• Egresados requieren dominar competencias como el pensamiento digital y la agilidad de aprendizaje 

Los conferencistas contaron con una nutrida afluencia virtual

Carlos Hugo Hermida Rosales 

30/11/2020, Xalapa, Ver.– Empleadores de la iniciativa privada y la sociedad civil, dialogaron el 24 de noviembre sobre las habilidades y competencias profesionales que los jóvenes universitarios deben dominar al momento de egresar y salir a buscar trabajo, dentro del  

4º Foro de Empleabilidad “Empoderamiento profesional ante los retos de la crisis”, realizado por la Universidad Veracruzana (UV). 

El panel “Competencias profesionales y retos ante la nueva realidad del mercado laboral”, contó con la participación de Héctor Gutiérrez Yescas, coordinador de Reclutamiento y Selección de Enseña por México; Selene Rojas Barrera, líder de Atracción Seeds Talent Management del Grupo Compañía de Talentos; y Laura Martínez Parraguirre, coordinadora de la Fundación ManpowerGroup México, A.C. 

La moderación fue realizada por Francisco Rafael García Monterrosas, de la Coordinación de Vinculación y Calidad de la Facultad de Contaduría y Administración, región Orizaba-Córdoba. 

Laura Martínez mencionó que actualmente el mercado laboral demanda personas capacitadas en los rubros de ciberseguridad, desarrollo de software, análisis de datos, o de personal que pueda adaptarse a ellos. 

Afirmó que las habilidades transversales como la comunicación hoy son más importantes que nunca, ya que permiten el correcto funcionamiento y continuidad de los negocios. 

“Ahora que muchos trabajos se desarrollan de manera remota, es fundamental enviar mensajes de forma correcta a nuestros clientes y equipos de trabajo”, enfatizó. 

Héctor Gutiérrez comentó que muchas personas simplemente tienen interés por trabajar y no se casan con la visión de su empleador, lo que a mediano y largo plazo resulta contraproducente.  

“Al momento de contratar a alguien es importante poner a la persona en el lugar correcto para que además de laborar continúe con su proceso de aprendizaje”, enunció.  

Es fundamental que hoy en día los profesionistas tengan una gran capacidad de resiliencia, para que el hecho de trabajar a través de plataformas como Zoom no les resulte impactante.  

Selene Rojas mencionó que en el mercado laboral actual es indispensable que quien busca empleo domine diversas competencias, entre las que están el pensamiento digital y la agilidad de aprendizaje. 

“Hace unas décadas lo que aprendíamos tenía una validez de alrededor de 20 años y actualmente no sobrepasa los cinco, por lo que cualquier profesionista debe actualizarse constantemente”, declaró.  

En Internet están disponibles muchos cursos y talleres gratuitos, en donde se pueden desarrollar éstas y otras competencias.  

La innovación y creatividad, así como el liderazgo, son cualidades deseables en un trabajador, ya que les permiten aportar ideas disruptivas a las empresas en las que trabajan.  

“Con ideas del pasado es imposible crear una empresa del futuro”, enfatizó.  

Finalizó diciendo que es indispensable que cada egresado realice una introspección y vea cuáles son aquellas competencias con las que cuenta, y las que necesita desarrollar para acomodarse de forma óptima en el mercado laboral.