{"id":50498,"date":"2018-07-06T09:46:35","date_gmt":"2018-07-06T14:46:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/?p=50498"},"modified":"2021-11-08T12:25:40","modified_gmt":"2021-11-08T18:25:40","slug":"mujeres-tecnologas-son-vistas-como-rivales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/banner\/mujeres-tecnologas-son-vistas-como-rivales\/","title":{"rendered":"Mujeres tecn\u00f3logas son vistas como rivales"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><i>En el \u00e1mbito laboral, esta situaci\u00f3n origina que no las contraten<\/i><\/li>\n<\/ul>\n<div id=\"attachment_50499\" style=\"width: 732px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2018\/07\/060718-Mujeres-en-tecnologia-100k.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-50499\" class=\"size-full wp-image-50499\" src=\"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2018\/07\/060718-Mujeres-en-tecnologia-100k.jpg\" alt=\"\" width=\"722\" height=\"433\" srcset=\"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2018\/07\/060718-Mujeres-en-tecnologia-100k.jpg 722w, https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2018\/07\/060718-Mujeres-en-tecnologia-100k-300x180.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 722px) 100vw, 722px\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-50499\" class=\"wp-caption-text\">Participantes en la mesa redonda \u201cEncuentro de mujeres tecn\u00f3logas y sus experiencias\u201d<\/p><\/div>\n<p><b><i>Claudia Peralta V\u00e1zquez<\/i><\/b><\/p>\n<p><b><i>06\/07\/18, Xalapa, Ver.- <\/i><\/b>Un grupo de mujeres<b> <\/b>que ha incursionado en la tecnolog\u00eda coincidi\u00f3 en se\u00f1alar que a\u00fan queda un largo camino por recorrer para lograr empoderar a este sector en esta \u00e1rea donde a diario se enfrentan a determinados obst\u00e1culos, sobre todo en el \u00e1mbito laboral pues muchas veces los varones las ven como rivales.<\/p>\n<p><b> <\/b>En la mesa redonda \u201cEncuentro de mujeres tecn\u00f3logas y sus experiencias\u201d, realizada como parte de las actividades de la International Summer School de la Universidad Veracruzana (ISSUV) \u201cDesarrollo internacional a trav\u00e9s de las mujeres en la tecnolog\u00eda\u201d, Adriana Cecilia P\u00e1ez Pino, de la Universidad \u201cSergio Arboleda\u201d de Bogot\u00e1, Colombia, destac\u00f3 que la incorporaci\u00f3n de las mujeres a la tecnolog\u00eda no ha sido tan sencilla.<\/p>\n<p>\u201cA\u00fan somos minor\u00eda y no la tenemos tan f\u00e1cil\u201d, dijo la ponente quien tambi\u00e9n es Presidenta de Latin American and Caribbean Consortium of Engineering Institutions (LACCEI).<\/p>\n<p>En la sala de videoconferencias de la Unidad de Servicios Bibliotecarios y de Informaci\u00f3n (USBI) Xalapa, sede de este foro realizado del 2 al 6 de julio, coment\u00f3 que esta situaci\u00f3n no es particular de M\u00e9xico o de Colombia, sino que se presenta a nivel internacional.<\/p>\n<p>Incluso, son vistas como rivales por el sector masculino y esto deriva en que en muchos casos no las contraten, cuando son capaces de hacer las cosas y romper esos paradigmas.<\/p>\n<p><span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span>Sobre esta situaci\u00f3n, se\u00f1al\u00f3 que las mujeres sobresalen en una empresa o en alguna instituci\u00f3n gubernamental porque cuentan con ciertas habilidades como la organizaci\u00f3n, sensibilidad ante contratiempos que enfrenta el resto de los empleados, calidad y calidez en su labor y trabajo en equipo.<\/p>\n<p>\u201cUn l\u00edder no es el que impone, sino el que construye con su equipo de trabajo\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n<p>Como parte de este evento organizado por la <a href=\"https:\/\/www.uv.mx\/internacional\/\">Direcci\u00f3n General de Relaciones Internacionales<\/a> (DGRI) y de la <a href=\"https:\/\/www.uv.mx\/tecnica\/\">Direcci\u00f3n General del \u00c1rea Acad\u00e9mica T\u00e9cnica<\/a> (DGAAT), Ruth Jaquel\u00edn Rosa Cruz, egresada del programa educativo de Ingenier\u00eda Qu\u00edmica, tambi\u00e9n transmiti\u00f3 su experiencia laboral.