{"id":8337,"date":"2014-03-10T12:19:26","date_gmt":"2014-03-10T18:19:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uv.mx\/noticias\/?p=8337"},"modified":"2014-03-10T12:22:16","modified_gmt":"2014-03-10T18:22:16","slug":"mujeres-empresarias-son-altamente-competitivas-belinda-izquierdo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uv.mx\/noticias\/2014\/03\/10\/mujeres-empresarias-son-altamente-competitivas-belinda-izquierdo\/","title":{"rendered":"Mujeres empresarias son altamente competitivas: Belinda Izquierdo"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><i>Acad\u00e9micos desarrollaron l\u00ednea de investigaci\u00f3n en empresas de Xalapa y la regi\u00f3n<\/i><i><\/i><\/li>\n<li><i>Presentar\u00e1n libro sobre reingenier\u00eda en organizaciones dirigidas por mujeres, el 14 de marzo a las 18:00 horas en la RAC<\/i><i><\/i><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: center\"><em><a href=\"https:\/\/www.uv.mx\/noticias\/files\/2014\/03\/belinda-izquierdo.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-8338\" alt=\"belinda-izquierdo\" src=\"https:\/\/www.uv.mx\/noticias\/files\/2014\/03\/belinda-izquierdo-300x182.jpg\" width=\"300\" height=\"182\" srcset=\"https:\/\/www.uv.mx\/noticias\/files\/2014\/03\/belinda-izquierdo-300x182.jpg 300w, https:\/\/www.uv.mx\/noticias\/files\/2014\/03\/belinda-izquierdo-1024x621.jpg 1024w, https:\/\/www.uv.mx\/noticias\/files\/2014\/03\/belinda-izquierdo.jpg 1370w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>Belinda Izquierdo Garc\u00eda.<\/em><\/p>\n<p><em><strong>Jos\u00e9 Luis Couttolenc Soto<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Con el prop\u00f3sito de establecer la relaci\u00f3n existente en el rol de g\u00e9nero de las empresarias de la regi\u00f3n de Xalapa y los \u00edndices de competitividad registrados en sus empresas, el cuerpo acad\u00e9mico (CA) Estudios del Capital Humano en las Organizaciones de la Facultad de Contadur\u00eda de la Universidad Veracruzana (UV), desarroll\u00f3 la l\u00ednea de investigaci\u00f3n \u201cEl rol de g\u00e9nero y su relaci\u00f3n con la competitividad empresarial. Estudio situado en la regi\u00f3n de Xalapa, Veracruz\u201d.<\/p>\n<p>As\u00ed lo dio a conocer la coordinadora del CA, Belinda Izquierdo Garc\u00eda, quien mencion\u00f3 que sustentado en testimonios aportados por las propias empresarias, tanto de la ciudad de Xalapa como de lugares circunvecinos, se logr\u00f3 identificar los problemas de sus empresas que son, entre otros, en materia fiscal, social y psicol\u00f3gica, elementos que se relacionan estrechamente con los conceptos \u201ctrabajo individual\u201d y \u201ctrabajo colectivo\u201d, vistos desde una perspectiva social y cultural de la administraci\u00f3n del potencial humano.<\/p>\n<p>Precis\u00f3 que pudieron advertir que el trabajo interpersonal, las relaciones humanas, las situaciones biol\u00f3gicas y laborales, as\u00ed como las estrategias competitivas, de productividad y el an\u00e1lisis de utilidad empresarial, est\u00e1n relacionados con los factores de orden cultural y biol\u00f3gico.<\/p>\n<p>Del diagn\u00f3stico de esta investigaci\u00f3n, Izquierdo Garc\u00eda indic\u00f3 que encontraron que el grupo de mujeres que representa a las microempresas, se caracteriza por su edad econ\u00f3micamente activa y productiva, y la mayor\u00eda cuenta con grado de licenciatura.