UV entregó su propuesta al SETSUV

Incluye 3.9 por ciento de incremento al salario tabulado y pagos de cinco y 20 días de salario

Adicionalmente, la Universidad ofreció 10 por ciento de incremento en despensa y un pago único de mil 210 pesos

Juan Carlos Plata

El rector de la Universidad Veracruzana (UV), Raúl Arias Lovillo, entregó a la dirigencia del Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la Universidad Veracruzana (SETSUV) la propuesta económica de la institución de cara al emplazamiento a huelga de este organismo sindical.

En el auditorio de la Facultad de Contaduría, el Rector leyó al pleno del Consejo General de Huelga del sindicato los documentos en los que se plasma la propuesta que comprende: Un incremento de 3.9 por ciento a los salarios tabulados por cuota diaria vigentes, a partir del primero de febrero de este año, con efectos retroactivos al primero de enero de 2011, sin prestaciones.

El pago de cinco y 20 días de salario tabulado que se encuentran pactados en las cláusulas 68.36 y 68.37 del contrato colectivo de trabajo, que se cubrirán en los términos pactados, en la primera quincena de febrero.

Además, con recursos propios, la Universidad ofrece un incremento de 10 por ciento a la prestación denominada ‘despensa’ para quedar a partir del primero de febrero de este año en la cantidad de 660 pesos mensuales y un pago único de mil 210 pesos.

Adicionalmente, en respuesta a una propuesta sindical, Arias Lovillo adelantó que la administración a su cargo está totalmente de acuerdo con que una vez concluida la revisión salarial “se integre una comisión bipartita UV-SETSUV para llevar a cabo los trabajos que permitan reubicar y/o transformar personal y plazas sin carga de trabajo; concluido el proceso anterior, se procederá a crear las plazas que se justifiquen, comprometiéndonos a respetar íntegramente los acuerdos a que lleguen los integrantes de dicha comisión”.

Respecto a los gastos de huelga solicitados, el Rector aseguró que la institución está dispuesta a considerarlos, siempre y cuando no estalle la huelga. Además, adelantó que de no ser aceptada la propuesta por el Consejo General de Huelga, ésta quedaría sin efecto.

Por su parte, Eleno Villarruel Utrera, secretario de organización del SETSUV, dijo que el sindicato analizaría la propuesta y haría llegar su respuesta a la administración universitaria.