{"id":12665,"date":"2016-01-15T07:59:59","date_gmt":"2016-01-15T13:59:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uv.mx\/universo\/?p=12665"},"modified":"2016-02-16T20:31:22","modified_gmt":"2016-02-17T02:31:22","slug":"oferta-al-setsuv-incluye-aumentos-y-nuevas-prestaciones-para-padres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uv.mx\/universo\/general\/oferta-al-setsuv-incluye-aumentos-y-nuevas-prestaciones-para-padres\/","title":{"rendered":"Oferta al SETSUV incluye aumentos y nuevas prestaciones para padres"},"content":{"rendered":"
Esta entrada es parte 1 de 42 en la serie 626<\/a><\/div><\/div><\/div>
\"Ambas<\/a>

Ambas partes manifestaron su voluntad de llegar a acuerdos favorables<\/p><\/div>\n

Edgar Onofre<\/strong><\/span><\/p>\n

La Universidad Veracruzana (UV) entreg\u00f3 al Comit\u00e9 Ejecutivo del Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de esta casa de estudios (SETSUV) una oferta econ\u00f3mica que incluye aumento salarial, incrementos a las m\u00e1s importantes prestaciones y una propuesta de nuevas prestaciones orientadas por la equidad de g\u00e9nero: permiso y est\u00edmulo econ\u00f3mico por razones de paternidad para los trabajadores universitarios.<\/p>\n

En las instalaciones de la Secretar\u00eda de Administraci\u00f3n y Finanzas (SAF) de la UV, la titular del \u00e1rea, Clementina Guerrero Garc\u00eda, encabez\u00f3 al grupo de autoridades universitarias que entregaron a la organizaci\u00f3n sindical una oferta que comprende: Un incremento de 3.15 por ciento al salario tabulado o sueldo base vigente con efectos retroactivos al primero de enero de este a\u00f1o, otro de dos por ciento a las prestaciones m\u00e1s importantes como compensaci\u00f3n mensual, ayuda para guarder\u00eda, est\u00edmulo del 10 de mayo, despensa, ayuda para renta y ayuda para \u00fatiles escolares.<\/p>\n

Pero, adem\u00e1s, la Universidad ofreci\u00f3 al SETSUV incorporar una prestaci\u00f3n in\u00e9dita: cinco d\u00edas de permiso con goce de sueldo para los trabajadores varones frente al nacimiento de sus hijos, sum\u00e1ndose as\u00ed a las acciones afirmativas en materia de equidad de g\u00e9nero, y un est\u00edmulo econ\u00f3mico para conmemorar a los padres que laboran para esta casa de estudios.<\/p>\n

En la reuni\u00f3n, Clementina Guerrero destac\u00f3 la buena actitud y apoyo del sindicato ante las dificultades econ\u00f3micas que ha registrado la Universidad, mientras que el secretario general del SETSUV, Juan Mendoza Guti\u00e9rrez, adelant\u00f3 que la organizaci\u00f3n sindical analizar\u00e1 la oferta de la instituci\u00f3n de forma consciente y responsable.<\/p>\n

Ambos coincidieron al destacar que de esta forma se abre un di\u00e1logo que tiene voluntad de llegar a acuerdos favorables para la instituci\u00f3n.<\/p>\n

Mendoza Guti\u00e9rrez recibi\u00f3 la oferta econ\u00f3mica de la instituci\u00f3n en presencia del Comit\u00e9 Ejecutivo del SETSUV, en tanto que Clementina Guerrero estuvo acompa\u00f1ada de Ivonne Cisneros, directora general de Recursos Humanos, y Guadalupe Perea, directora de Relaciones Laborales, entre otros miembros del equipo universitario.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Esta entrada es parte 1 de 42 en la serie 626<\/a><\/div><\/div><\/div>

La Universidad Veracruzana (UV) entreg\u00f3 al Comit\u00e9 Ejecutivo del Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de esta casa de estudios (SETSUV) una oferta econ\u00f3mica que incluye aumento salarial, incrementos a las m\u00e1s importantes prestaciones y una propuesta de nuevas prestaciones orientadas por la equidad de g\u00e9nero: permiso y est\u00edmulo econ\u00f3mico por razones de paternidad para los trabajadores universitarios.<\/p>\n","protected":false},"author":1664,"featured_media":12935,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[278,1],"tags":[],"series":[382],"class_list":["post-12665","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-destacadas","category-general","series-382"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.uv.mx\/universo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12665","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.uv.mx\/universo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.uv.mx\/universo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/universo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1664"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/universo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12665"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/universo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12665\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/universo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12935"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.uv.mx\/universo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12665"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/universo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12665"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/universo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12665"},{"taxonomy":"series","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/universo\/wp-json\/wp\/v2\/series?post=12665"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}