| Año 3 • No. 114 • septiembre 1 de 2003 | Xalapa • Veracruz • México | Publicación
Semanal |
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Más del 75 por ciento del
profesorado de tiempo completo cuenta
con maestría y doctorado Obtiene UV apoyo por más de cinco MDP para mejorar a sus académicos Edith Escalón |
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3.gif) El rector de la UV, Víctor Arredondo, entregó reconocimientos a 77 académicos de las cinco regiones universitarias. |
Para
apoyar la formación permanente de su personal académico
y la incorporación de nuevos profesores de tiempo completo,
la Universidad Veracruzana logró este año recursos extraordinarios
superiores a los 5.7 millones de pesos, provenientes del programa
de Mejoramiento del Profesorado (Promep) de la Secretaría
de Educación Pública, lo que constituye un incremento
superior al 70 por ciento con respecto a los recursos logrados el
año pasado. Durante la reunión en que fueron presentados los resultados de la primera etapa de las |
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convocatorias
del Promep 2003, el rector Víctor Arredondo entregó
reconocimientos a 77 académicos que laboran en facultades
e institutos de investigación en las cinco regiones universitarias:
41 de ellos recibieron reconocimientos como académicos con
perfil deseable; 14 profesores con dicho perfil recibieron la ratificación
del apoyo; 16 recibieron apoyo a su incorporación como profesores
de tiempo completo, y seis recibieron apoyo tras su reincorporación
a la UV, luego de realizar estudios de posgrado en el país
y el extranjero, con becas del Promep.
En la sala de videoconferencia de la USBI, Octavio Ochoa Contreras, director general de Apoyo al Desarrollo Académico, dijo que, en un año, la UV registró un considerable incremento en el monto destinado a la incorporación de nuevos profesores de tiempo completo, al pasar de 1.1 millones a cerca de cuatro millones de pesos, lo que significa un incremento superior al 70 por ciento. En el rubro de apoyo a la reincorporación de ex becarios de Promep, los recursos pasaron de poco más de 455 mil pesos a un millón 311 mil, mientras que para apoyar a profesores con perfil deseable, los recursos se incrementaron de 100 mil pesos en 2002, a 450 mil pesos este año. |
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El
rector Víctor Arredondo dijo que, actualmente, más
del 75 por ciento del personal de tiempo completo de la UV tiene
grado de maestría o doctorado, y destacó que la propuesta
institucional es lograr que el 100 por ciento del profesorado cumpla
con el criterio del título de maestría y doctorado
al final de su gestión.
“Esta debe ser nuestra mística institucional, para hacer todo lo que esté en nuestras manos para que la Universidad tenga claridad de quiénes son los futuros valores del personal académico, quiénes ya lo son y requieren un respaldo especial, y quiénes vienen desde hace años aportando a la Universidad trabajo de gran calidad”. |
1.gif) El rector reconoció que se han realizado grandes esfuerzos para procurar condiciones de mejoramiento de la labor docente, a fin de buscar la superación académica y profesional. |
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Estos
logros, señaló el rector Víctor Arredondo,
no son producto del azar, sino del esfuerzo y de la calidad en la
labor docente y de investigación de los académicos
universitarios. Para la UV, añadió, es fundamental
el fomento de la superación colectiva, pues con ella se logrará
la consolidación y proyección de la Universidad: “Éste
es el único camino para garantizar a los estudiantes una
educación de alta calidad que demuestre el gran compromiso
social de nuestra institución”. Reconoció que
la uv ha realizado grandes esfuerzos para procurar las condiciones
de mejoramiento de la labor docente, lo que se ha convertido en
una verdadera campaña de promoción para que el personal
acreciente sus oportunidades de superación académica
y profesional. Las estadísticas demuestran la constancia
y el trabajo de los universitarios, cuyo mensaje de apoyo y estímulo
a sus compañeros es fundamental para construir la mística
institucional colectiva por la superación académica.
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| Recordó
que en años anteriores la uv destacó en el ámbito
nacional por ocupar el primer lugar en número de profesores
en programas de calidad ofrecidos en el extranjero, y el quinto lugar
en lo que se refiere al promedio de profesores becados por el Promep
en el nivel nacional. “Lo más importante es la creación
de un círculo virtuoso en el que la superación académica
del personal se vea asociada con mayores respaldos para su trabajo,
y que las nuevas oportunidades de contratación del personal
de tiempo completo se den y se canalicen con preferencia a quienes
aceptan este reto de superación y lo llevan a cabo en los tiempo
establecidos”. Ochoa Contreras informó que los apoyos a profesores con perfil deseable se materializan en implementos individuales de trabajo, como equipo de cómputo, mobiliario, acervo bibliográfico e informático, remodelación de sus áreas de trabajo y la adquisición de equipo de experimentación. En la UV, este año lograron este reconocimiento 55 profesores, de los cuales 35 tienen doctorado y el resto, maestría. Con ellos, el número de maestros reconocidos se eleva a 125 desde que entró en vigor el Promep. En el acto estuvieron presentes el secretario Académico, Raúl Arias Lovillo; la directora de Planeación Institucional, Laura Martínez; la directora general de Bibliotecas, Diana González, y los directores de las áreas académicas. |
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