Actualmente las empresas requieren personal comprometido en renglones como gestión del tiempo, flexibilidad en aprendizaje, capacidad de adaptación y resolución de conflictos, entre otros factores
Síndrome de burnout, de los peores riesgos laborales durante la pandemia
Un elevado porcentaje de casos de estrés laboral termina en infartos, aseguró Ana Luisa Ruiz García, de la Secretaría de Trabajo, Previsión Social y Productividad