{"id":14044,"date":"2016-04-18T07:59:28","date_gmt":"2016-04-18T12:59:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uv.mx\/universo\/?p=14044"},"modified":"2016-05-02T23:56:11","modified_gmt":"2016-05-03T04:56:11","slug":"unidad-de-genero-presento-guia-para-atender-hostigamiento-y-acoso-sexual","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uv.mx\/universo\/regiones\/unidad-de-genero-presento-guia-para-atender-hostigamiento-y-acoso-sexual\/","title":{"rendered":"Unidad de G\u00e9nero present\u00f3 gu\u00eda para atender hostigamiento y acoso sexual"},"content":{"rendered":"
Esta entrada es parte 32 de 48 en la serie 634<\/a><\/div><\/div><\/div>

Esta herramienta establece los lineamientos necesarios para cada caso, con base en la legislaci\u00f3n universitaria<\/em><\/p>\n

Eduardo Ca\u00f1edo Lom\u00e1n<\/strong><\/span><\/p>\n

\"Las<\/a>

Las ponentes hablaron sobre la importancia de lograr una universidad incluyente<\/p><\/div>\n

Orizaba \u2022 C\u00f3rdoba.- <\/strong>Integrantes de la Coordinaci\u00f3n Regional de la Unidad de G\u00e9nero impartieron una charla a la comunidad de la Facultad de Contadur\u00eda y Administraci\u00f3n, as\u00ed como del Sistema de Ense\u00f1anza Abierta, en la que compartieron las particularidades de la \u201cGu\u00eda para la atenci\u00f3n de casos de hostigamiento y acoso sexual\u201d.<\/p>\n

Adriana \u00c1vila Pardo, Anabel Ojeda Guti\u00e9rrez y Sara\u00ed Bernab\u00e9 Loyo fueron las encargadas de dar a conocer la informaci\u00f3n a los asistentes, quienes en algunos casos no hab\u00edan tenido la oportunidad de participar en alguna charla o taller relacionado con el tema.<\/p>\n

\u00c1vila Pardo destac\u00f3 la importancia de lograr una universidad incluyente y libre de violencia: \u201cTodos tenemos aspectos muy particulares, diferencias que nos hacen ser nosotros mismos; no obstante, tambi\u00e9n debemos convivir como comunidad y como sociedad sin importar esas diferencias, y el presente apoyo es muestra de que este tema relacionado con el g\u00e9nero nos une\u201d.<\/p>\n

De igual manera, coment\u00f3 sobre la importancia de romper paradigmas con respecto al g\u00e9nero: \u201cA veces nos sentimos lejanos, pensamos que esta tem\u00e1tica es exclusiva de las mujeres y el hecho es que nos ata\u00f1e a todos por igual; debemos trabajar unidos para entender que la violencia de g\u00e9nero emana de la relaci\u00f3n entre hombres y mujeres, no es exclusiva de un g\u00e9nero en particular\u201d.<\/p>\n

Asimismo, Adriana \u00c1vila cit\u00f3 que la campa\u00f1a \u201cEl silencio marca tu vida\u201d tiene como objetivo crear una cultura de la denuncia y hacer visible un problema que no es exclusivo de la Universidad, con la finalidad de sensibilizar a su comunidad, que sepan que este tipo de acciones no son correctas, y lograr as\u00ed una cultura de respeto y la erradicaci\u00f3n de casos de hostigamiento y acoso sexual.<\/p>\n

Entre los puntos abordados durante la charla, destacaron la sexualidad, los estereotipos y rol social, as\u00ed como las formas m\u00e1s frecuentes de acoso y hostigamiento. En este sentido, Bernab\u00e9 Loyo acot\u00f3 que la gu\u00eda es una herramienta que sirve para conocer y generar un ambiente cordial de trabajo, al establecer, con base en la legislaci\u00f3n universitaria, los lineamientos para lograrlo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Esta entrada es parte 32 de 48 en la serie 634<\/a><\/div><\/div><\/div>

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