• Se presentaron los “Lineamientos para actualización de datos por reconocimiento de identidad sexogenérica” y el Sistema Institucional de Información Estadística en materia de género y diversidad sexogenérica
• Martín Aguilar, rector de la UV, dijo: “Nos sumamos a la celebración del Día del Orgullo LGBT al ser una oportunidad para reivindicar la riqueza de la diferencia”

La UV organizó el evento “Con orgullo ama quien eres”, en el que participaron estudiantes y académicos para celebrar el Día del Orgullo LGBT

Paola Cortés Pérez

Fotos: Omar Portilla Palacios

29/06/2023, Xalapa, Ver.- En el marco de la celebración del Día Internacional del Orgullo LGBT –cada 28 junio–, la Universidad Veracruzana (UV) presentó los “Lineamientos para actualización de datos por reconocimiento de identidad sexogenérica” y el Sistema Institucional de Información Estadística en materia de género y diversidad sexogenérica.

Las acciones institucionales en beneficio de la comunidad universitaria fueron presentadas en el marco del evento “Con orgullo ama quien eres”, organizado por la Coordinación de la Unidad de Género y la Dirección General de Difusión Cultural, a través de la Coordinación de la Casa del Lago UV.

El evento fue presidido vía Zoom por Martín Aguilar Sánchez, rector de la UV, y de manera presencial: Jaqueline Jongitud Zamora, secretaria de Desarrollo Institucional; Alfonso Colorado Hernández, director general de Difusión Cultural; Anabel Ojeda Gutiérrez, coordinadora de la Unidad de Género; Norma Lagunes López, titular de la Dirección de Planeación Institucional; Rubén Flores González, coordinador del Centro de Estudios de Opinión y Análisis, y Rocío López Lara, coordinadora del Observatorio de Igualdad de Género.

En su participación, Martín Aguilar citó el ensayo Orgullo y prejuicio. La revolución gay, del periodista francés Frédéric Martel, el cual plantea que en la actualidad somos testigos de una revuelta a escala planetaria a favor de la diversidad sexual.

Enfatizó que en la UV se aboga por el respeto para que los individuos ejerzan plenamente su libertad para decidir cómo se perciben y qué significado le atribuyen al hecho de pertenecer a una comunidad en particular.

Martín Aguilar dijo que el activismo por los derechos de la comunidad de la diversidad sexogenérica contribuye a la construcción de políticas incluyentes

“Es necesario asegurarnos que la educación impartida en las aulas, institutos y facultades, aliente en la juventud la firme defensa del respeto, la convivencia no discriminatoria y la riqueza que supone el reconocimiento de la pluralidad sexual y genérica.”

Afirmó que el activismo en favor de los derechos de la comunidad de la diversidad sexogenérica ha contribuido y contribuye notablemente al desarrollo de un factor más amplio de políticas sociales activas, creativas e incluyentes.

“Por todo ello, nos sumamos con decisión a la celebración del Día Internacional del Orgullo LGBT, al ser una oportunidad para reivindicar la riqueza de la diferencia, visibilizar las distintas realidades que albergan las siglas del colectivo y plantear la necesidad de una educación, un marco legal, un lenguaje, una cultura y una sociedad más inclusiva”, puntualizó.

Lineamientos para actualización de datos para reconocimiento de identidad sexogenérica
Anabel Ojeda recordó que la Coordinación de la Unidad de Género ha emprendido desde el año pasado la campaña “UVDiversa”, que consiste en la comunicación, educación y sensibilización encaminada a generar políticas públicas fijadas al interior de la Universidad.

Una de las acciones que se desprenden de dicha campaña es la conformación de los “Lineamientos para actualización de datos para reconocimiento de identidad sexogenérica”, resultado de un trabajo en equipo de diferentes actores universitarios.

Anabel Ojeda habló de la importancia de contar con lineamientos para actualización de datos para reconocimiento de identidad sexogenérica

Explicó que están conformados por cuatro grandes apartados: Acompañamiento, asesoría e información sobre cómo cambiar la documentación en instancias externas a la Universidad; Proceso a realizar por un estudiante o trabajador para iniciar el cambio de identidad al interior de la UV, que se busca sea sencillo y lo menos oneroso posible; Explicar que cuando la transición está en marcha o completada, no se podrá hacer el proceso para el cambio de documento, pero la Universidad, profesores e integrantes de la comunidad deberán respetar el derecho a la identidad y a cómo quiere ser nombrada y tratada la persona; y Procedimiento para la actualización de datos para las personas que ya se titularon e hicieron su cambio de identidad.

