{"id":94363,"date":"2021-03-11T08:01:47","date_gmt":"2021-03-11T14:01:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/?p=94363"},"modified":"2021-03-12T09:31:38","modified_gmt":"2021-03-12T15:31:38","slug":"persiste-brecha-de-genero-en-tecnologia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/general\/persiste-brecha-de-genero-en-tecnologia\/","title":{"rendered":"Persiste brecha de g\u00e9nero en tecnolog\u00eda"},"content":{"rendered":"<ul style=\"font-weight: 400\">\n<li data-leveltext=\"\u25cf\" data-font=\"\" data-listid=\"1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><i><span data-contrast=\"auto\">Marcela Quiroz, acad\u00e9mica del Instituto de Investigaciones en Inteligencia Artificial de la UV, imparti\u00f3 conferencia virtual sobre el tema<\/span><\/i><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\u25cf\" data-font=\"Arial, Arial_MSFontService, sans-serif\" data-listid=\"1\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><i><span data-contrast=\"auto\">Recalc\u00f3 que la paridad de g\u00e9nero entre mujeres y hombres se alcanzar\u00e1 dentro de 99 a<\/span><\/i><i><span data-contrast=\"auto\">\u00f1os, de acuerdo con el Informe G<\/span><\/i><i><span data-contrast=\"auto\">lobal de la\u00a0<\/span><\/i><i><span data-contrast=\"auto\">B<\/span><\/i><i><span data-contrast=\"auto\">recha de\u00a0<\/span><\/i><i><span data-contrast=\"auto\">G<\/span><\/i><i><span data-contrast=\"auto\">\u00e9nero 2020<\/span><\/i><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"attachment_94364\" style=\"width: 732px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2021\/03\/110321-brecha-de-genero.jpg\"><img aria-describedby=\"caption-attachment-94364\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-94364\" src=\"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2021\/03\/110321-brecha-de-genero.jpg\" alt=\"\" width=\"722\" height=\"481\" srcset=\"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2021\/03\/110321-brecha-de-genero.jpg 722w, https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2021\/03\/110321-brecha-de-genero-300x200.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 722px) 100vw, 722px\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-94364\" class=\"wp-caption-text\">Marcela Quiroz, acad\u00e9mica del Instituto de Investigaciones en Inteligencia Artificial, se refiri\u00f3 a la brecha entre mujeres y hombres en el sector tecnol\u00f3gico<\/p><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b><i><span data-contrast=\"auto\">David Sandoval Rodr\u00edguez<\/span><\/i><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b><i><span data-contrast=\"auto\">11<\/span><\/i><\/b><b><i><span data-contrast=\"auto\">\/03\/<\/span><\/i><\/b><b><i><span data-contrast=\"auto\">20<\/span><\/i><\/b><b><i><span data-contrast=\"auto\">21<\/span><\/i><\/b><b><i><span data-contrast=\"auto\">,<\/span><\/i><\/b><b><i><span data-contrast=\"auto\">\u00a0Xalapa, Ver.-<\/span><\/i><\/b><span data-contrast=\"auto\">\u00a0En M\u00e9xico y a nivel mundial, la brecha entre mujeres y hombres\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">en<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u00a0el sector tecnol\u00f3gico sigue siendo grande e incluso no es percibida, subray\u00f3 Marcela Quiroz Castellanos, acad\u00e9mica del <a href=\"https:\/\/www.uv.mx\/ciia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Instituto de Investigaciones en Inteligencia Artificial<\/a> (IIIA) de la Universidad Veracruzana (UV).<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Teniendo como marco el D\u00eda Internacional de la Mujer, la investigadora particip\u00f3 en un evento en l\u00ednea organizado por la compa\u00f1\u00eda Huawei\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">e<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u00a0imparti\u00f3 la conferencia \u201cBrecha de g\u00e9nero en tecnolog\u00eda\u201d.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">La acad\u00e9mica record\u00f3 que en el IIIA se imparten\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">la<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">M<\/span><span data-contrast=\"auto\">aestr\u00eda y\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">el D<\/span><span data-contrast=\"auto\">octorado en Inteligencia Artificial (IA), ambos parte del P<\/span><span data-contrast=\"auto\">rograma\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">Nacional de Posgrados de Calidad (PNPC) del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnolog\u00eda (<\/span><i><span data-contrast=\"auto\">Conacyt<\/span><\/i><span data-contrast=\"auto\">).