{"id":20039,"date":"2017-02-20T09:49:42","date_gmt":"2017-02-20T15:49:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uv.mx\/universo\/?p=20039"},"modified":"2017-02-20T09:54:02","modified_gmt":"2017-02-20T15:54:02","slug":"dgv-promueve-insercion-laboral-de-universitarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uv.mx\/universo\/general\/dgv-promueve-insercion-laboral-de-universitarios\/","title":{"rendered":"DGV promueve inserci\u00f3n laboral de universitarios"},"content":{"rendered":"
Esta entrada es parte 18 de 38 en la serie 668<\/a><\/div><\/div><\/div>
\"Rebeca<\/a>

Rebeca Hern\u00e1ndez Ar\u00e1mburo, directora general de Vinculaci\u00f3n<\/p><\/div>\n

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Claudia Peralta V\u00e1zquez<\/strong><\/span><\/p>\n

Ante el panorama poco alentador que predomina a nivel estatal y nacional en materia de empleabilidad, la Direcci\u00f3n General de Vinculaci\u00f3n (DGV) ha redoblado esfuerzos para brindar a sus estudiantes herramientas y competencias profesionales necesarias, a fin de que logren insertarse con \u00e9xito al \u00e1mbito laboral.<\/p>\n

En virtud de lo anterior, en 2016 se consolid\u00f3 el Programa de Apoyo a la Inserci\u00f3n Laboral, en colaboraci\u00f3n con la Iniciativa de Participaci\u00f3n para el Empleo Juvenil (YEPI) de la Red Talloires, asociaci\u00f3n internacional que agrupa a 315 instituciones de educaci\u00f3n superior (IES) de 71 pa\u00edses.<\/p>\n

\u201cSabemos que hay mucho desempleo y los j\u00f3venes deben presentar un curr\u00edculo m\u00e1s competitivo, no s\u00f3lo enfocado a su experiencia laboral sino tambi\u00e9n a las competencias para el trabajo\u201d, resalt\u00f3 Rebeca Hern\u00e1ndez Ar\u00e1mburo, titular de la DGV.<\/p>\n

Entrevistada sobre la importancia de esta estrategia, consider\u00f3 que el trabajo en equipo, liderazgo, responsabilidad, organizaci\u00f3n de proyectos y planeaci\u00f3n estrat\u00e9gica, son elementos clave a nivel de las empresas y de los diferentes espacios laborales, donde ya no s\u00f3lo eval\u00faan la experiencia profesional, sino tambi\u00e9n cada una de estas competencias.<\/p>\n

Se\u00f1al\u00f3 que para la Universidad el tema de la inserci\u00f3n laboral de sus estudiantes es importante, por lo que de forma paralela se trabaja bajo un esquema de desarrollo emprendedor a fin de otorgarles otra valiosa alternativa.<\/p>\n

Asegur\u00f3 que un alto porcentaje de egresados logra emplearse en el estado de Veracruz, y se registra muy poca movilidad hacia otras entidades del pa\u00eds. De ah\u00ed que el \u00e1rea a su cargo contin\u00fae la labor de consolidar alianzas con el sector productivo, empresas y dependencias donde se sabe que los j\u00f3venes tratar\u00e1n de colocarse.<\/p>\n

Hern\u00e1ndez Ar\u00e1mburo agreg\u00f3 que desde 2010 se impulsa el Sistema de Bolsa de Trabajo, dentro del cual se tiene un total de 87 mil 496 universitarios registrados, de los cuales 48 mil 945 son estudiantes, 34 mil 534 egresados y cuatro mil 17 trabajadores universitarios.<\/p>\n

Tambi\u00e9n se cuenta con un total de mil 947 organizaciones empleadoras registradas en este sistema que han ofertado sus vacantes. Dicho programa detecta 250 actividades diarias.<\/p>\n

