{"id":114820,"date":"2022-05-05T13:29:06","date_gmt":"2022-05-05T18:29:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/?p=114820"},"modified":"2022-05-06T13:15:13","modified_gmt":"2022-05-06T18:15:13","slug":"nuevas-generaciones-deben-identificar-que-condiciones-de-empleo-requieren","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/general\/nuevas-generaciones-deben-identificar-que-condiciones-de-empleo-requieren\/","title":{"rendered":"Nuevas generaciones deben identificar qu\u00e9 condiciones de empleo requieren"},"content":{"rendered":"<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s2\"><i>Tienen que determinar qu\u00e9 est\u00e1n dispuestos a negociar y qu\u00e9 no, se\u00f1al\u00f3 Avril Mill\u00e1n Gasc\u00f3n, especialista en reclutamiento y selecci\u00f3n de personal de KPMG<\/i><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"attachment_114821\" style=\"width: 732px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-114821\" class=\"size-full wp-image-114821\" src=\"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2022\/05\/04052022-Couttolenc-Condiciones-empleo-1-100k.jpg\" alt=\"Avril Mill\u00e1n Gasc\u00f3n, especialista en reclutamiento y selecci\u00f3n de personal de KPMG M\u00e9xico\" width=\"722\" height=\"409\" srcset=\"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2022\/05\/04052022-Couttolenc-Condiciones-empleo-1-100k.jpg 722w, https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2022\/05\/04052022-Couttolenc-Condiciones-empleo-1-100k-300x170.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 722px) 100vw, 722px\" \/><p id=\"caption-attachment-114821\" class=\"wp-caption-text\">Avril Mill\u00e1n Gasc\u00f3n, especialista en reclutamiento y selecci\u00f3n de personal de KPMG M\u00e9xico<\/p><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"p1\"><b><i>Jos\u00e9 Luis Couttolenc Soto<\/i><\/b><\/p>\n<p class=\"p1\"><b><i>Fotos: C\u00e9sar Pisil Ramos<\/i><\/b><\/p>\n<p class=\"p1\"><b><i>05\/05\/2022, Xalapa, Ver.- <\/i><\/b>Avril Mill\u00e1n Gasc\u00f3n, especialista en reclutamiento y selecci\u00f3n de personal de KPMG M\u00e9xico, considera que las nuevas generaciones deben identificar las necesidades y condiciones de empleo que buscan, y determinar qu\u00e9 est\u00e1n dispuestos a negociar y qu\u00e9 no.<\/p>\n<p class=\"p1\">Invitada por la <a href=\"https:\/\/www.uv.mx\/vinculacion\/tag\/direccion-general-de-vinculacion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Direcci\u00f3n General de Vinculaci\u00f3n<\/a> de la Universidad Veracruzana (UV), la analista senior de integraci\u00f3n de talentos ofreci\u00f3 el lunes 2 de mayo la conferencia \u201cNegociando condiciones de trabajo\u201d, en el marco de las actividades conmemorativas por el D\u00eda Internacional de los Trabajadores.<\/p>\n<p class=\"p1\">Avril Mill\u00e1n dijo que al insertarse en el \u00e1mbito laboral los j\u00f3venes buscan un salario competitivo, oportunidades de promoci\u00f3n, desarrollo profesional, cultura organizacional, responsabilidad social y corporativa, compensaciones y un ambiente agradable.<\/p>\n<p class=\"p1\">Para obtener lo anterior, recomend\u00f3 que previo a la aplicaci\u00f3n para alg\u00fan empleo se realice una investigaci\u00f3n a fin de conocer cu\u00e1l es el salario promedio para la posici\u00f3n que se est\u00e1 buscando, tomando en cuenta el puesto para el que aplic\u00f3, la empresa, el tipo de jornada y la experiencia.<\/p>\n<p class=\"p3\">Mencion\u00f3 que en la entrevista de trabajo se debe evitar decir que se desconoce el salario promedio en el mercado, que le parece bien cualquier salario, que busca una oportunidad para aprender y crecer, o solicitar una cantidad demasiado alta para el puesto que se pretende.<\/p>\n<div id=\"attachment_114822\" style=\"width: 732px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-114822\" class=\"size-full wp-image-114822\" src=\"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2022\/05\/04052022-Couttolenc-Condiciones-empleo-2-100k.jpg\" alt=\"Nuevas generaciones deben identificar necesidades y condiciones de empleo que buscan\" width=\"722\" height=\"396\" srcset=\"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2022\/05\/04052022-Couttolenc-Condiciones-empleo-2-100k.jpg 722w, https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2022\/05\/04052022-Couttolenc-Condiciones-empleo-2-100k-300x165.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 722px) 100vw, 722px\" \/><p id=\"caption-attachment-114822\" class=\"wp-caption-text\">Nuevas generaciones deben identificar necesidades y condiciones de empleo que buscan<\/p><\/div>\n<p class=\"p4\"><span class=\"s1\"> Mill\u00e1n Gasc\u00f3n destac\u00f3 nunca perder de vista que existen dos tipos de salario: <\/span>el bruto y el neto. El primero, es la cantidad total antes de que se produzcan las retenciones (impuesto sobre la renta, cuota al seguro social); el segundo, es la cantidad exacta que el trabajador recibe despu\u00e9s de las retenciones.<\/p>\n<p class=\"p1\">Agreg\u00f3 que existe el salario emocional, que son las retribuciones no econ\u00f3micas que recibe el trabajador con la finalidad de satisfacer sus necesidades personales, familiares y profesionales; \u00e9ste busca incentivar de manera positiva la imagen que se tiene sobre el ambiente laboral.<\/p>\n<p class=\"p1\">La especialista en reclutamiento plante\u00f3 tambi\u00e9n los elementos que pueden ayudar a incrementar el valor del perfil en el mercado laboral, entre ellos est\u00e1n el manejo de idiomas, de <i>software<\/i>, certificaciones, experiencias en el extranjero y laboral, as\u00ed como asignaturas empresariales.<\/p>\n<p class=\"p1\"><b> <\/b>Aconsej\u00f3 que al tomar una decisi\u00f3n se haga un cierre de los procesos, se notifique a las empresas en donde se aplic\u00f3 que ya se tom\u00f3 una oferta, y se haga un compromiso con la que se acept\u00f3 trabajar; \u201cno hagas suposiciones, pregunta para que no te queden dudas sobre las condiciones laborales\u201d, finaliz\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Avril Mill\u00e1n dijo que al insertarse en el \u00e1mbito laboral los j\u00f3venes buscan un salario competitivo, oportunidades de promoci\u00f3n, desarrollo profesional, cultura organizacional, etc. <\/p>\n","protected":false},"author":1775,"featured_media":114821,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[7395,7392,6263,591,950,994,7397,579,7396,4162,7394,6863,7393,7398,5875],"class_list":["post-114820","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general","tag-analista-senior","tag-avril-millan-gascon","tag-cesar-pisil-ramos","tag-conferencia","tag-dia-internacional","tag-direccion-general-de-vinculacion","tag-empleo","tag-especialista","tag-integracion-de-talentos","tag-jose-luis-couttolenc-soto","tag-kpmg","tag-reclutamiento","tag-seleccion-de-personal","tag-trabajadores","tag-trabajo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/114820","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1775"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=114820"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/114820\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":114940,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/114820\/revisions\/114940"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/114821"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=114820"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=114820"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=114820"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}