Poza Rica • Tuxpan

Realizan taller para fortalecer
la gestión organizacional

El objetivo fundamental de esto es que construyamos una noción en nuestra
universidad más colaborativa, más interdependiente e interconectada”: Eduardo Ruiz

Participaron directores y funcionarios de las facultades de la región Poza Rica-Tuxpan

Con el objetivo de lograr un espacio de diálogo entre la comunidad académica, estudiantil y autoridades de esta casa de estudios, se realizó en este campus de la Universidad Veracruzana (UV), el primer taller sobre habilidades para la comunicación.

Joaquín Rojas Molina, jefe del departamento de Evaluación y Desarrollo del Personal, informó que el taller forma parte del Programa de Desarrollo de la Función Directiva, impulsado por la administración universitaria a través de la Secretaría de Administración y Finanzas, en coordinación con la Dirección General de Recursos Humanos.

Aspectos del taller habilidades para la comunicación

Este ejercicio consta de cinco sesiones presenciales y un módulo en línea que iniciará el 1 de febrero, y está dirigido a funcionarios y directivos de todas las facultades. “Es un espacio donde queremos que haya diálogo profundo con todos los directivos y que sea provechoso para todos los participantes”, expresó Rojas Molina. Comentó que el campus Poza Rica-Tuxpan es el primero donde se llevan a cabo los talleres, mismos que después se realizarán en Veracruz, Coatzacoalcos, Xalapa y Orizaba. Agregó que también se llevará a cabo una encuesta en línea dirigida a todos los miembros de los consejos regionales, con la finalidad de determinar cuál es el clima organizacional de cada entidad académica.

La idea fundamental, dijo, es conocer su percepción sobre el ambiente de trabajo en su entidad académica. Especificó que la información será evaluada y servirá como punto de partida de este programa; posteriormente se realizará una segunda evaluación que permitirá conocer qué tanto ha ayudado el programa a mejorar el clima en entidades académicas.

Mejorar la comunicación
Eduardo Ruiz Cervantes, catedrático e investigador del Centro de EcoAlfabetización y Diálogo de Saberes
(Ecodiálogo), explicó que la idea fundamental es tener una mejor comunicación entre las diferentes dependencias, actores y personal que constituyen a la UV.

“A su vez esta comunicación busca generar una conciencia, una noción entre nosotros de sistema, quiere decir que el objetivo fundamental de esto es que construyamos una idea en nuestra Universidad más colaborativa, mucho más interdependiente e interconectada”.

Explicó que en primera instancia se impartirán los módulos de comunicación, aprendizaje y conocimiento sistémicos, enfocados en el desarrollo de una conciencia mucho más participativa y solidaria de quienes forman parte de la Universidad.

En tanto, Magali Corona, integrante de la Coordinación Universitaria para la Sustentabilidad (CoSustenta), comentó que en el área de ecoalfabetización el programa pretende abonar las habilidades de comunicación de los directivos, a través de una visión sistémica.

Ambos coincidieron en que es importante que las habilidades de diálogo partan de que la persona pueda trabajar con su propio ser, de esta manera energizará su equipo de trabajo y la comunicación generará el pensamiento colectivo.

En la inauguración del taller, al cual asistieron los directores y funcionarios de todas las facultades del campus, estuvieron presentes, además, el director de Personal Antonio Ramírez, la vicerrectora Caritina Téllez Silva y la secretaria Académica Regiona Nazaria Martínez Díaz.