A través de cursos, se promueve una cultura de igualdad y equidad
Por acuerdo de la Rectora del 25 de marzo de 2014, ratificado por el Consejo Universitario General el 14 de diciembre del mismo año, se creó la Coordinación de la Unidad de Género, dependencia especializada en temas de igualdad de derechos y oportunidades entre hombres y mujeres y la equidad de género.
Sus actividades se insertan en el Programa de Trabajo Estratégico 2013-2017, en el Eje II: Presencia en el entorno con pertinencia social, Programa 8. Respeto a la equidad de género y la interculturalidad. Para lograr estos objetivos, se cuenta con una estructura organizacional que garantiza la transversalidad actuando, desde una dependencia pequeña, pero vinculada estrechamente con las entidades académicas y dependencias administrativas de la Universidad, enfatizando la descentralización y asegurando que las acciones emprendidas se lleven a cabo en todas las regiones y sedes de la UVI.
Para ello, conformamos el Comité de Igualdad de Género que está integrado por nueve coordinadores regionales con quienes formulamos anualmente el Programa Institucional de Igualdad de Género y, alineado a este programa pero respetando la diversidad regional, los Programas Regionales, documento de planeación realizado por los representantes, encargados de la promoción de la igualdad de género en las entidades académicas. A la fecha se cuenta con un total de 92 representantes en entidades académicas de todas las regiones.
Asimismo, se cuenta con el Consejo Consultivo para la Igualdad de Género, órgano de opinión, consulta y resolución, encargado de atender los asuntos relacionados con este tema en la UV.
Compartimos algunos logros:
Reglamento de Igualdad de Género de la Universidad Veracruzana. Es de observancia generalizada y obligatoria, fue aprobado por el H. Consejo Universitario General en su sesión del 30 de noviembre de 2015 y en su presentación “establece las disposiciones normativas que regulen y aseguren los principios de igualdad y no discriminación, a través de la implementación de acciones contundentes para eliminar cualquier tipo de violencia y discriminación que se pueda sufrir por razón del sexo o la condición de género y que se pueda manifestar en la Universidad Veracruzana o con motivo de actividades relacionadas con esta”, en concordancia con la fracción VI del Artículo II de la Ley Orgánica de la UV que establece como una de las atribuciones de la Universidad impulsar los principios, valores y prácticas de la democracia, la justicia, la libertad, la igualdad, la solidaridad y el respeto a la dignidad humana.
Las actividades de capacitación se realizan en las cinco regiones
Campañas para promover la equidad de género como parte de los valores y la cultura universitaria. En este periodo (2016-2017), dando seguimiento a la Campaña #elSilencioMarcaTuVida, se han realizado acciones de sensibilización, difusión y atención oportuna a casos de acoso y hostigamiento sexual de manera permanente en todas las regiones UV, a través de la impartición de 18 cursos, entre ellos: “El silencio esconde la violencia: Aprendiendo a cuidar mi integridad emocional, física y sexual”, sesiones de cine debate, conversatorios, conferencias, presentación de documentales y entrega de material alusivo de la campaña: pendones, posters y pulseras, contando con una participación de aproximadamente 700 estudiantes y 50 académicas y académicos. Respecto a la asesoría, acompañamiento y atención a casos de hostigamiento y acoso sexual en la UV, durante este periodo se brindaron 15 asesorías jurídicas por acoso, hostigamiento sexual y otros tipos de violencia de género, de las cuales 10 derivaron en denuncias por la vía universitaria, en dichos casos se remitió, acompañó y dio seguimiento ante las autoridades universitarias competentes.
Las actividades de capacitación y promoción de la igualdad de género y de no discriminación sexo-genérica en la comunidad UV En este periodo, con el apoyo del Comité de Equidad de Género, se llevó a cabo el curso “Perspectiva de género en la gestión universitaria”, dirigido a personal administrativo SETSUV de todas las regiones UV, en el que participaron 205 personas. Asimismo, durante abril, mayo y junio de 2017, las y los representantes de equidad de género, funcionarios (as), personal académico y administrativo y estudiantes de las diferentes regiones UV participaron en el curso de formación “Estrategias participativas para la promoción de la igualdad de género en la UV”. En esta acción participaron alrededor de 300 integrantes de la comunidad UV.
De igual manera, se han realizado Cursos PROFA: “Género y vida cotidiana” dirigido a personal académico de la región Veracruz y en julio se impartirá en la sede UVI Grandes Montañas y “Los derechos humanos desde la perspectiva de género”, dirigido a personal académico de Coatzacoalcos-Minatitlán y Poza Rica-Tuxpan.
Fomento a la investigación con perspectiva de género. Con la participación de 20 académicas y académicos de todas las regiones de la UV pertenecientes a Cuerpos Académicos reconocidos ante Prodep, y con la asesoría del Centro de Estudios de Opinión y Análisis y de Lourdes Pacheco Ladrón de Guevara, coordinadora de la Red Nacional de Igualdad de Género en Instituciones de Educación Superior (RENIES), se llevó a cabo el “Estudio diagnóstico sobre el estado que guarda la igualdad de género en la UV”, documento elaborado desde una perspectiva de derechos humanos de igualdad de género que permite reconocer de manera precisa el estado de la materia en la Universidad. El resultado de estos trabajos se presentará en el Congreso Internacional sobre Igualdad Sustantiva en las IES, que se llevará a cabo los días 28, 29 y 30 de agosto del año en curso en Xalapa, y que incluirá la participación de reconocidas ponentes internacionales expertas en la materia así como de académicas y académicos pertenecientes a la Red RENIES y a la Red Regional de Género Sur-Sureste de la ANUIES. Los trabajos más destacados serán publicados en un libro arbitrado en junio de 2018.
Para mayor información puedes encontrarnos en el sitio web de la Coordinación de la Unidad de Género (https://www.uv.mx/uge), en Facebook: Coordinación de la Unidad de Género UV, Twitter: UGE_UV y en medios universitarios: Periódico Universo, Radio y TV UV.