La campaña “#elsilenciomarcatuvida” atiende situaciones de acoso y hostigamiento sexual
Una de las acciones establecidas en el Programa de Trabajo Estratégico 2013-2017 de la Universidad Veracruzana es la incorporación de una política que considere a la igualdad de género de forma transversal. Para ello se creó la Coordinación de la Unidad de Género en marzo de 2014, y hasta el momento se ha avanzado en la implementación de un modelo de igualdad de género, en el que destacan:
• El Programa Institucional de Igualdad de Género de la UV y los programas regionales en sus cinco regiones y cuatro sedes de la Universidad Veracruzana Intercultural. Este Programa incluye ejes programáticos, metas y acciones directrices, atiende las necesidades detectadas como prioritarias y responde a la diversidad, a las diferencias geográficas y de cobertura de cada región universitaria.
• El Reglamento de Igualdad de Género de la Universidad Veracruzana, de observancia generalizada y obligatoria que fue aprobado por el Consejo Universitario General en su sesión del 30 de noviembre de 2015 en nuestra Universidad, que en su presentación “establece las disposiciones normativas que regulen y aseguren los principios de igualdad y no discriminación, a través de la implementación de acciones contundentes para eliminar cualquier tipo de violencia y discriminación que se pueda sufrir por razón del sexo o la condición de género y que se pueda manifestar en la Universidad Veracruzana o con motivo de actividades relacionadas con ésta”, en concordancia con la Fracción VI del Artículo II de la Ley Orgánica de la UV que establece como una de las atribuciones de la Universidad impulsar los principios, valores y prácticas de la democracia, la justicia, la libertad, la igualdad, la solidaridad y el respeto a la dignidad humana.
De igual manera, incluye el Programa de Responsabilidad Social con Perspectiva de Género, a través del cual se llevan a cabo campañas permanentes de prevención y denuncia de casos de violencia contra las mujeres y de discriminación de género entre las y los integrantes de la comunidad universitaria. Durante 2014, esta dependencia se sumó a la campaña internacional de la ONU Mujeres “Únete para poner fin a la violencia contra las mujeres y las niñas”, y en 2015 lanzó la campaña “#elsilenciomarcatuvida” para la prevención y atención del acoso y el hostigamiento sexual, a través de la toma de conciencia de la comunidad universitaria sobre este problema y el compromiso de todas y todos de construir colectivamente una cultura de igualdad y de respeto. Esta campaña responde a las demandas de nuestros estudiantes y académicos y se suma a las acciones que se han llevado a cabo en el programa “Tendiendo puentes por la paz”.
Asimismo, se está participando en Redes Inter-institucionales de Género en las Instituciones de Educación Superior a nivel regional, nacional e internacional. Finalmente, se ha diseñado el curso “Género y vida cotidiana”, avalado por el Programa de Fortalecimiento Académico (ProFa), y a través del programa de capacitación, sensibilización y acompañamiento en materia de equidad de género a estudiantes, personal académico, administrativo y manual y a autoridades universitarias, se ha ido avanzando en la incorporación de la perspectiva de género en el quehacer profesional y en la construcción de una cultura de equidad.
Para mayor información, puedes consultar el sitio web de la Coordinación de la Unidad de Género: www.uv.mx/uge; o visitarnos en Facebook: Coordinación de la Unidad de Género UV, Twitter: UGE_UV, y en medios universitarios como el semanario Universo, Radio y Tele UV.