Marco Antonio Macías Ayaquica charló con estudiantes
Claudia Peralta Vázquez
Marco Antonio Macías Ayaquica, Senior Key Accounts Manager, del grupo Eduit/Microsoft, exhortó a estudiantes de la Universidad Veracruzana (UV) a certificarse en materia de Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), pues aseguró que esto les garantizará mayores posibilidades de empleabilidad, así como mejores sueldos.
El especialista impartió la conferencia “Obtén habilidades y conocimientos en las tecnologías más recientes y certifícate”, en la Unidad de Servicios Bibliotecarios y de Información (USBI) Xalapa, a invitación de la Dirección General de Vinculación, a través del Departamento de Vinculación con el Sector Productivo para la Inserción Laboral.
Macías Ayaquica destacó que en la actualidad los empleadores se fijan en estudiantes y egresados certificados en esta materia, de ahí que deban considerar especializarse en temas adicionales a su formación académica.
Por ejemplo, en Word, Excel, PowerPoint, correo electrónico, conferencias virtuales, sistema de almacenamiento en la Nube, hasta desarrollo e infraestructura, es decir, aspectos más sofisticados.
Subrayó que la capacitación tiene la finalidad de que los jóvenes egresen con mejores herramientas para buscar un empleo, pues es muy diferente la experiencia para quienes cuentan con un mejor currículum y certificaciones que los avalan como especialistas en el área.
“Consideramos que los estudiantes de los diferentes programas educativos (PE) deben contar con certificaciones en algunas áreas, por lo que se les invita a cursar talleres sobre desarrollo de habilidades, emprendimiento y pensamiento crítico que también son necesarios.”
Comentó que el organismo capacitador donde labora brinda servicio a instituciones gubernamentales, privadas y universidades, con sede en las ciudades de Puebla y México; además, se encarga de vincular laboralmente a los estudiantes con organizaciones y empresas que requieren ciertas plantillas de especialistas en diversas áreas, las cuales muchas veces no son cubiertas por falta de capital humano certificado y especializado.
Destacó que la certificación es un elemento clave de empleabilidad, generalmente el 70 por ciento de las empresas considera a egresados certificados, quienes consiguen sueldos altamente remunerados, mientras que el 30 por ciento restante contempla a jóvenes no acreditados.
El certificado, dijo, avala la experiencia en diferentes ramos, y para obtenerlo existen dos modalidades: en línea, en la cual los estudiantes reciben una suscripción para una aplicación en su dispositivo; o acceso a plataforma en línea, en la que pueden estudiar los contenidos especiales Microsoft para la academia.
También hay otro modelo tradicional que consiste en enviar a un instructor a impartir un taller presencial de entre 35 y 40 horas.
Con el modelo presencial se ha capacitado a estudiantes de Orizaba-Córdoba, agregó.
Precisó que para la UV el costo es preferencial, correspondiente a una beca del 70 por ciento, y el alumno aporta el 30 por ciento restante.
Araceli de Jesús Basurto Arriyaga, jefa del Departamento de Vinculación con el Sector Productivo para la Inserción Laboral, explicó que la ponencia se desarrolló en el marco del mes de la empleabilidad.
Resaltó la importancia de desarrollar en los estudiantes habilidades, competencias y aptitudes para la vida y el trabajo, pues “cada día el mercado cambia y requiere jóvenes más preparados y profesionistas que resuelvan problemáticas.”
Señaló que el mes de la empleabilidad se extenderá hasta octubre, pues el día 31 se llevará a cabo el Foro de la Empleabilidad, de 9:00 a 20:00 horas, con talleres y paneles enfocados a la formación para el trabajo.
Respecto a las TIC, indicó que la capacitación se brinda a la comunidad estudiantil de las cinco regiones universitarias: “Las TIC sin duda son una herramienta importante para que puedan lograr sus objetivos y ser más productivos”.