| Año 8 • No. 293 • Diciembre 10 de 2007 | Xalapa • Veracruz • México |
Publicación
Semanal |
Imprescindible
y forzosa la profesionalización en turismo |
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| Después
de su formación universitaria, será la experiencia la
mejor escuela Deben empresarios invertir en recursos humanos y estimular el aprendizaje basado en la calidad y eficiencia a nivel operativo |
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| Veracruz,
Ver.- Para quienes aspiren dedicarse a la actividad
turística es indispensable y necesaria la profesionalización,
recalcó Antonio Pedro Tejera Reyes, doctor en ciencias turísticas
internacionales, durante conferencia magistral “Desarrollo turístico
sostenible y sostenibilidad” que impartió el mes pasado
en la Facultad de Administración de Empresas Turísticas
de la Universidad Veracruzana (UV). Tejera Reyes dijo que “enfrentar el reto de sostenibilidad se logra sólo mediante una seria preparación profesional y planes de estudio bien estructurados, donde estén presentes las materias necesarias para que mañana expertos, técnicos o graduados, puedan desarrollar su trabajo con eficacia y honradez”. |
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| Luego
definió lo que se entiende por desarrollo turístico
sostenible, según la Organización Mundial de Turismo
(OMT), enunciación a la que se están ajustando la mayoría
de los países: “Atiende a las necesidades de los turistas
y de las regiones receptoras; al mismo tiempo, protege y fundamenta
sus oportunidades para el futuro. Se concibe como una vía a
todos los recursos de forma que puedan satisfacerse las necesidades
económicas, sociales y estéticas, respetando la integridad
cultural, los procesos ecológicos esenciales, la diversidad
geológica y los sistemas que sostienen la vida”. Insistió a los estudiantes sobre la importancia de realizar trabajos prácticos durante el estudio de su carrera “con una cuidada y metódica puesta en escena”. El asesor de la OMT, explicó a los alumnos que luego de su formación universitaria será la experiencia la mejor escuela “porque ahí es donde se encontrarán con las bases de formar un programa de desarrollo turístico sostenible”. Agregó que para la OMT actualmente es una prioridad que los ayuntamientos intensifiquen programas donde se contemple la más estrecha colaboración entre las administraciones públicas, los centros de enseñanza y las empresas turísticas; también puso énfasis en la importancia de la participación de la sociedad civil. Por otra parte, dijo que para la ONU, el desarrollo de los recursos humanos es el factor clave en la estrategia de competitividad de las organizaciones públicas y privadas que actúan en mercados turísticos globales y desean mantener marcos socialmente aceptables de sostenibilidad económica, cultural y ambiental. Antonio Pedro Tejera Reyes, miembro de la Confederación Panamericana de Escuelas de Turismo, aconsejó aumentar el potencial de los recursos humanos, ejerciendo el liderazgo y tomando iniciativas en educación, cultura, formación y transferencia de conocimientos hacia el turista. Señaló a la cultura y la educación como servicios de alto valor añadido. A los empresarios recomendó invertir en los recursos humanos por medio de formación continua, aplicando las más modernas y novedosas técnicas educativas, con lo cual se “estimula el aprendizaje basado en la calidad y eficiencia a nivel operativo”. |
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