Perfil De ingreso.
Conocimientos
- Saberes relacionados con el área de la Administración, Contabilidad y Economía.
- Certificación vigente del Exaver I o su equivalente.
Habilidades
- Análisis, síntesis y evaluación de información cuantitativa y cualitativa.
- Identificación y resolución de problemas.
- Comunicación asertiva de forma oral y escrita, en español e inglés.
- Flexibilidad y orientación al cambio.
- Habilidad para trabajar en equipo.
- Planeación y organización de trabajo
Actitudes
- Responsabilidad en el cumplimiento de las actividades académicas.
- Compromiso para transitar en el programa de estudio de posgrado.
- Apertura para el aprendizaje de los conocimientos.
- Atención y respeto a las autoridades universitarias, académicos, compañeros de clases y público en general.
- Respeto por las diferencias de género y multiculturalidad.
- Colaboración y empatía en actividades académicas.
Valores
- Honestidad en el desarrollo, exposición y entrega de proyectos académicos.
- Respeto hacia los diversos miembros que integran la comunidad académica.
- Compromiso en el desarrollo de actividades académicas asignadas en cada experiencia educativa.
- Tolerancia hacia los académicos y compañeros de clase.
Habilidades tecnológicas:
- Conocimientos en el uso y manejo de las TIC:
- Manejo de sistemas digitales
- utilización de dispositivos electrónicos
- manejo en la administración de archivos electrónicos
- utilización de programas y sistemas de información
- utilización de plataformas de búsqueda y fuentes de información científica
Habilidades para creación de contenido digital:
- Crear y editar archivos de texto con formato pertinente a la elaboración de trabajos formales
- Crear y editar archivos de hojas de cálculo, así como el manejo de conjunto de datos
- Crear y editar archivos de presentaciones multimedia.
Habilidades de Comunicación y Colaboración:
- Utilizar entornos digitales de comunicación.
- Saber socializar en entornos digitales con cultura digital
- Saber colaborar en plataformas digitales
- Conocer y respetar la ciudadanía digital.
Perfil de egreso.
Conocimientos:
- Conocer las funciones de la dirección financiera en una organización.
- Comprensión de los aspectos financieros, bursátiles y corporativos que contribuyan a la toma de decisiones para incrementar la rentabilidad de las organizaciones.
- Conocimiento de las tecnologías de la información y la comunicación que favorezcan la optimización de los recursos financieros de las organizaciones.
- Conocimientos teóricos y prácticos sobre la operación y ejecución de proyectos de inversión y capitalización en los mercados financieros y mercados no regulados (OTC) por sus siglas en inglés, que beneficien al éxito empresarial.
Habilidades:
- Análisis e interpretación de la normatividad legal en materia financiera, tópicos de las tecnologías bursátiles y corporativas.
- Destreza en la selección de alternativas de inversión y financiamiento.
- Habilidad para la identificación de problemas en materia bursátil y corporativa.
- Capacidad de toma de decisiones en materia bursátil y corporativa, con un enfoque del desarrollo sostenible.
- Administración del capital de trabajo y activos circulantes de las organizaciones.
- Análisis las estructuras financieras en las organizaciones, tanto públicas como privadas, con fines de inversión y crecimiento de negocios.
- Desarrollo de modelos de apalancamiento y estructura de capital.
- Evaluación de la viabilidad económica y financiera de alternativas en proyectos de inversión y financiamiento que generen valor en las organizaciones.
- Gestión de portafolios de inversión para diferentes perfiles de riesgo.
Actitudes:
- Adaptación y apertura a los cambios financieros en las organizaciones.
- Mesura en la toma de decisiones vinculadas a los recursos financieros en las empresas.
- Búsqueda de alternativas y/o soluciones integrales a problemas financieros.
- Liderazgo para la obtención de los objetivos de las organizaciones.
- Compromiso en la aplicación de mejoras prácticas en materia bursátil y corporativa.
Valores
- Ética profesional para la gestión financiera de las organizaciones.
- Equidad en la toma de decisiones financieras en pro del desarrollo económico de las empresas.
- Responsabilidad social para integrar habilidades y conocimientos financieros con un enfoque práctico y sustentable.
- Compromiso en la adecuada obtención y aplicación de recursos económicos teniendo en cuenta las implicaciones e impactos en la empresa.
- Justicia hacia los colaboradores financieros internos y externos de la organización.
