{"id":16059,"date":"2016-08-01T08:59:38","date_gmt":"2016-08-01T13:59:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uv.mx\/universo\/?p=16059"},"modified":"2016-08-01T12:19:59","modified_gmt":"2016-08-01T17:19:59","slug":"coordinacion-de-la-unidad-de-genero-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uv.mx\/universo\/general\/coordinacion-de-la-unidad-de-genero-2\/","title":{"rendered":"Coordinaci\u00f3n de la Unidad de G\u00e9nero"},"content":{"rendered":"
Esta entrada es parte 22 de 25 en la serie 645<\/a><\/div><\/div><\/div>
\"La<\/a>

La campa\u00f1a \u201c#elsilenciomarcatuvida\u201d atiende situaciones de acoso y hostigamiento sexual<\/p><\/div>\n

 <\/p>\n

Una de las acciones establecidas en el Programa de Trabajo Estrat\u00e9gico 2013-2017 de la Universidad Veracruzana es la incorporaci\u00f3n de una pol\u00edtica que considere a la igualdad de g\u00e9nero de forma transversal. Para ello se cre\u00f3 la Coordinaci\u00f3n de la Unidad de G\u00e9nero en marzo de 2014, y hasta el momento se ha avanzado en la implementaci\u00f3n de un modelo de igualdad de g\u00e9nero, en el que\u00a0 destacan:<\/p>\n

\u2022 El Programa Institucional de Igualdad de G\u00e9nero de la UV y los programas regionales en sus cinco regiones y cuatro sedes de la Universidad Veracruzana Intercultural. Este Programa incluye ejes program\u00e1ticos, metas y acciones directrices, atiende las necesidades detectadas como prioritarias y responde a la diversidad, a las diferencias geogr\u00e1ficas y de cobertura de cada regi\u00f3n universitaria.
\n\u2022 El Reglamento de Igualdad de G\u00e9nero de la Universidad Veracruzana, de observancia generalizada y obligatoria que fue aprobado por el Consejo Universitario General en su sesi\u00f3n del 30 de noviembre de 2015 en nuestra Universidad, que en su presentaci\u00f3n \u201cestablece las disposiciones normativas que regulen y aseguren los principios de igualdad y no discriminaci\u00f3n, a trav\u00e9s de la implementaci\u00f3n de acciones contundentes para eliminar cualquier tipo de violencia y discriminaci\u00f3n que se pueda sufrir por raz\u00f3n del sexo o la condici\u00f3n de g\u00e9nero y que se pueda manifestar en la Universidad Veracruzana o con motivo de actividades relacionadas con \u00e9sta\u201d, en concordancia con la Fracci\u00f3n VI del Art\u00edculo II de la Ley Org\u00e1nica de la UV que establece como una de las atribuciones de la Universidad impulsar los principios, valores y pr\u00e1cticas de la democracia, la justicia, la libertad, la igualdad, la solidaridad y el respeto a la dignidad humana.<\/p>\n

De igual manera, incluye el Programa de Responsabilidad Social con Perspectiva de G\u00e9nero, a trav\u00e9s del cual se llevan a cabo campa\u00f1as permanentes de prevenci\u00f3n y denuncia de casos de violencia contra las mujeres y de discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero entre las y los integrantes de la comunidad universitaria. Durante 2014, esta dependencia se sum\u00f3 a la campa\u00f1a internacional de la ONU Mujeres \u201c\u00danete para poner fin a la violencia contra las mujeres y las ni\u00f1as\u201d, y en 2015 lanz\u00f3 la campa\u00f1a \u201c#elsilenciomarcatuvida\u201d para la prevenci\u00f3n y atenci\u00f3n del acoso y el hostigamiento sexual, a trav\u00e9s de la toma de conciencia de la comunidad universitaria sobre este problema y el compromiso de todas y todos de construir colectivamente una cultura de igualdad y de respeto. Esta campa\u00f1a responde a las demandas de nuestros estudiantes y acad\u00e9micos y se suma a las acciones que se han llevado a cabo en el programa \u201cTendiendo puentes por la paz\u201d.
\nAsimismo, se est\u00e1 participando en Redes Inter-institucionales de G\u00e9nero en las Instituciones de Educaci\u00f3n Superior a nivel regional, nacional e internacional. Finalmente, se ha dise\u00f1ado el curso \u201cG\u00e9nero y vida cotidiana\u201d, avalado por el Programa de Fortalecimiento Acad\u00e9mico (ProFa), y a trav\u00e9s del programa de capacitaci\u00f3n, sensibilizaci\u00f3n y acompa\u00f1amiento en materia de equidad de g\u00e9nero a estudiantes, personal acad\u00e9mico, administrativo y manual y a autoridades universitarias, se ha ido avanzando en la incorporaci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero en el quehacer profesional y en la construcci\u00f3n de una cultura de equidad.<\/p>\n

Para mayor informaci\u00f3n, puedes consultar el sitio web de la Coordinaci\u00f3n de la Unidad de G\u00e9nero: www.uv.mx\/uge; o visitarnos en Facebook: Coordinaci\u00f3n de la Unidad de G\u00e9nero UV, Twitter: UGE_UV, y en medios universitarios como el semanario Universo, Radio y Tele UV.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Esta entrada es parte 22 de 25 en la serie 645<\/a><\/div><\/div><\/div>

Una de las acciones establecidas en el Programa de Trabajo Estrat\u00e9gico 2013-2017 de la Universidad Veracruzana es la incorporaci\u00f3n de una pol\u00edtica que considere a la igualdad de g\u00e9nero de forma transversal. Para ello se cre\u00f3 la Coordinaci\u00f3n de la Unidad de G\u00e9nero en marzo de 2014, y hasta el momento se ha avanzado en la implementaci\u00f3n de un modelo de igualdad de g\u00e9nero, en el que destacan:<\/p>\n","protected":false},"author":1869,"featured_media":15922,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"series":[401],"class_list":["post-16059","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general","series-401"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.uv.mx\/universo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16059","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.uv.mx\/universo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.uv.mx\/universo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/universo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1869"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/universo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16059"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/universo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16059\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/universo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15922"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.uv.mx\/universo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16059"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/universo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16059"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/universo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16059"},{"taxonomy":"series","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uv.mx\/universo\/wp-json\/wp\/v2\/series?post=16059"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}