{"id":109380,"date":"2022-01-28T20:53:57","date_gmt":"2022-01-29T02:53:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/?p=109380"},"modified":"2022-01-31T11:50:55","modified_gmt":"2022-01-31T17:50:55","slug":"uv-y-setsuv-firman-convenio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/banner\/uv-y-setsuv-firman-convenio\/","title":{"rendered":"UV y SETSUV firman convenio"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><i><span data-contrast=\"none\">Con di\u00e1logo y reconocimiento, UV y SETSUV <\/span><\/i><i><span data-contrast=\"auto\">ponen fin a la primera etapa del emplazamiento a<\/span><\/i><i><span data-contrast=\"none\"> huelga<\/span><\/i><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><i><span data-contrast=\"none\">Se otorg\u00f3 un aumento salarial del 3.5 por ciento<\/span><\/i><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"1\"><i><span data-contrast=\"none\">El rector Mart\u00edn Aguilar S\u00e1nchez reconoci\u00f3 el di\u00e1logo y conciliaci\u00f3n mostrada durante el proceso<\/span><\/i><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"attachment_109353\" style=\"width: 732px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2022\/01\/280122-Claudia-Convenio-UV-Setsuv-1.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-109353\" class=\"size-full wp-image-109353\" src=\"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2022\/01\/280122-Claudia-Convenio-UV-Setsuv-1.jpg\" alt=\"\" width=\"722\" height=\"482\" srcset=\"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2022\/01\/280122-Claudia-Convenio-UV-Setsuv-1.jpg 722w, https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2022\/01\/280122-Claudia-Convenio-UV-Setsuv-1-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 722px) 100vw, 722px\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-109353\" class=\"wp-caption-text\">En un hecho hist\u00f3rico y sin precedente, la UV y el SETSUV llegaron a un acuerdo, mismo que se lleva a consulta a las bases<\/p><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b><i><span data-contrast=\"none\">Claudia Peralta V\u00e1zquez<\/span><\/i><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b><i><span data-contrast=\"none\">Fotos: Luis Fernando Fern\u00e1ndez Carrillo<\/span><\/i><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\"><em><strong>28\/01\/22, Xalapa, Ver.-<\/strong><\/em> La <a href=\"https:\/\/www.uv.mx\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Universidad Veracruzana<\/a> (UV) firm\u00f3 con el Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la Universidad Veracruzana (SETSUV) un convenio que establece el incremento salarial del 3.5 por ciento y otras prestaciones dentro de la revisi\u00f3n contractual, con lo que se concluye la primer<\/span><span data-contrast=\"none\">a<\/span><span data-contrast=\"none\"> etapa del proceso de negociaci\u00f3n.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Este viernes 28 de enero, en la Sala de Juntas de Rector\u00eda, el Rector Mart\u00edn<\/span> <span data-contrast=\"none\">Aguilar S\u00e1nchez y el secretario general del SETSUV, Juan Mendoza Guti\u00e9rrez, acompa\u00f1ados de autoridades universitarias y del Centro de Conciliaci\u00f3n Laboral del Estado de Veracruz, signaron el acuerdo que establece un aumento al salario de los trabajadores.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Coincidieron que es un hecho hist\u00f3rico porque no s\u00f3lo se trata del primer proceso de negociaci\u00f3n salarial para la presente administraci\u00f3n rectoral, sino que tambi\u00e9n es la primera negociaci\u00f3n laboral de naturaleza colectiva que se desahoga en<\/span> <span data-contrast=\"none\">el estado de Veracruz bajo las disposiciones establecidas en la Ley Laboral vigente, que implica la competencia de un tribunal laboral y la participaci\u00f3n del Centro de Conciliaci\u00f3n Laboral del Estado de Veracruz.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Lizbeth Margarita Viveros Cancino, secretaria de Administraci\u00f3n y Finanzas (SAF) de la UV, agradeci\u00f3 el apoyo y acompa\u00f1amiento del Centro de Conciliaci\u00f3n Laboral del Estado de Veracruz, en este proceso de negociaci\u00f3n que suma a la estabilidad de la m\u00e1xima casa de estudios.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">La funcionaria de la UV record\u00f3 que el pasado 17 de enero, tras la entrega al SETSUV de la propuesta econ\u00f3mica en el marco de la negociaci\u00f3n del ejercicio fiscal 2022, se celebraron nueve audiencias en el Centro de Conciliaci\u00f3n Laboral, y se llevaron a cabo seis reuniones de di\u00e1logo en las instalaciones de esta casa de estudios, con el prop\u00f3sito de generar los mejores acuerdos para ambas instancias.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Agradeci\u00f3 a Juan Mendoza y a los integrantes del Comit\u00e9 Ejecutivo Estatal del SETSUV, por el di\u00e1logo respetuoso que prevaleci\u00f3 durante todo el proceso.<\/span> <span data-contrast=\"none\">\u201cLa UV realiz\u00f3 su mayor esfuerzo econ\u00f3mico con un sentido de responsabilidad y de disciplina financiera\u201d.