Reiter\u00f3 que en 2016 se consolidaron muchas acciones que fueron implementadas en las cinco regiones universitarias y en cada una de las \u00c1reas Acad\u00e9micas, bajo tres ejes fundamentales. Uno de ellos tiene que ver precisamente con el desarrollo de las habilidades.<\/p>\n

La Doctora en Educaci\u00f3n reconoci\u00f3 que varios programas educativos (PE) s\u00ed hacen \u00e9nfasis en este aspecto, pues les inculcan a los alumnos la colaboraci\u00f3n y el trabajo en equipo.<\/p>\n

Durante la entrevista habl\u00f3 de la puesta en marcha de un proyecto ligado a las tutor\u00edas, que tiene el objetivo de impartir talleres a los estudiantes sobre las competencias para el trabajo.<\/p>\n

Dio a conocer que el a\u00f1o pasado se impartieron un total de 35 talleres a favor de mil 450 j\u00f3venes de las regiones Orizaba-C\u00f3rdoba, Xalapa y Veracruz-Boca del R\u00edo, de las carreras de Ingenier\u00eda, Ciencias Qu\u00edmicas, Arquitectura, Pedagog\u00eda, Inform\u00e1tica y Administraci\u00f3n de Empresas.<\/p>\n

Destac\u00f3 que a trav\u00e9s del Departamento de Vinculaci\u00f3n para la Inserci\u00f3n Laboral, que encabeza Araceli Basurto Arriyaga, se trabaja en un proyecto de planeaci\u00f3n estrat\u00e9gica para la inserci\u00f3n laboral, el cual establece que el personal acad\u00e9mico plantee \u2013dentro de su programa de trabajo\u2013 una l\u00ednea tendiente a este tema.<\/p>\n

Lo anterior consiste en visualizar las pr\u00e1cticas profesionales y competencias espec\u00edficas, para que al final el joven tenga altas posibilidades de ser contratado en diferentes dependencias.<\/p>\n

La tercera fase de desarrollo se refiere a las alianzas signadas con empresas para que integren dentro de sus cuadros a los egresados de esta casa de estudio.<\/p>\n

En el periodo Febrero-Junio 2016 se llev\u00f3 a cabo el Programa de Becas de Apoyo a la Inserci\u00f3n Laboral UV-YEPI, mismo que tiene la finalidad de facilitar la incorporaci\u00f3n de los reci\u00e9n egresados al campo laboral.<\/p>\n

Con el respaldo de YEPI, organismo patrocinador del programa \u201cMi Primer Empleo\u201d, as\u00ed como de 10 empresas, se otorgaron becas a 15 egresados de Derecho, Enfermer\u00eda, Ingenier\u00eda Civil, Psicolog\u00eda, Arquitectura, Qu\u00edmica Farmac\u00e9utica Biol\u00f3gica y Relaciones Industriales; 12 de ellos fueron contratados tras concluir el programa.<\/p>\n

Derivado de este logro, el organismo internacional autoriz\u00f3 financiar un periodo m\u00e1s del programa para 2017, nuevamente en vinculaci\u00f3n con las empresas.<\/p>\n

En este contexto, se otorgar\u00e1n 10 becas para alumnos con m\u00e1s del 70 por ciento de los cr\u00e9ditos cubiertos del programa \u201cMi Pr\u00e1ctica Laboral\u201d, as\u00ed como otras 10 becas para reci\u00e9n egresados en el marco de la estrategia \u201cMi Primer Empleo\u201d, lo que da un total de 20 becas para este semestre.<\/p>\n

Coment\u00f3 que en octubre del presente a\u00f1o se pretende realizar el Segundo Foro de Empleabilidad \u201cTalento universitario hacia el mundo laboral\u201d, dado el \u00e9xito que tuvo la primera edici\u00f3n.<\/p>\n

Adelant\u00f3 que el 24 de mayo, en la regi\u00f3n Veracruz se tiene programado desarrollar el segundo evento de \u201cImagina, Innova y Emprende\u201d, que tiene como prop\u00f3sito fomentar la cultura emprendedora de la comunidad universitaria.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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