{"id":358,"date":"2016-05-03T20:42:28","date_gmt":"2016-05-04T01:42:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.uv.mx\/personal\/aguerra\/?p=358"},"modified":"2016-05-03T20:42:28","modified_gmt":"2016-05-04T01:42:28","slug":"nuevo-articulo-en-comia-2016","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uv.mx\/personal\/aguerra\/2016\/05\/03\/nuevo-articulo-en-comia-2016\/","title":{"rendered":"Nuevo art\u00edculo en COMIA 2016"},"content":{"rendered":"<p>Jean C. D\u00edaz-Preciado, A. Guerra-Hern\u00e1ndez, N. Cruz-Ram\u00edrez.\u00a0<strong><span style=\"color: #005bab\">Modelo de Red Bayesiana de la informalidad laboral en Veracruz orientado a una Simulaci\u00f3n Social basada en Agentes.\u00a0<\/span><\/strong><span style=\"color: #005bab\"><span style=\"color: #000000\">Congreso Mexicano de Inteligencia Artificial COMIA 2016, Puebla, M\u00e9xico, 2016.<\/span><\/span><\/p>\n<p><strong>Resumen<\/strong>:<\/p>\n<p>En M\u00e9xico, la informalidad en el empleo es un fen\u00f3meno de inter\u00e9s ya que cerca de un 60% de los trabajadores se desempe\u00f1a en este sector. El presente trabajo se propone un an\u00e1lisis de la informalidad en el empleo con la creaci\u00f3n de un modelo bayesiano a partir de la base de datos generada de la Encuesta Nacional de Ocupaci\u00f3n y Empleo (ENOE), obtenida mediante el Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda(INEGI), con el prop\u00f3sito de aplicarlo\u00a0en una Simulaci\u00f3n Social basada en Agentes y Artefactos (Jason + CArtAgO), en la cual los agentes obtengan algunas de sus propiedades de la base de datos y otras por inferencias a la red bayesiana generando datos artificiales. Se hace una comparaci\u00f3n estad\u00edstica de los datos generados en el sistema con los datos reales, lo cual se utilizar\u00e1 en un futuro para la validaci\u00f3n de la simulaci\u00f3n social bajo un paradigma l\u00f3gico-estad\u00edstico.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jean C. D\u00edaz-Preciado, A. Guerra-Hern\u00e1ndez, N. Cruz-Ram\u00edrez.\u00a0Modelo de Red Bayesiana de la informalidad laboral en Veracruz orientado a una Simulaci\u00f3n Social basada en Agentes.\u00a0Congreso Mexicano de Inteligencia Artificial COMIA 2016, Puebla, M\u00e9xico, 2016. Resumen: En M\u00e9xico, la informalidad en el empleo es un fen\u00f3meno de inter\u00e9s ya que cerca de un 60% de los trabajadores&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1701,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-358","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-miblog"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.uv.mx\/personal\/aguerra\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/358","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.uv.mx\/personal\/aguerra\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.uv.mx\/personal\/aguerra\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/personal\/aguerra\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1701"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/personal\/aguerra\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=358"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/personal\/aguerra\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/358\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.uv.mx\/personal\/aguerra\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=358"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/personal\/aguerra\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=358"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/personal\/aguerra\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=358"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}