| Año 5 • No. 168 • febrero 14 de 2005 | Xalapa • Veracruz • México |
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Promoveremos
una nueva ética universitaria: Arias Lovillo La UV construye una nueva relación laboral con el SETSUV Alma Espinosa |
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| Luego
de firmar el convenio que puso fin a la huelga que afectó las
actividades universitarias por cuatro días, la Universidad
Veracruzana ha sentado las bases para construir una cultura laboral
distinta con el Sindicato de Empleados y Trabajadores (SETSUV), que
estará fundada en una nueva ética universitaria, aseguró
el rector Raúl Arias Lovillo. También indicó
que el incremento otorgado al personal técnico y manual no
rebasó el tope nacional de 3.3 por ciento directo al salario,
además de 1.2 por ciento directo al tabulador, retroactivo
al 1 de enero de este año. Arias Lovillo agradeció el irrestricto apoyo brindado a la UV por una amplio sector de la sociedad y de la comunidad académica universitaria, pues “siempre nos manifestaron su preocupación y solidaridad con respecto a la posición que estableció la casa de estudios desde el inicio del conflicto con el sindicato”. De igual forma, reconoció a todos los rectores y directores de instituciones de educación superior integrantes del Consorcio Clavijero (Claustro Virtual de Jornadas Educativas en Redes Operativas) su solidaridad, comprensión y confianza en la fortaleza de la UV para resolver el conflicto laboral que afectó sus actividades académicas y de investigación. |
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 Aspecto de la conferencia de prensa en la que se anunció el fin de la huelga de cuatro días en la Universidad Veracruzana. |
Además, dijo sentirse plenamente satisfecho por los logros alcanzados en la reciente negociación laboral con el sindicato, aunque reconoció que nunca estuvo de acuerdo en que se llegara al estallido de la huelga, pues una medida de esta naturaleza siempre mermará la actividad académica de la institución, así como el prestigio que le ha costado tan“Hoy podemos sentirnos satisfechos de haber roto el círculo en el que generalmente se movían las negociaciones entre el SETSUV y la UV, esa etapa ha quedado atrás”. | |
| Aclaró
también que el acuerdo signado con el sindicato establece el
compromiso de revisar las cargas de trabajo, condiciones de higiene
y seguridad, así como la capacitación y adiestramiento
del personal administrativo, técnico y manual. Sin embargo,
precisó que estos rubros serán analizados y dictaminados
por las comisiones mixtas en las que participe, tanto personal de
la uvcomo sindicalizado: “Y en el caso de no haber acuerdo en
estas instancias, se acordó la mediación de un perito
de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, cuyo
dictamen sería inapelable por las partes”. Por otra parte, dijo que el proceso de transformación y modernización institucional en el que está inmersa la UV requiere, indudablemente, del personal del SETSUV para consolidar su crecimiento y consolidación en los próximos años, por lo que reivindicó la importancia que tiene la contribución de los trabajadores sindicalizados al enriquecimiento y engrandecimiento de la Universidad Veracruzana. “Una institución que quiere demostrar ser la primera universidad pública del país debe hacer un llamado a todos sus trabajadores técnicos, manuales y administrativos, para que se sumen al proceso de modernización que impulsa”, pues sólo así la UV podría garantizar a sus trabajadores las mejores condiciones para desempeñar sus funciones. En este sentido, anunció que la administración universitaria se ha comprometido a hacer todas las gestiones necesarias que le permitan tener un premio a la productividad de su personal técnico y manual, mismo que servirá de incentivo a los trabajadores como se hace ya con el personal académico: “Así podremos garantizar plenas condiciones de higiene, de seguridad, de instalaciones adecuadas para trabajar; en la medida que tengamos una respuesta positiva de los trabajadores será posible elevar la productividad de este sector universitario”. Finalmente reconoció que la propuesta universitaria permitirá que en el futuro la UV no vuelva a llegar a la huelga, pues es responsabilidad de todos los miembros de la comunidad universitaria la construcción y fortalecimiento del prestigio que la institución ha ganado en los últimos años: “Debemos lograr que la Universidad no solamente sea un referente en algunos temas sino, en general, que sea un ejemplo de responsabilidad, de una nueva ética universitaria de la que los veracruzanos puedan sentirse plenamente satisfechos y orgullosos”. |
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