• La iniciativa es promovida por la Coordinación de la Unidad de Género
• El curso se llevará a cabo del 24 al 28 de abril, en las cinco regiones universitarias
• Participarán estudiantes, personal administrativo, académico y funcionarios

Vianey Illescas de Felipe y María José García Oramas

Claudia Peralta Vázquez

Xalapa, Ver., 21/04/2017.- Del 24 al 28 de abril, la Coordinación de la Unidad de Género realizará el curso “Estrategias participativas para la promoción de una cultura de igualdad de género en la Universidad Veracruzana (UV)”, dirigido a estudiantes, personal administrativo, académico y funcionarios de esta casa de estudio.

María José García Oramas, coordinadora de la Unidad de Género, dio a conocer que el objetivo de esta capacitación es consolidar colectivamente una cultura de género en la UV, fortalecer la institucionalización de la perspectiva de género e incidir en la calidad educativa con pertinencia social.

La funcionaria subrayó que este plan de capacitación integral  que se desarrollará con el apoyo del Programa de Fortalecimiento a la Calidad Educativa (PFCE), se extenderá a las cinco regiones de la UV, en beneficio de cada uno de los actores universitarios.

“Esta estrategia tiene la intención de permear a toda la estructura universitaria y transformar una cultura que en ocasiones no respeta los derechos de todas las personas, de la diversidad, de las mujeres, e igualdad.”

Otro de los propósitos es que los participantes sean personas claves que promuevan y generen acciones dentro de sus áreas para integrar a toda la comunidad universitaria.

García Oramas destacó que este curso profesionalizante tendrá valor curricular. En el caso de estudiantes, quienes realizarán el trámite de inscripción a través del Departamento de Educación Continua, adscrito a la Dirección General de Desarrollo Académico e Innovación Educativa (DGDAIE), cubrirán un total de 20 horas; mientras que el personal académico y administrativo, alrededor de 30 horas presenciales.

Agradeció el respaldo en materia de logística y organización de la Dirección de Recursos Humanos, a través del Departamento de  Evaluación y Desarrollo de Personal.

La Coordinadora de la Unidad de Género también dio a conocer el desarrollo del Congreso Internacional sobre Igualdad Sustantiva en las Instituciones de Educación Superior 2017, en coordinación con la Red Nacional de Igualdad de Género, que tendrá lugar los días 28 y 29 de agosto en esta ciudad.

Por su parte, Vianey Illescas de Felipe, responsable del área de capacitación de la Coordinación de Unidad de Género, explicó que del 24 al 28 de abril, de 8:00 am a 14:00 horas, el curso se impartirá al  personal administrativo y académico (que funge como enlace de género en cada una de sus facultades) de las cinco regiones universitarias.

Esos cinco días, pero de 16:00 a 20:00 horas, la capacitación la recibirán estudiantes. En este grupo –que estará integrado por 25 personas– la estrategia de selección será a través del Departamento de Educación Continua de la DGDAIE. Se espera poder reunir a consejeros alumnos y a jóvenes interesados en la temática.

Informó que el proveedor de estos cursos será Auge Desarrollo Autogestionario, A.C, con más de 20 años de experiencia en estrategias participativas y en generar acciones que promueven cambios en la sociedad, ubicada en la zona de Teocelo.

Una de las temáticas que aborda es Igualdad de género y población juvenil.

Precisó que en la región Xalapa, el curso se impartirá en el Centro de Autoacceso Multimodal (CAM), situado en la parte superior de la Tienda UV, en la zona universitaria; en Veracruz, la sede será el aula Cincuentenario de la Facultad de Medicina; en Orizaba, se realizará en la Vicerrectoría; en Coatzacoalcos y Poza Rica, está por confirmarse.

Comentó que los días 2, 3, 4 y 8 de mayo, el curso se brindará a todos los funcionarios de la UV de la zona Xalapa; y del 22 al 26 del mismo mes se dará continuidad en las regiones Veracruz y Xalapa, y así cumplir con la meta académica del Programa de Fortalecimiento a la Calidad Educativa.

Los temas a abordar son: Derechos humanos desde la perspectiva de género; Sistema sexo género y la construcción de subjetividades; Violencia de género; Estrategias participativas para la promoción de una cultura de igualdad de género en la UV; Igualdad en las instituciones de educación superior. Dentro de esta última se incluirá la transversalización de la perspectiva de género en la IES, el caso de la UV.