{"id":92392,"date":"2021-01-21T09:43:14","date_gmt":"2021-01-21T15:43:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/?p=92392"},"modified":"2021-01-21T12:41:08","modified_gmt":"2021-01-21T18:41:08","slug":"trabajo-desde-casa-ocasiona-tecnoestres-gabriela-tovar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/general\/trabajo-desde-casa-ocasiona-tecnoestres-gabriela-tovar\/","title":{"rendered":"Trabajo desde casa ocasiona \u201ctecnoestr\u00e9s\u201d: Gabriela Tovar"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><i><span data-contrast=\"auto\">La<\/span><\/i><i><span data-contrast=\"auto\">\u00a0docente de la Facultad de Psicolog\u00eda dict\u00f3 la charla \u201cBienestar psicosocial en el ambiente laboral y nueva normalidad\u201d<\/span><\/i><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<div id=\"attachment_92393\" style=\"width: 732px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2021\/01\/200121-PAOLA-Bienestar-psicosocial-100k.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-92393\" class=\"size-full wp-image-92393\" src=\"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2021\/01\/200121-PAOLA-Bienestar-psicosocial-100k.jpg\" alt=\"Gabriela Tovar se\u00f1al\u00f3 la importancia de aprender sobre la salud emocional de los trabajadores \" width=\"722\" height=\"406\" srcset=\"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2021\/01\/200121-PAOLA-Bienestar-psicosocial-100k.jpg 722w, https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2021\/01\/200121-PAOLA-Bienestar-psicosocial-100k-300x169.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 722px) 100vw, 722px\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-92393\" class=\"wp-caption-text\">Gabriela Tovar se\u00f1al\u00f3 la importancia de aprender sobre la salud emocional de los trabajadores<\/p><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b><i><span data-contrast=\"auto\">Paola Cort\u00e9s P\u00e9rez<\/span><\/i><\/b><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b><i><span data-contrast=\"auto\">2<\/span><\/i><\/b><b><i><span data-contrast=\"auto\">1<\/span><\/i><\/b><b><i><span data-contrast=\"auto\">\/01\/<\/span><\/i><\/b><b><i><span data-contrast=\"auto\">20<\/span><\/i><\/b><b><i><span data-contrast=\"auto\">21, Xalapa,\u00a0<\/span><\/i><\/b><b><i><span data-contrast=\"auto\">Ver.-<\/span><\/i><\/b><span data-contrast=\"auto\">\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">Gabriela Tovar S\u00e1nchez, docente en la <a href=\"https:\/\/www.uv.mx\/psicologia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Facultad de Psicolog\u00eda<\/a><\/span><span data-contrast=\"auto\">\u00a0de la Universidad Veracruzana (UV)<\/span><span data-contrast=\"auto\">,\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">se\u00f1al\u00f3\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">que\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">el trabajo<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u00a0desde casa ha provocado lo que ahora se denomina\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u201c<\/span><span data-contrast=\"auto\">tecnoestr\u00e9s<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u201d<\/span><span data-contrast=\"auto\">,\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">al\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">dictar la conferencia \u201cBienestar psicosocial en el ambiente laboral y nueva normalidad\u201d.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Esta charla, que fue transmitida en vivo por\u00a0<\/span><i><span data-contrast=\"auto\">Facebook<\/span><\/i><span data-contrast=\"auto\">\u00a0en el perfil de la\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/consejoestudiantilpsicologia\"><span data-contrast=\"none\">Consejer\u00eda Estudia<\/span><span data-contrast=\"none\">n<\/span><span data-contrast=\"none\">til de Psicolog\u00eda<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">,\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">forma parte del ciclo de conferencias que organiz\u00f3 la Consejer\u00eda Estudiantil de las facultades de\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">P<\/span><span data-contrast=\"auto\">sicolog\u00eda de las regiones Xalapa, Poza Rica<\/span><span data-contrast=\"auto\">-Tuxpan<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u00a0y Veracruz.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559731&quot;:708}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">El tecnoestr\u00e9s, explic\u00f3,\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">se refiere a<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">l<\/span><span data-contrast=\"auto\">a<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">tensi\u00f3n\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">que sufr<\/span><span data-contrast=\"auto\">e<\/span><span data-contrast=\"auto\">n muchas personas\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">que\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">no sabe<\/span><span data-contrast=\"auto\">n<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u00a0usar\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">adecuadamente\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">la tecnolog\u00eda\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">y pasa<\/span><span data-contrast=\"auto\">n<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u00a0largos periodos de tiempo\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">frente a la computadora, por lo que ya es considerado un riesgo psicosocial en el trabajo.