Como
un medio para vincular a los estudiantes con la realidad y que pongan
en práctica sus conocimientos, la Facultad de Psicología
de la Universidad Veracruzana cuenta con la Unidad de Asesoría
y Servicios en Psicología Organizacional (UNASPO), que ofrece
sus servicios a empresas e instituciones públicas y privadas
que buscan orientación para mejorar sus recursos humanos.
La unaspo está conformada por una decena de jóvenes
estudiantes y egresados que apoyan la idea de hacer de la Facultad
de Psicología una dependencia emprendedora, que busque vías
alternas para conseguir financiamiento externo y, de esta manera,
apoye las actividades tanto de la propia organización como
de la dependencia universitaria.
A decir de su coordinadora, Susana Ruiz Pimentel, la acción
de buscar recursos externos responde a las expectativas del Plan
Nacional de Educación. La unaspo es un organismo que, a través
de procesos de investigación e intervención, ofrece
servicios de consultoría y con ellos proporciona soluciones
altamente profesionales a las organizaciones, empresas e instituciones
que requieran de las funciones del psicólogo.
Es así que ayuda a los organismos que lo necesiten a evitar
conflictos que puedan influir en la producción, como situaciones
de ausentismo, rotación de personal y recursos humanos inadecuados.
Para ello, los integrantes de la unaspo realizan actividades como
capacitación, evaluación de desempeño y del
clima organizacional.
Con el trabajo de asesoría, los alumnos de Psicología
como Geovanny Flamenco, María Eugenia Prado, Elizabeth Contreras,
Cinthia Vargas, Reyna Medina y Betzy Soto tienen la enriquecedora
oportunidad de enfrentarse a un ambiente de trabajo real y no esperar
a su egreso para adquirir experiencia.
En tanto, los egresados que pertenecen a la unaspo, como Carlos
Herrera, Perla Juárez, Guillermo Méndez y Teresa Mariño,
aplican sus conocimientos y aprenden más sobre la psicología
organizacional. Además, advierten las técnicas para
ofrecer sus servicios a empresas.
Estudios
realizados
La Facultad de Psicología de la uv se ha caracterizado por
vincularse estrechamente con el sector productivo y social, pero
a partir de la formalización de la UNASPO han sido varios
los resultados. Tal es el caso del Instituto Tecnológico
Superior de Xalapa, institución a la que se le elaboró
un diagnóstico del clima organizacional.
A la Secretaría de Finanzas y Planeación del Gobierno
de Veracruz se le realizaron los manuales de organización,
y está en puerta la firma de un acuerdo con la Comisión
Federal de Electricidad, donde abordarán los temas de administración
de recursos humanos y el diagnóstico del clima organizacional.
Sin embargo, el caso de la Secretaría de Educación
y Cultura (SEC) no fue alentador para los integrantes de la unaspo.
A pesar de haber acordado previamente el pago de gastos de operación
y compensaciones para los integrantes de la unidad, no se cumplió.
El trato fue realizado con el jefe de la Unidad Administrativa de
la sec, Antonio Gómez Pelegrín.
La unaspo entregó el 27 de marzo un reporte general basado
en el proceso de selección de 608 egresados de las diferentes
escuelas normales del estado. El trabajo consistió en la
planeación del proyecto, recepción de docentes a evaluar
y la aplicación, calificación e integración
de instrumentos de medición psicológicos.
A decir de Susana Ruiz, del estudio realizado y entregado en tiempo
y forma no se consiguió una retroalimentación, ya
que no se dio opinión alguna de los resultados y mucho menos
el pago por parte de la Unidad Administrativa de la SEC.
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