Sección: Estructura Orgánica
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Estructura Organizacional
La estructura organizacional del LIDeR-Lab contempla las siguientes coordinaciones: Estructura Organizacional del LIDeR-Lab Funciones de la Estructura Organizacional De la Coordinación General, sus principales responsabilidades son: Organización general del LIDeR-Lab. Planeación y prospectiva para la consolidación. Proyección para la internacionalización. Gestión de recursos e infraestructura. Gestión del capital humano. De la Coordinación de Gestión,
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Cuerpos Colegiados
El LIDeR-Lab contempla la participación de docentes de cátedra y estudiantes interesados en desarrollar habilidades para la investigación y la extensión, por lo que está abierto a la colaboración plural de académicos y estudiantes, o de cualquier cuerpo colegiado de los diferentes programas educativos a nivel de licenciatura y posgrado, así como de su incorporación
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Cuerpos Académicos
Los Cuerpos Académicos del posgrado que contribuyen con el LIDeR-Lab se conforman por docentes que cultivan distintas líneas de investigación asociadas con los entornos innovadores de aprendizaje. Desde la gestación del LIDeR-Lab a la fecha, los CAs han desarrollado 2 proyectos de investigación financiados por PROMEP-SEP, cuyos objetos de estudio se focalizaron en: a) Gestión de
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Núcleos Académicos
Los núcleos académicos (NA) que colaboran con el LIDeR-Lab están integrados por investigadores de reconocido prestigio y trayectoria al interior y exterior de la UV en los ámbitos de conocimiento de la Administración, Psicología, Educación, Sistemas de Información y Computacionales, Redes y Telecomunicaciones, Micro y Nanotecnología, Biblioteconomía y Tecnología Educativa, además de contar con experiencia