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559731&quot;:708}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Tovar S\u00e1nchez dijo que el ambiente laboral repercute directamente en las relaciones sociales, dado que la persona pasa mayor parte de su tiempo en su lugar de trabajo<\/span><span data-contrast=\"auto\">, el cual ha sido alterado con la aparici\u00f3n del Covid-19.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559731&quot;:708}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">\u201cEn esta situaci\u00f3n de pandemia, una de las preguntas que enfrentan las empresas es: \u00bf<\/span><span data-contrast=\"auto\">e<\/span><span data-contrast=\"auto\">l Covid-19 entra como un factor estresante en la NOM-035? La realidad es que no, porque la norma fue redactada antes de la pandemia y por lo mismo no est\u00e1 contemplada, pero esto\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">no\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">quiere decir que no genere estr\u00e9s en los trabajadores por la infinidad de circunstancias que cambiaron.\u201d<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559731&quot;:708}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Destac\u00f3 que estudios recientes han demostrado que el contexto mundial que se vive ha generado el aumento de casos de depresi\u00f3n, ansiedad, insomnio y dem\u00e1s problemas psicol\u00f3gicos, durante la cuarentena y ahora con el trabajo desde casa.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559731&quot;:708}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">\u201cA mucha gente no le ha ido bien trabaja<\/span><span data-contrast=\"auto\">ndo<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u00a0desde casa, porque en M\u00e9xico no se tienen las condiciones ni se estuvo preparado\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">para ello, lo que provoc\u00f3 y provoca altos niveles de estr\u00e9s en las personas.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559731&quot;:708}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">\u201d<\/span><span data-contrast=\"auto\">Los\u00a0trabajadores que fueron encuestados expresaron que les genera m\u00e1s estr\u00e9s saber que el trabajo no se acaba, e incluso\u00a0su jefes\u00a0l<\/span><span data-contrast=\"auto\">es contin\u00faan pidiendo cosas pese<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u00a0a ser d\u00edas de descanso.\u201d<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559731&quot;:708}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Ante\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">esta<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u00a0situaci\u00f3n, indic\u00f3 que el principal reto del psic\u00f3logo organizacional es ente<\/span><span data-contrast=\"auto\">nder el contexto y la situaci\u00f3n, y averiguar de qu\u00e9 manera puede contribuir en el protocolo de regreso a la normalidad y en c\u00f3mo hacer sentir c\u00f3moda a la gente.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559731&quot;:708}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">\u201cPara prevenir los factores estresantes que se viven actualmente en el \u00e1mbito laboral, es importante hablar sobre la salud emocional de los trabajadores.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559731&quot;:708}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">\u201d<\/span><span data-contrast=\"auto\">Com<\/span><span data-contrast=\"auto\">o\u00a0psic\u00f3logos debemos entender c\u00f3<\/span><span data-contrast=\"auto\">mo esta nueva manera de trabajar ha<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u00a0afectado a las personas; cuando un trabajador se siente contento y apoyado por su empresa, ser\u00e1 m\u00e1s productivo.<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u201d<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559731&quot;:708}\">\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La docente de la Facultad de Psicolog\u00eda dict\u00f3 la charla \u201cBienestar psicosocial en el ambiente laboral y nueva normalidad\u201d <\/p>\n","protected":false},"author":1775,"featured_media":92393,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[1357,1068,953,706,885,1356,1355],"class_list":["post-92392","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general","tag-bienestar-psicosocial-en-el-ambiente-laboral-y-nueva-normalidad","tag-docente","tag-facultad-de-psicologia","tag-gabriela","tag-sanchez","tag-tecnoestres","tag-tovar"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/92392","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1775"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=92392"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/92392\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":92395,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/92392\/revisions\/92395"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/92393"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=92392"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=92392"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=92392"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}