<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Quiroz Castellanos es adem\u00e1s integrante de la Academia Mexicana de Computaci\u00f3n (<\/span><i><span data-contrast=\"auto\">Amexcomp<\/span><\/i><span data-contrast=\"auto\">)<\/span><span data-contrast=\"auto\">,<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u00a0donde\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">a trav\u00e9s de varias iniciativas\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">un grupo de mujeres trabaja en cerrar la brecha de g\u00e9nero en el \u00e1rea de la computaci\u00f3n.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">\u201cMe ha tocado conocer mujeres que han batallado much\u00edsimo; en mi caso, puedo decir que tiene que ver la preparaci\u00f3n, porque hay niveles donde uno ya ha estudiado lo suficiente y es menos probable que te nieguen el acceso por ser mujer, por eso es i<\/span><span data-contrast=\"auto\">mportante prepararse much\u00edsimo.\u201d<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559731&quot;:720,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">En tal sentido,\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">detall\u00f3 que de la poblaci\u00f3n a nivel nacion<\/span><span data-contrast=\"auto\">al, el 51 por ciento son mujeres y<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u00a0de este porcentaje solamente el 40 por ciento son econ\u00f3micamente activas, es decir<\/span><span data-contrast=\"auto\">,<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u00a0que generan un ingreso para su hogar.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559731&quot;:720,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Por otro lado, el 46 por ciento de los graduados de las carreras universitarias son mujeres, pero de\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u00e9stas<\/span><span data-contrast=\"auto\">, muy pocas ejercen<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">su profesi\u00f3n, advirti\u00f3.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559731&quot;:720,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Ya en el \u00e1mbito profesional, la investigadora dijo que s<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u00f3lo<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u00a0el 10 por ciento de los cargos gerenciales en M\u00e9xico son ocupados por mujeres.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559731&quot;:720,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"attachment_94365\" style=\"width: 732px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2021\/03\/110321-brecha-de-genero-2.jpg\"><img aria-describedby=\"caption-attachment-94365\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-94365\" src=\"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2021\/03\/110321-brecha-de-genero-2.jpg\" alt=\"\" width=\"722\" height=\"481\" srcset=\"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2021\/03\/110321-brecha-de-genero-2.jpg 722w, https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2021\/03\/110321-brecha-de-genero-2-300x200.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 722px) 100vw, 722px\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-94365\" class=\"wp-caption-text\">La acad\u00e9mica de la UV puntualiz\u00f3 que los salarios y la posibilidad de ascenso laboral para las mujeres es menor<\/p><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">\u201cOtra realidad es que las mujeres reciben menores ingresos y tienen menos posibilidades que los hombres de ascender en el nivel laboral\u201d, a\u00f1adi\u00f3<\/span><span data-contrast=\"auto\">;<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u00a0\u201cen todos los niveles, desde el inicial hasta el gerencial, los hombres reciben un mayor salario, que puede fluctuar desde un\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">10 hasta un\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">37 por ciento\u201d.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559731&quot;:720,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Se\u00f1al\u00f3 que estas desigualdades son poco conocidas, por ello recalc\u00f3 que \u201cel primer punto es ser conscientes de esta realidad y de que, si la cambiamos, nos va a ir mejor a todos, hombres, mujeres y empresas\u201d.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559731&quot;:720,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">En el sector tecnol\u00f3gico, las mujeres representan el 10 por ciento de quienes se dedican a la programaci\u00f3n, el 14 por ciento de quienes trabajan en tecnolog\u00edas de informaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n (TIC), el 15 por ciento de quienes desarrollan nuevas tecnolog\u00edas y el 34 por ciento del cuerpo docente involucrado en la investigaci\u00f3n tecnol\u00f3gica.