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"attachment_109354\" style=\"width: 732px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2022\/01\/280122-Claudia-Convenio-UV-Setsuv-2.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-109354\" class=\"size-full wp-image-109354\" src=\"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2022\/01\/280122-Claudia-Convenio-UV-Setsuv-2.jpg\" alt=\"\" width=\"722\" height=\"482\" srcset=\"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2022\/01\/280122-Claudia-Convenio-UV-Setsuv-2.jpg 722w, https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2022\/01\/280122-Claudia-Convenio-UV-Setsuv-2-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 722px) 100vw, 722px\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-109354\" class=\"wp-caption-text\">El rector Mart\u00edn Aguilar S\u00e1nchez reconoci\u00f3 el esp\u00edritu de di\u00e1logo y conciliaci\u00f3n mostrada<\/p><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">En este sentido, se otorg\u00f3 un incremento al salario del 3.5 por ciento<\/span><span data-contrast=\"none\">,<\/span><span data-contrast=\"none\"> conforme a la pol\u00edtica nacional; as\u00ed como diversas prestaciones que van del 1.8 al 9.5 por ciento.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Tambi\u00e9n, en la revisi\u00f3n contractual se adecuaron conceptos tales como: despensa, renta, est\u00edmulo laboral, apoyo para hijos de trabajadores fallecidos, \u00fatiles escolares, seguro de vida, ayuda de guarder\u00eda, pago del D\u00eda de la Madre y del Padre, y ayuda de transporte.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">De igual forma, el convenio establece la compensaci\u00f3n a plazas antes del a\u00f1o de 1978, y una nueva cl\u00e1usula relativa al est\u00edmulo anual al desempe\u00f1o, dentro del Contrato Colectivo del Trabajo. En total, se modificaron 15 cl\u00e1usulas, de las cuales 13 son econ\u00f3micas y dos administrativas.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">En consecuencia, el Rector de la UV resalt\u00f3 el esp\u00edritu de di\u00e1logo y conciliaci\u00f3n mostrada, fundamentales en una negociaci\u00f3n, pero m\u00e1s en el reconocimiento de sus participantes como sujetos activos, pensantes, reflexivos, que de forma permanente est\u00e1n al tanto de las problem\u00e1ticas, estatales, locales y de la UV.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">\u201cNo solamente es hist\u00f3rico porque es el primer conflicto en este nuevo esquema, sino porque los trabajadores y trabajadoras del SETSUV dan muestra de responsabilidad y madurez\u201d.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"attachment_109355\" style=\"width: 732px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2022\/01\/280122-Claudia-Convenio-UV-Setsuv-3.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-109355\" class=\"size-full wp-image-109355\" src=\"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2022\/01\/280122-Claudia-Convenio-UV-Setsuv-3.jpg\" alt=\"\" width=\"722\" height=\"485\" srcset=\"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2022\/01\/280122-Claudia-Convenio-UV-Setsuv-3.jpg 722w, https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2022\/01\/280122-Claudia-Convenio-UV-Setsuv-3-300x202.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 722px) 100vw, 722px\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-109355\" class=\"wp-caption-text\">Juan Mendoza Guti\u00e9rrez, secretario general del SETSUV<\/p><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Por su parte, Juan Mendoza Guti\u00e9rrez subray\u00f3 el respeto mostrado por las autoridades universitarias hacia los integrantes de este gremio, lo cual facilit\u00f3 llegar a un acuerdo.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Con respecto a la firma del convenio, se\u00f1al\u00f3 que las propuestas fueron interesantes y favorecen a los integrantes del SETSUV; sin embargo, seguir\u00e1n en pie de lucha por el incremento salarial y las cantidades que se reciben a trav\u00e9s de diversas prestaciones.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">\u201cEn esta ocasi\u00f3n, el SETSUV demostr\u00f3 que se puede llegar a acuerdos para no perjudicar a los estudiantes que son <\/span><span data-contrast=\"none\">la raz\u00f3n de ser de la universidad<\/span><span data-contrast=\"none\">, sin ellos la UV no existe, y nosotros no tendr\u00edamos la oportunidad de mantener a nuestras familias\u201d.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Explic\u00f3 que la firma del convenio representa una primera fase, pues de acuerdo con la Ley Laboral vigente, lo que sigue es una consulta y votaci\u00f3n a favor o en contra del acuerdo al que se ha llegado con las autoridades de la UV, en la que intervendr\u00e1n los integrantes del Comit\u00e9 Ejecutivo Estatal del SETSUV, una vez que el Centro de Conciliaci\u00f3n y Registro Laboral lo determine.