<\/p>\n<p>Entre las debilidades detectadas, se encuentran que establecen sus propias pol\u00edticas en la organizaci\u00f3n de sus empresas, que va desde la incorporaci\u00f3n, organizaci\u00f3n y control de salida de sus trabajadores, cumpliendo con los lineamientos de Ley; la din\u00e1mica de la relaci\u00f3n interpersonal muchas veces se ve influida por circunstancias tanto del trabajador como de la empresaria, que va desde la comunicaci\u00f3n, opiniones diferentes, toma de decisiones de tipo aut\u00f3crata y ausencia de expectativas de los trabajadores, derivando esto en p\u00e9rdida de tiempo y disminuci\u00f3n en la productividad, en tanto la distribuci\u00f3n de su personal es de acuerdo a las necesidades de la instituci\u00f3n y la capacidad del empleado.<\/p>\n<p>Otro de los factores que lograron detectar en la organizaci\u00f3n de este tipo de empresas es que los trabajadores del sexo masculino se resisten a recibir \u00f3rdenes de una mujer, y aunado a esto el problema de alcoholismo e irresponsabilidad, \u201cestos dos \u00faltimos aspectos no son ajenos en las mujeres trabajadoras\u201d.<\/p>\n<p>En lo relativo a la administraci\u00f3n financiera y de costos, la investigadora universitaria se\u00f1al\u00f3 que se vislumbra la indefinici\u00f3n de sus procesos y m\u00e9todos de producci\u00f3n, volumen de venta, inventario, obtenci\u00f3n de utilidades y flujo de efectivo.<\/p>\n<p><strong>Imparten curso taller<\/strong><br \/>\nConcluida la investigaci\u00f3n y con base en el diagn\u00f3stico que de ella se obtuvo, investigadores y docentes de la UV \u2013en un proceso de vinculaci\u00f3n con las empresarias xalape\u00f1as\u2013 impartieron el curso-taller \u201cContribuci\u00f3n a elevar la competitividad de las empresas dirigidas por mujeres mediante el fortalecimiento de su capital humano: un proyecto de intervenci\u00f3n de investigadores de la Universidad Veracruzana\u201d.<\/p>\n<p>En este curso se cont\u00f3 con la participaci\u00f3n y apoyo de la Asociaci\u00f3n Mexicana de Mujeres Empresarias, de la Fundaci\u00f3n Educaci\u00f3n Superior-Empresas, as\u00ed como de la Asociaci\u00f3n Nacional de Universidades e Instituciones de Educaci\u00f3n Superior.<\/p>\n<p>Durante la capacitaci\u00f3n al grupo de empresarias se atendi\u00f3 principalmente lo relativo a las necesidades de atenci\u00f3n de orden administrativo, potencial humano y su entorno, a trav\u00e9s de exposiciones y talleres apoyados con t\u00e9cnicas y procedimientos de ense\u00f1anza individual y colectiva.<\/p>\n<p>Belinda Izquierdo destac\u00f3 que es inter\u00e9s del CA vincular la investigaci\u00f3n y sus productos a la soluci\u00f3n de problemas que confronta cotidianamente el sector empresarial, y en este caso particular el dirigido por mujeres.<\/p>\n<p><strong>Presentar\u00e1n libro<\/strong><br \/>\nComo resultado de esta investigaci\u00f3n y proceso de vinculaci\u00f3n de la UV con el sector empresarial femenino, se public\u00f3 el libro <i>Postulados de reingenier\u00eda en las organizaciones dirigidas por mujeres en el estado de Veracruz<\/i>, que ser\u00e1 presentado el 14 de marzo a las 18:00 horas en la Galer\u00eda \u201cRam\u00f3n Alva de la Canal\u201d.<\/p>\n<p>En el texto se integran temas relacionados con el comportamiento humano y organizacional, la administraci\u00f3n y sus finanzas, concluyendo con argumentos encaminados a la utilizaci\u00f3n de estrategias de mercadotecnia. La coordinadora del CA extern\u00f3 su confianza de que el libro sea considerado como una propuesta de vinculaci\u00f3n Universidad-empresa, y a trav\u00e9s de \u00e9l se logre transmitir el conocimiento de una experiencia con un grupo de mujeres empresarias.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Acad\u00e9micos desarrollaron l\u00ednea de investigaci\u00f3n en empresas de Xalapa y la regi\u00f3n Presentar\u00e1n libro sobre reingenier\u00eda en organizaciones dirigidas por mujeres, el 14 de marzo a las 18:00 horas en la RAC Belinda Izquierdo Garc\u00eda. 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