Universidad Veracruzana

Manual de Organización Dirección General de Recursos Humanos
CONTENIDO
0. PRESENTACIÓN (Portada, Contraporada y Separadores)
I. INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS				Página
	1. Introducción			I-1-1/1
	2. Objetivos			I-2-1/1
II. ASPECTOS GENERALES
	Organigrama de la Secretaría de Administración y Finanzas
		1. Antecedentes Históricos		II-1-1/2
		2. Organigrama de la Dirección General de Recursos Humanos		II-2-1/1
		3. Marco Jurídico		II-3-1/1
III. DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
Atribuciones Generales del Titular de Entidad Académica o Dependencia
	1. Director General de Recursos Humanos
		1.1. Jefe del Departamento de Evaluación y Desarrollo de Personal		III-1.1-1/2
			1.1.1 Jefe de Oficina de Evaluación de Personal y Proyectos de Recursos Humanos	III-1.1.1-1/2
		1.3. Jefe del Departamento de Asuntos Técnicos		III-1.3-1/2
Administrador
	2. Director de Personal
		2.1. Jefe del Departamento de Control de Personal Académico		III-2.1-1/2
		2.2. Jefe del Departamento de Control de Personal Administrativo		III-2.2-1/2
		2.3. Jefe del Departamento de Prestaciones Sociales		III-2.3-1/2
		2.4. Jefe del Departamento de Archivo		III-2.4-1/2
		2.5. Jefe del Departamento de Gestión de Personal		III-2.5-1/2
	3. Director de Nóminas
		3.1. Jefe del Departamento de Registro		III-3.1-1/2
		3.2. Jefe del Departamento de Validación y Control		III-3.2-1/2
	4. Director de Relaciones Laborales
		4.1. Jefe del Departamento de Asesoría y Procedimientos Laborales		III-4.1-1/2
		4.2. Jefe del Departamento de Juicios Laborales		III-4.2-1/1
IV. HISTÓRICO DE REVISIONES
	Histórico de Revisiones			IV-1/1
V. DIRECTORIO
	Directorio			V-1/1
VI. CRÉDITOS
	Créditos			VI-1/1