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">\u201cDespu\u00e9s del acompa\u00f1amiento cercano de nuestra parte, logramos la firma de convenio de revisi\u00f3n salarial y contractual del Contrato Colectivo de Trabajo 2022\u201d, manifest\u00f3 Diana Estela Ar\u00f3stegui, directora General del Centro de Conciliaci\u00f3n Laboral del Estado de Veracruz.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"attachment_109356\" style=\"width: 732px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2022\/01\/280122-Claudia-Convenio-UV-Setsuv-4.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-109356\" class=\"size-full wp-image-109356\" src=\"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2022\/01\/280122-Claudia-Convenio-UV-Setsuv-4.jpg\" alt=\"\" width=\"722\" height=\"429\" srcset=\"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2022\/01\/280122-Claudia-Convenio-UV-Setsuv-4.jpg 722w, https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2022\/01\/280122-Claudia-Convenio-UV-Setsuv-4-300x178.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 722px) 100vw, 722px\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-109356\" class=\"wp-caption-text\">En la Sala de Juntas de Rector\u00eda se sign\u00f3 el convenio de revisi\u00f3n salarial y contractual<\/p><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Esto, gracias a la implementaci\u00f3n de la Reforma Laboral que destaca la negociaci\u00f3n colectiva como uno de los ejes principales.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Coment\u00f3 que, despu\u00e9s de transitar por toda una serie de cambios jur\u00eddicos que represent\u00f3 el nuevo modelo de justicia laboral y democracia sindical, se entiende que la puesta por la conciliaci\u00f3n es el mejor camino para la soluci\u00f3n de los conflictos colectivos.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">\u201cEs muy grato formar parte de este hecho hist\u00f3rico en el Estado de Veracruz, el <\/span><span data-contrast=\"none\">d<\/span><span data-contrast=\"none\">el SETSUV y la UV <\/span><span data-contrast=\"none\">es <\/span><span data-contrast=\"none\">el primer conflicto colectivo al que damos soluci\u00f3n a trav\u00e9s de la conciliaci\u00f3n en este organismo p\u00fablico descentralizado creado a partir del nuevo modelo de justicia laboral.\u201d<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">En el acto transmitido por <em>Zoom<\/em> a las cuatro regiones universitarias, y en cada una de las Vicerrector\u00edas, estuvo Elena Rustri\u00e1n Portilla, secretaria Acad\u00e9mica; Evangelina Murcia Villag\u00f3mez, directora general de Recursos Humanos; Sandra Rodr\u00edguez Jos\u00e9, encargada de la Direcci\u00f3n de Relaciones Laborales; Rain Rojas Molina, directora de Personal; y Eric Jes\u00fas Galindo Mej\u00eda, titular de Recursos Financieros.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Asimismo, Jos\u00e9 Luis Garc\u00eda S\u00e1nchez, jefe del Departamento de Conciliaci\u00f3n Laboral, y Axel del Carmen M\u00e9ndez Hern\u00e1ndez, conciliadora laboral de la Delegaci\u00f3n Regional Xalapa.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"attachment_109349\" style=\"width: 732px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2022\/01\/280122-Claudia-Convenio-UV-Setsuv-5.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-109349\" class=\"size-full wp-image-109349\" src=\"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2022\/01\/280122-Claudia-Convenio-UV-Setsuv-5.jpg\" alt=\"\" width=\"722\" height=\"390\" srcset=\"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2022\/01\/280122-Claudia-Convenio-UV-Setsuv-5.jpg 722w, https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2022\/01\/280122-Claudia-Convenio-UV-Setsuv-5-300x162.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 722px) 100vw, 722px\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-109349\" class=\"wp-caption-text\">Autoridades universitarias, del SETSUV y del Centro de Conciliaci\u00f3n Laboral del Estado de Veracruz<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se otorg\u00f3 un incremento al salario del 3.5 por ciento, conforme a la pol\u00edtica nacional; as\u00ed como diversas prestaciones que van del 1.8 al 9.5 por ciento<\/p>\n","protected":false},"author":1508,"featured_media":109351,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[61],"tags":[],"class_list":["post-109380","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-banner"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/109380","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1508"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=109380"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/109380\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":109426,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/109380\/revisions\/109426"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/109351"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=109380"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=109380"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=109380"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}