{"id":6929,"date":"2015-06-08T07:59:23","date_gmt":"2015-06-08T12:59:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uv.mx\/universo\/?p=6929"},"modified":"2015-06-25T17:10:14","modified_gmt":"2015-06-25T22:10:14","slug":"enfermeria-realizo-foro-de-egresados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uv.mx\/universo\/regiones\/enfermeria-realizo-foro-de-egresados\/","title":{"rendered":"Enfermer\u00eda realiz\u00f3 Foro de Egresados"},"content":{"rendered":"
Esta entrada es parte 37 de 52 en la serie 604<\/a><\/div><\/div><\/div>

Cecilia Escribano<\/span>\"604-campus-010\"<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n

Coatzacoalcos-Minatitl\u00e1n.-<\/span>\u00a0<\/strong>La Escuela de Enfermer\u00eda de Coatzacoalcos realiz\u00f3 el Primer Foro de Egresados en Enfermer\u00eda, que tuvo como objetivo impulsar de las actividades que satisfagan las necesidades de estos profesionistas.<\/p>\n

En la inauguraci\u00f3n del evento, el 5 de junio, Karina D\u00edaz Morales, coordinadora del Programa de Egresados de la entidad acad\u00e9mica, enfatiz\u00f3 que se realiz\u00f3 un diagn\u00f3stico donde se midi\u00f3 la satisfacci\u00f3n del egresado y empleadores, y en esta evaluaci\u00f3n surgieron sugerencias que debemos atender.<\/p>\n

\u201cNo debemos olvidarnos de ellos, ya que se les debe brindar educaci\u00f3n continua, foros, etc. Una de las demandas fue orientarlos y apoyarlos en la inserci\u00f3n laboral, as\u00ed que en este foro se est\u00e1 dotando de informaci\u00f3n acerca de instituciones y representantes sindicales que los orientar\u00e1n en los requisitos para insertarse al \u00e1mbito laboral.\u201d<\/p>\n

Karina D\u00edaz recalc\u00f3 que lamentablemente a\u00fan existen personas equivocadas que piden remuneraci\u00f3n econ\u00f3mica por ingresarlos a la instituci\u00f3n, pero \u201cla inclusi\u00f3n al mercado laboral en las instituciones de salud gubernamental no tiene costo monetario\u201d.<\/p>\n

Otra necesidad manifestada es el afiliarse a organismos de enfermer\u00eda, es por ello que se invit\u00f3 al Colegio de Enfermer\u00eda para ofrecerles oportunidades de educaci\u00f3n continua.<\/p>\n

Agreg\u00f3 que en el diagn\u00f3stico de egresados y empleadores surgi\u00f3 otra necesidad: reforzar el componente \u00e9tico y moral del ejercicio de la enfermer\u00eda, por lo cual se presentar\u00e1 el marco legal de la profesi\u00f3n aplicado al \u00e1rea laboral. \u201cSiempre les ense\u00f1amos las cuestiones acad\u00e9micas, pero en la vida real pueden cambiar\u201d.<\/p>\n

El diagn\u00f3stico de empleadores fue aplicado a dos cl\u00ednicas del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) r\u00e9gimen ordinario, un IMSS solidaridad, cuatro hospitales regionales y civiles y 10 centros de salud. El diagn\u00f3stico de satisfacci\u00f3n de egresados se aplic\u00f3 a tres matr\u00edculas egresadas en la modalidad de T\u00e9cnico Superior Universitario, comprendido de 60 egresados.<\/p>\n

El programa del foro cont\u00f3 de seis ponencias: \u201cPol\u00edticas y lineamientos de contrataci\u00f3n profesional de enfermer\u00eda en las instituciones de salud\u201d, a cargo de Javier Ram\u00edrez Castro, secretario de Trabajo y Conflicto del Hospital Regional \u201cValent\u00edn G\u00f3mez Far\u00edas\u201d; \u201cMetas de seguridad internacionales en el paciente\u201d, por Karina G\u00f3mez Alem\u00e1n; \u201cColegiaci\u00f3n, deber moral de los profesionales de la enfermer\u00eda\u201d y \u201cCertificaci\u00f3n, estrategia para la calidad en el cuidado de enfermer\u00eda\u201d, por Amparo Consola Gapi, presidenta del Consejo Mexicano de Licenciados en Enfermer\u00eda; \u201cMarco de competencia de la profesi\u00f3n de enfermer\u00eda en M\u00e9xico\u201d, por Christian Yobal Mart\u00ednez; \u201cBio\u00e9tica y los servicios de salud\u201d, por Luis Ixtepan Delgado, m\u00e9dico cirujano especialista en gastroenterolog\u00eda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Esta entrada es parte 37 de 52 en la serie 604<\/a><\/div><\/div><\/div>

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