Antecedentes
El 21 de junio de 2019 se firmaron las bases de colaboración para la constitución del Observatorio de Igualdad de Género de la Universidad Veracruzana (OIGUV), como una respuesta a las demandas de la comunidad universitaria por contar con datos que al interior de la institución visibilicen las desigualdades producidas por la interiorización de la cultura patriarcal.
En este primer esfuerzo por establecer el OIGUV, se acordó que el observatorio sería dependiente de la Unidad de Género (UG), y se integraría a las dependencias articuladas por la Coordinación Universitaria de Observatorios (CUO). Gracias al trabajo conjunto de distinguidas académicas y académicos, durante los años 2019 y 2020, el OIGUV implementó con las coordinaciones regionales de igualdad de género, y con la colaboración del Centro de Estudios de Opinión y Análisis (CEOA), una serie de talleres para la definición de indicadores de igualdad de género.
En 2020 la Dra. Rocío López Lara, entonces coordinadora del OIGUV, elaboró una propuesta para la sistematización de indicadores de Igualdad de Género, en la que colaboraron la Dra. Beatriz Rodríguez Villafuerte, coordinadora de la UG, el Dr. Claudio Rafael Castro López, coordinador del CEOA, el Dr. Rubén Flores González, coordinador de la Especialización en Estudios de Opinión, la Dra. Lizette Teresa Figueroa Vázquez, investigadora de la Facultad de Psicología y la Mtra. Alma Janett Tenorio Aguirre, coordinadora de proyectos cuantitativos del CEOA.
En 2021, este equipo de trabajo diseñó e implementó una encuesta al interior de la UV, para recabar datos sobre la desigualdad de género, de acuerdo a la percepción de la propia comunidad. Con la aplicación de la encuesta se obtuvo un insumo adicional a los datos institucionales para evaluar la igualdad de género.
Finalmente, en agosto de 2021, con la entonces rectora Sara Deifilia Ladrón de Guevara como testigo de honor, se firmaron nuevas bases de colaboración del OIGUV, quedando este observatorio adscrito a tres entidades universitarias en razón del trabajo que requiere su operación: la Facultad de Psicología, el Centro de Estudios de Opinión, y el Instituto de Ciencias de la Salud.
Justificación
La educación superior es un campo social altamente jerarquizado, con sesgos de género, códigos y prácticas que mantienen la hegemonía masculina en torno a la producción, uso y divulgación del conocimiento. Esto se explica porque al interior de los espacios universitarios, como en cualquier otro ámbito de la sociedad, opera un sistema de organización social históricodenominado orden de género, que construye, naturaliza y perpetúa la subordinación de las mujeres ante los hombres (Buquet Corleto, 2016). El orden de género opera a través de mecanismos simbólicos y prácticos que tienen efectos discriminatorios en las vidas de las mujeres y otras poblaciones subordinadas.
A la discriminación ocupacional se le suman prácticas sexistas, acoso sexual y otras formas de violencia hacia las mujeres, que suelen quedar impunes ante la falta de políticas universitarias contra la violencia de género y la discriminación (Varela Guinot, 2020; Echeverría et al., 2018). Conscientes de esta compleja problemática, un grupo de académicos de la Universidad Veracruzana creó el Observatorio para dar seguimiento a las políticas y prácticas universitarias en materia de igualdad de género, así como a las condiciones de desigualdad y discriminación entre la población universitaria.
Se busca que los datos y estadísticas con perspectiva de género que el Observatorio generará sobre los avances de la Universidad Veracruzana en materia de igualdad de género sean insumos informativos para el análisis, evaluación y generación de políticas institucionales de igualdad; también podrían ser de utilidad para que estudiantes, personal académico y de investigación, organizaciones de la sociedad civil y ciudadanía en general exploren y analicen la expresión de las desigualdades de género en contextos específicos de su interés.
Misión y Visión
Misión
Generar, sistematizar y dar a conocer información sobre los rezagos y avances en materia de igualdad de género en la Universidad Veracruzana, a partir del seguimiento de estadísticas desagregadas por sexo, indicadores de género y estudios cualitativos sobre la situación de la comunidad estudiantil, académica y administrativa en materia de igualdad, así como sobre las políticas y prácticas universitarias con perspectiva de género.
Visión
Los datos y estadísticas con perspectiva de género que el Observatorio aportará sobre los avances de la Universidad Veracruzana en materia de igualdad de género serán insumos informativos para el análisis, evaluación y generación de políticas institucionales; también podrían ser de utilidad para que estudiantes, personal académico y de investigación, organizaciones de la sociedad civil y ciudadanía en general exploren y analicen la expresión de las desigualdades de género en contextos específicos de su interés.