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559731&quot;:720,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Record\u00f3 que en el Informe Global de la Brecha de G\u00e9nero 2020 se ha se\u00f1alado que ser\u00e1 hasta dentro de 99.5 a\u00f1os cuando se estima alcanzar la paridad entre mujeres y hombres en temas como salud, educaci\u00f3n, trabajo y pol\u00edtica.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559731&quot;:720,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Respecto a la matr\u00edcula en la UV, Quiroz Castellanos dijo que para el periodo 2020-2021 el 53 por ciento est\u00e1 integrado por mujeres, mientras que en la matr\u00edcula del \u00c1rea Acad\u00e9mica T\u00e9cnica, las mujeres representan el 36 por ciento.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559731&quot;:720,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">De acuerdo con informaci\u00f3n publicada por\u00a0<\/span><i><span data-contrast=\"auto\">Conacyt<\/span><\/i><span data-contrast=\"auto\">\u00a0sobre 2020 respecto al porcentaje de mujeres en posgrados relacionados con computaci\u00f3n, s\u00f3lo el 25 por ciento son mujeres, incluso hay estados donde no se registran mujeres en tales posgrados.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559731&quot;:720,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Comparti\u00f3 que en la propia\u00a0<\/span><i><span data-contrast=\"auto\">Amexcomp<\/span><\/i><span data-contrast=\"auto\">, de 271 integrantes s\u00f3lo el 23 por ciento son mujeres y detall\u00f3 que entre las barreras que enfrentan para ingresar al sector tecnol\u00f3gico como profesionales se considera la existencia de \u201centornos completamente masculinos, sin otras mujeres que funjan como mentoras, colegas y l\u00edderes\u201d, lo que reduce sus posibilidades de desarrollarse.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559731&quot;:720,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">En igual medida, apunt\u00f3 que \u201clas normas no escritas han sido definidas desde una perspectiva masculina, por ende a las mujeres les resulta m\u00e1s dif\u00edcil desenvolverse y generar alianzas\u201d.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559731&quot;:720,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Quiroz Castellanos estuvo acompa\u00f1ada en la conferencia por Roc\u00edo El\u00edas Robles, profesionista en el \u00e1rea de empresas, y\u00a0Manami\u00a0Ichikawa, profesional en el \u00e1rea de\u00a0<\/span><i><span data-contrast=\"auto\">marketing<\/span><\/i><span data-contrast=\"auto\">\u00a0y operaciones de la compa\u00f1\u00eda tecnol\u00f3gica.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"attachment_94366\" style=\"width: 732px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2021\/03\/110321-brecha-de-genero-3.jpg\"><img aria-describedby=\"caption-attachment-94366\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-94366\" src=\"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2021\/03\/110321-brecha-de-genero-3.jpg\" alt=\"\" width=\"722\" height=\"481\" srcset=\"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2021\/03\/110321-brecha-de-genero-3.jpg 722w, https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/files\/2021\/03\/110321-brecha-de-genero-3-300x200.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 722px) 100vw, 722px\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-94366\" class=\"wp-caption-text\">Marcela Quiroz estuvo acompa\u00f1ada de las profesionistas Manami Ichikawa y Roc\u00edo El\u00edas<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En M\u00e9xico y a nivel mundial, la brecha entre mujeres y hombres en el sector tecnol\u00f3gico sigue siendo grande e incluso no es percibida: Marcela Quiroz Castellanos<\/p>\n","protected":false},"author":1508,"featured_media":94364,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/94363"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1508"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=94363"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/94363\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":94425,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/94363\/revisions\/94425"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/94364"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=94363"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=94363"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=94363"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}