{"id":10946,"date":"2014-08-30T22:52:46","date_gmt":"2014-08-31T03:52:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uv.mx\/noticias\/?p=10946"},"modified":"2014-08-30T22:52:46","modified_gmt":"2014-08-31T03:52:46","slug":"subcontratacion-no-es-redituable-para-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uv.mx\/noticias\/2014\/08\/30\/subcontratacion-no-es-redituable-para-las-empresas\/","title":{"rendered":"Subcontrataci\u00f3n no es redituable para las empresas"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><i>Expuso estudiante del Instituto de Contadur\u00eda P\u00fablica<\/i><\/li>\n<li><i>Jaime Mart\u00ednez Alfonso desarrolla una tesis cuyo objetivo es demostrar al sector empresarial que el <\/i>outsourcing<i> no les genera ning\u00fan ahorro y s\u00ed varios inconvenientes<\/i><i><\/i><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: center\"><em><a href=\"https:\/\/www.uv.mx\/noticias\/files\/2014\/08\/Jaime-Martinez-Alfonso-outsourcing-29.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-10947\" alt=\"Jaime Mart\u00ednez Alfonso-outsourcing-29\" src=\"https:\/\/www.uv.mx\/noticias\/files\/2014\/08\/Jaime-Martinez-Alfonso-outsourcing-29-300x225.jpg\" width=\"300\" height=\"225\" srcset=\"https:\/\/www.uv.mx\/noticias\/files\/2014\/08\/Jaime-Martinez-Alfonso-outsourcing-29-300x225.jpg 300w, https:\/\/www.uv.mx\/noticias\/files\/2014\/08\/Jaime-Martinez-Alfonso-outsourcing-29-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/www.uv.mx\/noticias\/files\/2014\/08\/Jaime-Martinez-Alfonso-outsourcing-29.jpg 1312w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>Jaime Mart\u00ednez Alfonso.<\/em><\/p>\n<p><b><i>Karina de la Paz Reyes<\/i><\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Jaime Mart\u00ednez Alfonso, estudiante de la Maestr\u00eda en Administraci\u00f3n Fiscal del Instituto de Contadur\u00eda P\u00fablica (ICP) de la Universidad Veracruzana (UV), desarrolla un proyecto de investigaci\u00f3n cuyo prop\u00f3sito es comprobarle al empresario que el uso de <i>outsourcing <\/i>no genera ning\u00fan ahorro.<\/p>\n<p>Para \u00e9l, regresar al esquema anterior de contrataci\u00f3n directa favorece al trabajador (pues goza de prestaciones laborales) y al empresario (pues obtiene un beneficio financiero y fiscal).<\/p>\n<p>Parte de su investigaci\u00f3n fue presentada en la conferencia \u201c<i>Outsourcing <\/i>en el 2014, ventaja o desventaja, efecto de la Reforma Fiscal\u201d, el mi\u00e9rcoles 27 de agosto como parte del Tercer Congreso Internacional \u201cHorizontes de la contadur\u00eda en las ciencias sociales\u201d que organiz\u00f3 el ICP de la UV.<\/p>\n<p>\u201cMi tesis es comprobar si los esquemas del <i>outsourcing <\/i>realmente benefician al empresario en el impacto financiero y fiscal dentro de sus empresas\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n<p>A decir del universitario, con este esquema de subcontrataci\u00f3n s\u00ed hay beneficios para el empresario, pero tambi\u00e9n p\u00e9rdidas, tal es el caso de trabajadores inconformes y el pago del servicio del <i>outsourcing<\/i>.<\/p>\n<p>Para Jaime Mart\u00ednez ser\u00eda m\u00e1s conveniente que cada empresa tenga su departamento de recursos humanos. \u201cIncluso he sabido de empresas que usaron el <i>outsourcing<\/i>, vieron la Reforma Fiscal y la dejaron de emplear para regresar a contratar personal de manera directa\u201d, dijo.<\/p>\n<p>Como su proyecto es principalmente de intervenci\u00f3n, busca lograr un documento que sea de consulta para los empresarios que est\u00e9n indecisos en seguir o no bajo el esquema de subcontrataci\u00f3n, o incursionar en \u00e9l.<\/p>\n<p>Record\u00f3 que se implement\u00f3 el esquema de subcontrataci\u00f3n en M\u00e9xico (alrededor de 2001) bajo el argumento de que las empresas tienen que sortear los retos de la globalizaci\u00f3n (como la innovaci\u00f3n y abaratar los costos de producci\u00f3n), am\u00e9n de despojar a los trabajadores de sus derechos laborales.<\/p>\n<p>Con la Reforma Laboral se busc\u00f3 \u201cregular\u201d la subcontrataci\u00f3n, a trav\u00e9s de los art\u00edculos 15 A al 15 F de la Ley Federal del Trabajo, precis\u00f3.<\/p>\n<p>Sin embargo, para el estudiante de posgrado las reformas Laboral y Fiscal se contradicen pues \u00e9sta aument\u00f3 la base gravable de las empresas de <i>outsourcing<\/i>, con el objetivo de que tributen m\u00e1s.<\/p>\n<p>\u201cLa Laboral regul\u00f3 el <i>outsourcing<\/i>, pero la Fiscal lo que hizo es ya no hacer deducible el 100 por ciento de los sueldos, sino la mitad. Una te dice usa este esquema y la otra te lo bloquea.\u201d<\/p>\n<p>A decir del universitario, la Reforma Fiscal en materia de <i>outsourcing <\/i>obedece al exceso con que se estaba utilizando este esquema, una vez que fue legalizado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Expuso estudiante del Instituto de Contadur\u00eda P\u00fablica Jaime Mart\u00ednez Alfonso desarrolla una tesis cuyo objetivo es demostrar al sector empresarial que el outsourcing no les genera ning\u00fan ahorro y s\u00ed varios inconvenientes Jaime Mart\u00ednez Alfonso. 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