Asimismo, en el mismo apartado, las personas interesadas podrán acceder a las fichas y anexos que son requeridos en la solicitud para el proceso administrativo.

“Es un primer paso, sabemos que falta hacer más, trabajamos en una campaña que de verdad nos permite tener los medios culturales en la institución para crear espacios seguros y libres de discriminación, desde la comunicación, sensibilización y educación, con mucho entusiasmo para alcanzar esta meta.”

Por otro lado, Ojeda Gutiérrez dio a conocer que ya se iniciará con el proceso de instalación de los baños sin género en los espacios universitarios, el cual se llevará de manera paulatina, después del acercamiento y consulta con una especialista en el tema.

“De igual manera, ya se comenzó en una facultad de la región Xalapa con la campaña de capacitación y sensibilización sobre los derechos de la comunidad trans, que no es teórica ya que se trata de un proceso de desaprendizaje, lo cual no es fácil”, agregó.

La funcionaria universitaria dijo que los lineamientos estarán disponibles en breve en el portal de la Universidad

Cabe mencionar que como parte del evento “Con orgullo ama quien eres”, previamente a la presentación de los avances se llevaron a cabo dos conversatorios sobre las experiencias en materia de visibilidad y discriminación de la comunidad LGBTIQ+ en la UV, en las que participaron estudiantes y académicos de esta casa de estudios.

La celebración concluyó con la inauguración de una exposición de carteles realizados por estudiantes de la Facultad de Artes, la partida de un pastel y la presentación de la Orquesta de Salsa de la UV.

Sistema Institucional de Información Estadística
Jaqueline Jongitud comentó que el Sistema Institucional de Información Estadística es una de las tantas acciones que ha emprendido la actual administración rectoral, encabezada por Aguilar Sánchez, en lo referente al derecho a la igualdad y a la no discriminación hacia las, los y les integrantes de toda la comunidad universitaria.

Ejemplo de ello es el Glosario de perspectiva de género; las campañas “UV libre de violencia” y “UVDiversa”; talleres, cursos, conferencias y seminarios para concientizar, informar y formar a la comunidad universitaria y sociedad, así como el desarrollo de la serie De la L a la Q, en colaboración con RTV.

“En esta dinámica del compromiso de la administración rectoral, es que diferentes dependencias universitarias participaron para que la UV se convierta en una de las primeras instituciones de educación superior del país en contar con un Sistema Institucional de Información Estadística en materia de diversidad social, género e inclusión, el cual ya está disponible para su consulta.”

Jaqueline Jongitud expresó que la actual administración rectoral está comprometida con el derecho a la igualdad y a la no discriminación

Al respecto, Norma Lagunes comentó: “No es un documento muerto, es un documento vivo que –en este momento– demuestra con acciones lo que avanzamos en materia de igualdad, inclusión y respeto a los derechos humanos”.

Detalló que los universitarios y sociedad pueden consultar los datos estadísticos en el apartado “Estadística Institucional” del menú «Nosotros» en el portal web de la UV, donde encontrarán el ícono “Diversidad social, género e inclusión” y al dar clic sobre él se mostrarán los datos de los aspirantes y personal universitario, resultado de encuestas previamente aplicadas a estos dos sectores.

En su participación, Rocío López comentó que son necesarios los datos para conocer la realidad de la desigualdad entre todas las poblaciones y colectivos sociales, y a partir de esto cambiar y desarrollar políticas en el tema.

Señaló que las personas podrán comparar datos de la encuesta aplicada en 2021 con los avances de 2023 en políticas universitarias de igualdad, en los trabajadores y aspirantes. Cabe mencionar que en agosto se aplicará la encuesta a estudiantes.

La UV será de las pocas instituciones del país que cuenta con un Sistema Institucional de Información Estadística en materia de género y diversidad sexogenérica

“Este sistema de indicadores pretende ser un mecanismo integral y útil para el monitoreo de los avances de la igualdad de género en la UV, considerando la expresión del fenómeno de la desigualdad en todas sus poblaciones. Confío que se hará uso de este recurso.”