Total de créditos para obtener el título: 325 créditosTiempo de permanencia: Mínimo 6 semestres y máximo 10 semestresModalidad: Escolarizada
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Objetivo general
Formar profesionistas capaces de solucionar problemas derivados de las relaciones laborales del Recurso Humano, dentro del marco legal de las áreas de Administración, Tributación, Seguridad Social y Laboral con apoyo de las Tecnologías, la Contabilidad Financiera y Administrativa fomentando el respeto, ética y la responsabilidad social de las organizaciones.
| Perfil de Ingreso | Perfil de Egreso |
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El aspirante debe poseer competencias genéricas declaradas en el EXANI II y adquiridas en nivel medio superior que le permitan desarrollar y contribución en el pensamiento crítico a las soluciones de problemas de su entorno, de manera interpersonal y colectiva, identificando, ordenando e interpretando ideas, redactando textos con base a el uso normativo de la lengua.
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El egresado de la Licenciatura es un profesionista capaz de solucionar problemas derivados de las relaciones laborales del Recurso Humano, dentro del marco del área de la Administración, Seguridad Social, Fiscal y Laboral, a través de la aplicación de estrategias con apoyo de las Tecnologías, Contabilidad Financiera y Administración con respeto, ética y responsabilidad social. |
| Programa Educativo | Región donde se Imparte |
| Dirección Estratégica en Recursos Humanos | Poza Rica-Tuxpan |
Contacto:
| Dirección Estratégica de Recursos Humanos | Mtro. Arturo Muñoz Camacho | armunoz@uv.mx |
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Horario de Atención: de Lunes a Viernes de 9:00 a 14:00 hrs. y de 17:00 a 20:00 hrs. |
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