{"id":4956,"date":"2015-03-09T07:59:34","date_gmt":"2015-03-09T13:59:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uv.mx\/universo\/?p=4956"},"modified":"2015-10-28T17:06:05","modified_gmt":"2015-10-28T23:06:05","slug":"estudiantes-se-vinculan-con-empresa-internacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uv.mx\/universo\/regiones\/estudiantes-se-vinculan-con-empresa-internacional\/","title":{"rendered":"Estudiantes se vinculan con empresa internacional"},"content":{"rendered":"
Esta entrada es parte 26 de 44 en la serie 593<\/a><\/div><\/div><\/div>
\"Los<\/a>

Los j\u00f3venes participaron en un programa de entrenamiento<\/p><\/div>\n

Veracruz \u2022 Boca del R\u00edo
\n<\/span><\/strong>Alma Mart\u00ednez<\/strong><\/span><\/p>\n

Cerca de 100 estudiantes de los programas educativos de Administraci\u00f3n, Contadur\u00eda, Gesti\u00f3n de Negocios y Sistemas Computacionales Administrativos participaron en el proceso de selecci\u00f3n del programa de entrenamiento de Walmart M\u00e9xico y Centroam\u00e9rica.<\/p>\n

Dicho programa selecciona a j\u00f3venes con competencias gerenciales para que posteriormente ingresen a un entrenamiento, donde desarrollar\u00e1n habilidades t\u00e9cnicas que a futuro les permitan ocupar un puesto gerencial en la empresa.<\/p>\n

Germ\u00e1n Ortiz Arias, subgerente de atracci\u00f3n de talento de Walmart M\u00e9xico, Regi\u00f3n Sureste, explic\u00f3 que en el programa participa p\u00fablico en general, sin embargo recientemente se han acercado a las instituciones de educaci\u00f3n superior \u201cporque buscamos a j\u00f3venes con una formaci\u00f3n profesional, capaces de dar buenos resultados\u201d.<\/p>\n

En Veracruz se dio por vez primera el acercamiento con la Universidad y \u201ces la primera regi\u00f3n con la cual estamos trabajando, aunque esperamos se extienda a las dem\u00e1s\u201d, afirm\u00f3 Ortiz Arias.<\/p>\n

Agreg\u00f3 que en los j\u00f3venes se buscan las competencias gerenciales: liderazgo, trabajo en equipo, comunicaci\u00f3n, toma de decisiones, sentido com\u00fan y planeaci\u00f3n estrat\u00e9gica. Despu\u00e9s hay un proceso de entrenamiento donde los seleccionados ven cuestiones como mercadeo, sistemas, montaje de tiendas, y desarrollan habilidades t\u00e9cnicas.<\/p>\n

El proceso dura aproximadamente tres meses y medio. El entrenamiento incluye el conocimiento de varios m\u00f3dulos donde aprenden las diferentes partes de la tienda.<\/p>\n

Al concluir este proceso se les asigna una responsabilidad como subgerentes manejando un \u00e1rea espec\u00edfica. \u201cAh\u00ed es donde deben de dar resultados\u201d, coment\u00f3 el representante de Walmart.<\/p>\n

Posteriormente pasan a otra \u00e1rea hasta que recorren todas las que conforman a la tienda, conocidas como subgerencias medias. Con sus resultados pueden obtener una gerencia regional o de mayor jerarqu\u00eda.<\/p>\n

En el reclutamiento, las directoras de la Facultad de Administraci\u00f3n y Contadur\u00eda, Leidy Margarita L\u00f3pez Castro y Mar\u00eda Eugenia Sent\u00edes Santos, respectivamente, coincidieron en que la oportunidad que les brinda a los estudiantes una empresa de prestigio internacional \u201ccontribuye enormemente a enriquecerlos de manera profesional\u201d.<\/p>\n

Adem\u00e1s, el coordinador regional de Vinculaci\u00f3n, Mario Pe\u00f1a Meza, refiri\u00f3 que todos estos acercamientos de los estudiantes con las empresas les abren caminos y facilitan su inserci\u00f3n al mercado laboral al momento de egresar.<\/p>\n

El proceso de selecci\u00f3n estuvo a cargo de Fabi\u00e1n Cort\u00e9s y Germ\u00e1n Ortiz de Walmart M\u00e9xico y Centroam\u00e9rica.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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