las pymes de la ciudad de Xalapa , Veracruz, M\u00e9xico.<\/td>\n<\/tr>\n
Granda L\u00f3pez Yamil Zuriel<\/td>\nPropuesta para la implementaci\u00f3n del Servicio Profesional de Carrera en el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.<\/td>\n<\/tr>\n
Luna Garc\u00eda Irene<\/td>\nInstalaci\u00f3n de un sistema de interconexi\u00f3n con las redes generales de distribuci\u00f3n de la Comisi\u00f3n Federal de Electricidad con energ\u00edas alternativas, disminuir\u00e1 el costo del consumo de energ\u00eda el\u00e9ctrica en los servicios de los trabajadores de la CFE y de la poblaci\u00f3n en general<\/td>\n<\/tr>\n
Madrid Ochoa Joaqu\u00edn<\/td>\nProyecto de exportaci\u00f3n de pi\u00f1a deshidratada a Estados Unidos<\/td>\n<\/tr>\n
Meunier Colula Marion Alain<\/td>\nEl engagement y la calidad en el servicio: el caso de los Ex\u00e1menes de Certificaci\u00f3n de Lengua Inglesa EXAVER<\/td>\n<\/tr>\n
Ort\u00edz Ram\u00edrez Teobaldo<\/td>\nEvaluaci\u00f3n de la calidad de atenci\u00f3n en pacientes por el modelo SERVQUAL en un Hospital Oncol\u00f3gico en Veracruz<\/td>\n<\/tr>\n
Ragazzo Mart\u00ednez Maream Rosandra<\/td>\nEntre el techo de cristal y el suelo pegajoso. Efecto de la cultura androc\u00e9ntrica y los estereotipos de g\u00e9nero en la satisfacci\u00f3n laboral y personal de las mujeres de la Unidad Central de la UV<\/td>\n<\/tr>\n
Ram\u00edrez Santamar\u00eda Alejandra<\/td>\nProductividad, liderazgo y motivaci\u00f3n en la Direcci\u00f3n General de Recursos Humanos<\/td>\n<\/tr>\n
Rivera Gonz\u00e1lez Grecia Angelita<\/td>\nPercepci\u00f3n de los Trabajadores Sindicalizados sobre la Gesti\u00f3n del Comit\u00e9 Directivo del Sindicato de Una Empresa Privada en el Estado de Veracruz<\/td>\n<\/tr>\n
Rufino V\u00e1zquez Estefan\u00eda<\/td>\nProyecto para la creaci\u00f3n de una agencia de viajes especializada en turismo de negocios en la ciudad de Xalapa, Ver<\/td>\n<\/tr>\n
Andrade Luna Andrea<\/td>\nDiagn\u00f3stico de la adopci\u00f3n de tecnolog\u00edas de la 2019-03-26 informaci\u00f3n de las microempresas en la ciudad de Xalapa, Veracruz.<\/td>\n<\/tr>\n
N\u00famero de alumnos matriculados por cohorte generacional:<\/strong><\/td>\n16<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Volver a generaciones<\/a><\/p>\n

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