<\/p>\n<p>Ante miembros de la comunidad universitaria y p\u00fablico en general, resalt\u00f3 que su trabajo se ha enfocado en beneficio de las comunidades rurales que no tienen acceso a las tecnolog\u00edas. Por lo anterior, ha impartido talleres con el fin de que este sector de la poblaci\u00f3n aprenda a elaborar calentadores solares a partir de materiales reciclados.<\/p>\n<p>\u201cEllos no cre\u00edan que pod\u00edan emplear la energ\u00eda solar que ten\u00edan al alcance\u201d, asever\u00f3 la Maestra en Ingenier\u00eda Energ\u00e9tica.<\/p>\n<p>Por otra parte, dijo que al egresar de la carrera se agrup\u00f3 con otras dos compa\u00f1eras de la Facultad de Ingenier\u00eda Mec\u00e1nica El\u00e9ctrica (FIME) con quienes compart\u00eda el sue\u00f1o de formar una empresa de ingenier\u00eda solar e instalaci\u00f3n de paneles solares.<\/p>\n<p>Agreg\u00f3 que en muchas ocasiones los clientes se sorprend\u00edan cuando ellas acud\u00edan a instalar los paneles solares pues esperaban \u201cingenieros\u201d y no ingenieras que se subieran a los techos y realizaran todo el proceso.<\/p>\n<p>\u201cNo creen que tengamos la capacidad, pero muchas veces nosotras mismas nos ponemos los obst\u00e1culos.\u201d<\/p>\n<p>Fayne Meza Mart\u00ednez actualmente es representante de la Oficina de Energ\u00edas Renovables en la Comisi\u00f3n Federal de Electricidad (CFE) Secci\u00f3n Calificados, que es una empresa constituida a partir de la Reforma Energ\u00e9tica.<\/p>\n<p>Acerca de su trayectoria profesional, narr\u00f3 las complicaciones que tambi\u00e9n enfrent\u00f3 en el \u00e1rea laboral, donde los hombres no siempre muestran apertura a sujetarse a las \u00f3rdenes de una mujer, pues consideran que ellas no tienen capacidad ni experiencia.<\/p>\n<p>\u201cSoy de las mujeres que ten\u00eda la posibilidad de haber estudiado cualquier disciplina t\u00e9cnica y no me lo cre\u00ed\u201d, expres\u00f3 Luz Aurora Garc\u00eda Mathey, especialista en temas internacionales.<\/p>\n<p>Agreg\u00f3 que eso no quiere decir que se arrepienta de haberse centrado en esta \u00e1rea de estudio, pero al mirar al pasado piensa que pudo haber cursado una ingenier\u00eda o f\u00edsica incluso, \u201cporque yo misma me dije que no pod\u00eda\u201d.<\/p>\n<p>En tanto, Farah Hel\u00fae Villa L\u00f3pez habl\u00f3 acerca de su estancia en Inglaterra, donde ser hombre y mujer no tiene ninguna diferencia. \u201cAll\u00e1 no tienen esos estereotipos y no s\u00f3lo es en el caso de equidad de g\u00e9nero, sino en el plano de nacionalidad, ellos te aceptan como una persona m\u00e1s de su cultura\u201d.<\/p>\n<p>Indic\u00f3 que en el departamento de ingenier\u00eda donde curs\u00f3 sus estudios la mayor\u00eda de los integrantes eran hombres; sin embargo, una gran diferencia es que en el Reino Unido s\u00ed buscan promocionar la participaci\u00f3n de las mujeres y su inclusi\u00f3n en las tecnolog\u00edas y en programas de ingenier\u00eda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cA\u00fan somos minor\u00eda y no la tenemos tan f\u00e1cil\u201d, expresaron participantes en la mesa redonda \u201cEncuentro de mujeres tecn\u00f3logas y sus experiencias\u201d<\/p>\n","protected":false},"author":1775,"featured_media":50500,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[61],"tags":[4163,5168,5169,5170,4689,4572],"class_list":["post-50498","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-banner","tag-claudia-peralta-vazquez","tag-empoderar","tag-international-summer-school","tag-issuv","tag-mesa-redonda","tag-mujeres"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50498","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1775"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=50498"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50498\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":104911,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50498\/revisions\/104911"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/50500"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=50498"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=50498"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=50498"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}