{"id":5729,"date":"2015-05-25T07:59:28","date_gmt":"2015-05-25T12:59:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uv.mx\/universo\/?p=5729"},"modified":"2015-06-25T18:42:03","modified_gmt":"2015-06-25T23:42:03","slug":"competencias-laborales-utiles-para-planear-estrategicamente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uv.mx\/universo\/regiones\/competencias-laborales-utiles-para-planear-estrategicamente\/","title":{"rendered":"Competencias laborales, \u00fatiles para planear estrat\u00e9gicamente"},"content":{"rendered":"
Esta entrada es parte 32 de 45 en la serie 602<\/a><\/div><\/div><\/div>

Shuguey Enr\u00edquez Ambell<\/strong><\/span><\/p>\n

\"Vania<\/a>

Vania Lissett Correa, Cecilia D\u00edaz y Juana Aid\u00e9 Vela coordinaron el foro<\/p><\/div>\n

Veracruz, Ver.-\u00a0<\/strong>Como parte de la experiencia educativa (EE) Organizaci\u00f3n de Reuniones y Eventos Especiales, alumnos de la carrera de Administraci\u00f3n Tur\u00edstica realizaron el Primer Foro Administrativo Multidisciplinario \u201cTendencias y retos de la administraci\u00f3n de personal en el modelo de gesti\u00f3n por competencias\u201d, que reuni\u00f3 a expertos para charlar sobre la importancia de las competencias laborales.<\/p>\n

El foro tuvo como objetivo ofrecer una perspectiva de la administraci\u00f3n en el contexto nacional e internacional con las nuevas tendencias en el manejo y desarrollo de personal, con base en las competencias y la planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica, para realizar un contraste con la situaci\u00f3n actual y los retos que se enfrentan para efectuar el cambio y su transformaci\u00f3n.<\/p>\n

La gesti\u00f3n por competencias profundiza en el desarrollo e implicaciones del capital humano, ayuda a elevar al m\u00e1ximo el grado de excelencia y aprovechamiento de las competencias individuales de los trabajadores en beneficio de la empresa.<\/p>\n

Se trata de disponer las competencias adecuadas y responder a los compromisos adquiridos por la organizaci\u00f3n. Las acad\u00e9micas encargadas de coordinar este foro aseguraron que lo que se busc\u00f3 fue sensibilizar a los actuales empresarios y a las generaciones futuras para acoplarse a los cambios, as\u00ed como transformarse y evolucionar a las nuevas tendencias de la administraci\u00f3n.<\/p>\n

Indicaron que hoy en d\u00eda las empresas trabajan y planean estrat\u00e9gicamente acorde a las competencias que observan en sus empleados, entendidas \u00e9stas como la combinaci\u00f3n de conocimientos, habilidades y actitudes que se manifiestan en conductas de trabajo.<\/p>\n

Las conferencias que se presentaron son: \u201cEl nuevo modelo de gesti\u00f3n humana basada en competencias\u201d, por Jos\u00e9 Luis Ferral Eufrasio; \u201cPerfiles de puesto con base en competencias\u201d, por Liliana Ordaz Moreno; \u201cImportancia y retos en la administraci\u00f3n del personal en el modelo de gesti\u00f3n por competencias y la planeaci\u00f3n estrat\u00e9gica\u201d, por Jos\u00e9 Rodr\u00edguez Bola\u00f1os; adem\u00e1s se realiz\u00f3 el panel \u201cTendencias actuales del talento humano\u201d.<\/p>\n

Cecilia D\u00edaz Diez, acad\u00e9mica encargada de la EE Gesti\u00f3n por Competencias, dijo: \u201cLos retos son abrirse al cambio, adoptar y apropiarse de las nuevas tendencias que se est\u00e1n dando a nivel nacional e internacional, pues en Veracruz se sigue manejando el modelo tradicional\u201d.<\/p>\n

En tanto Vania Lissett Correa \u00c1valos, encargada de la EE Planeaci\u00f3n Estrat\u00e9gica, mencion\u00f3 su inter\u00e9s en que los estudiantes conozcan m\u00e1s sobre el tema.<\/p>\n

\u201cNo basta con lo que ven en las aulas, necesitan adaptarse al cambio; la empresa privada se est\u00e1 adaptando, la empresa de gobierno tambi\u00e9n, los estudiantes necesitan saber que existe un cambio, hay tendencias actuales que tienen que saberlas y escuchar a los expertos en ellas\u201d.<\/p>\n

El foro fue transmitido a las dem\u00e1s regiones universitarias a trav\u00e9s del sistema de videoconferencias; al respecto, la encargada de la EE Organizaci\u00f3n de Reuniones y Eventos Especiales, Juana Aid\u00e9 Vela Dom\u00ednguez, destac\u00f3: \u201cPara nosotras es de suma importancia estar enlazados por videoconferencias y que se compartan las experiencias con los estudiantes de las otras regiones\u201d.<\/p>\n

Carlos Lamothe Zavaleta, secretario Acad\u00e9mico regional, expres\u00f3 su satisfacci\u00f3n por la iniciativa de organizar un foro donde concurre el esfuerzo de acad\u00e9micas destacadas muy j\u00f3venes, con el apoyo de las autoridades de la Facultad y el esfuerzo de j\u00f3venes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Esta entrada es parte 32 de 45 en la serie 602<\/a><\/div><\/div><\/div>

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