UniVerso: El Periódico de los Universitarios - Universidad Veracruzana

Como un medio para vincular a los estudiantes con la realidad y que pongan en práctica sus conocimientos, la Facultad de Psicología de la Universidad Veracruzana cuenta con la Unidad de Asesoría y Servicios en Psicología Organizacional (UNASPO), que ofrece sus servicios a empresas e instituciones públicas y privadas que buscan orientación para mejorar sus recursos humanos.

La unaspo está conformada por una decena de jóvenes estudiantes y egresados que apoyan la idea de hacer de la Facultad de Psicología una dependencia emprendedora, que busque vías alternas para conseguir financiamiento externo y, de esta manera, apoye las actividades tanto de la propia organización como de la dependencia universitaria.

A decir de su coordinadora, Susana Ruiz Pimentel, la acción de buscar recursos externos responde a las expectativas del Plan Nacional de Educación. La unaspo es un organismo que, a través de procesos de investigación e intervención, ofrece servicios de consultoría y con ellos proporciona soluciones altamente profesionales a las organizaciones, empresas e instituciones que requieran de las funciones del psicólogo.

Es así que ayuda a los organismos que lo necesiten a evitar conflictos que puedan influir en la producción, como situaciones de ausentismo, rotación de personal y recursos humanos inadecuados. Para ello, los integrantes de la unaspo realizan actividades como capacitación, evaluación de desempeño y del clima organizacional.

Con el trabajo de asesoría, los alumnos de Psicología como Geovanny Flamenco, María Eugenia Prado, Elizabeth Contreras, Cinthia Vargas, Reyna Medina y Betzy Soto tienen la enriquecedora oportunidad de enfrentarse a un ambiente de trabajo real y no esperar a su egreso para adquirir experiencia.

En tanto, los egresados que pertenecen a la unaspo, como Carlos Herrera, Perla Juárez, Guillermo Méndez y Teresa Mariño, aplican sus conocimientos y aprenden más sobre la psicología organizacional. Además, advierten las técnicas para ofrecer sus servicios a empresas.

Estudios realizados
La Facultad de Psicología de la uv se ha caracterizado por vincularse estrechamente con el sector productivo y social, pero a partir de la formalización de la UNASPO han sido varios los resultados. Tal es el caso del Instituto Tecnológico Superior de Xalapa, institución a la que se le elaboró un diagnóstico del clima organizacional.

A la Secretaría de Finanzas y Planeación del Gobierno de Veracruz se le realizaron los manuales de organización, y está en puerta la firma de un acuerdo con la Comisión Federal de Electricidad, donde abordarán los temas de administración de recursos humanos y el diagnóstico del clima organizacional.

Sin embargo, el caso de la Secretaría de Educación y Cultura (SEC) no fue alentador para los integrantes de la unaspo. A pesar de haber acordado previamente el pago de gastos de operación y compensaciones para los integrantes de la unidad, no se cumplió. El trato fue realizado con el jefe de la Unidad Administrativa de la sec, Antonio Gómez Pelegrín.

La unaspo entregó el 27 de marzo un reporte general basado en el proceso de selección de 608 egresados de las diferentes escuelas normales del estado. El trabajo consistió en la planeación del proyecto, recepción de docentes a evaluar y la aplicación, calificación e integración de instrumentos de medición psicológicos.
A decir de Susana Ruiz, del estudio realizado y entregado en tiempo y forma no se consiguió una retroalimentación, ya que no se dio opinión alguna de los resultados y mucho menos el pago por parte de la Unidad Administrativa de la SEC.