![Oscar Reymerth, especialista en marketing y vocero del Consejo de la Comunicación Voz de las Empresas](https://www.uv.mx/prensa/files/2022/10/FOTO-3-251022-PACHECO-Foro-empleabilidad-100k-100x80.jpg)
Actualmente las empresas requieren personal comprometido en renglones como gestión del tiempo, flexibilidad en aprendizaje, capacidad de adaptación y resolución de conflictos, entre otros factores
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Un elevado porcentaje de casos de estrés laboral termina en infartos, aseguró Ana Luisa Ruiz García, de la Secretaría de Trabajo, Previsión Social y Productividad