\u00a0<\/span><\/p>\nJazm\u00edn Santiago <\/span>explic\u00f3 minuciosamente<\/span> c\u00f3mo es <\/span>el proceso de reclutamiento <\/span>en<\/span> una empresa: nueva vacante, publicaci\u00f3n de \u00e9sta, revisi\u00f3n del curr\u00edculo, contactar a los candidatos y entrevista con el \u00e1rea de recursos humanos. De tener resultados favorables, contin\u00faan: evaluaciones, entrevista con quien ser\u00e1 el jefe o jefa, solicitud de historial laboral, precontrataci\u00f3n e ingreso.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\nPor ello hizo hincapi\u00e9 en la importancia del curr\u00edculo, toda vez que este debe reflejar nivel educativo<\/span>,<\/span> pero tambi\u00e9n habilidades, contactos, objetivos, experiencia e idiomas con los que est\u00e1 familiarizada la persona que busca el empleo.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\nTambi\u00e9n aconsej\u00f3 a los presentes tener claro en qu\u00e9 \u00e1reas, puestos y empresas se desea trabajar; incluso, c\u00f3mo construir una <\/span>personal branding<\/span><\/i> (marca personal) efectiva: definir los valores \u2013transparencia, honestidad, responsabilidad, por citar tres\u2013, tener preciso el posicionamiento \u2013a d\u00f3nde queremos llegar\u2013, identificar y validar las habilidades, as\u00ed como ser consistente y perseverante.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\nEntre los portales que sugiri\u00f3 para buscar empleo est\u00e1n: Zona Job, Bumeran, Portal del Empleo, <\/span>LinkedIn<\/span><\/i>, Bolsa Mexicana de Trabajo y el de la empresa que representa, Selectia PiSA.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\nDetall\u00f3 cinco pasos: definir la misi\u00f3n profesional, realizar un autoan\u00e1lisis, buscar con objetivos claros \u2013teniendo identificado el giro laboral que sea del inter\u00e9s\u2013, definir la expectativa econ\u00f3mica con base en el mercado, as\u00ed como enfocarse en vacantes afines.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\nComo parte de la exposici\u00f3n, Santiago Rosas explic\u00f3 que la actividad se enmarca en el programa Impulso Laboral de la empresa citada, cuyo objetivo es capacitar a alumnos y egresados de instituciones para que participen en sus vacantes de empleo.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\nLa bienvenida a este evento estuvo a cargo de la jefa del Departamento Vinculaci\u00f3n con el Sector Productivo para la Inserci\u00f3n Laboral, Araceli de Jes\u00fas Basurto Arriyaga; mientras la moderaci\u00f3n fue de Alejandro Schuster Fonseca, responsable de Formaci\u00f3n para el Empleo y Relaciones Interinstitucionales.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\nLa conferencia se desarroll\u00f3 el martes 19 de abril y, como parte de la actividad, el p\u00fablico asistente plante\u00f3 preguntas a Jazm\u00edn Santiago, entre ellas: \u201c\u00bfQu\u00e9 hacer cuando se busca empleo sin tener previa experiencia laboral?\u201d.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\nEn la p\u00e1gina <\/span>https:\/\/www.facebook.com\/BolsadeTrabajoUV<\/span><\/a> est\u00e1 disponible la conferencia completa, para su consulta.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Entre los portales que sugieren para buscar empleo est\u00e1n: Zona Job, Bumeran, Portal del Empleo, LinkedIn<\/i>, Bolsa Mexicana de Trabajo y el de la empresa que representa, Selectia PiSA.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"author":1869,"featured_media":113769,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-113764","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/113764","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1869"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=113764"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/113764\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":113909,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/113764\/revisions\/113909"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/113769"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=113764"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=113764"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=113764"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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