El rector recordó, como lo había hecho el director fundador
de ambas carreras, Santiago Cortina Martínez, el proceso de
expansión vivido por la uv hace un cuarto de siglo, cuando
amplió su cobertura en el estado, atendiendo a indicadores
relacionados con procesos demográficos y de carácter
socioeco-nómico. En ese entonces, la casa de estudios
supo interpretar perfectamente la política federal operante
y entender que ofrecer oportunidades de educación a los jóvenes
en edad de 20 a 24 años era la mejor inversión que podía
hacer el país.
No es posible explicarnos a la uv de hoy si no reconocemos el
proceso evolutivo que ha tenido nuestra casa de estudios a lo largo
de los años, y añadió que tampoco es posible
entender a nuestra Universidad si no consideramos la contribución
fundamental de mujeres y hombres, académicos e investigadores,
directivos y estudiantes en su evolución y desenvolvimiento.
En el acto conmemorativo, el rector Víctor Arredondo entregó
reconocimientos a maestros fundadores y ex directores de las facultades
de Contaduría y Administración, entidades que según
Santiago Cortina garantizan el cumplimiento de su objetivo fundamental
que es formar a verdaderos profesionales que satisfagan plenamente
los requerimientos que la sociedad exige.
La
clave del desarrollo social es la educación: Arias Lovillo
El conocimiento es actualmente la moneda de nuestro tiempo. De ahí
la importancia del papel de las universidades en el contexto de
la economía internacional y en el mercado de trabajo del
futuro, afirmó Raúl Arias Lovillo, secretario Académico
de la uv, al impartir la conferencia Globalización,
mercados de trabajo y educación superior en el aula
de videoconferencias de la usbi-Mocambo, presentada en el marco
de los festejos por el XXV aniversario de las facultades de Contaduría
y Administración, región Veracruz-Boca del Río.
Hoy, la economía se sustenta en tres características:
es informacional, globalizada y funciona en red. De estos tres elementos
depende la productividad y competitividad, aunado al uso de las
nuevas tecnologías.
Ante un auditorio colmado de estudiantes, Arias Lovillo señaló
que la economía globalizada ha provocado una reconversión
en los mercados de trabajo. Actualmente hay dos tipos de trabajadores:
unos son los autoprogra-mables, quienes desarrollan una capacidad
instalada que pueden repetir de acuerdo con sus capacidades adquiridas,
transformándolas según los cambios tecnológicos
y los puestos de trabajo: ése es el trabajador a que aspiramos
que egrese de la uv. El otro trabajador ejecuta las órdenes
de los trabajadores autoprogramables.
El objetivo de la uv, recalcó, consiste en fortalecer la
formación del estudiante, para que tenga flexibilidad laboral
y profesional. Para ello se han tomado medidas como la modernización
de la infraestructura de telecomunicaciones, de nuevas tecnologías
de información y comunicación, el Modelo Educativo
Integral y Flexible (meif) y una fuerte vinculación con la
sociedad y los sectores productivos.
Mario Miguel Ojeda Ramírez, director del área académica
Económico-Administrativa, impartió la conferencia
La mejora continua de la calidad y la calidad personal,
y señaló que la única manera de lograr la implantación
de la cultura de la calidad en las organizaciones es promoviendo
la calidad personal, que requiere de un cambio de paradigma,
una mentalidad de cambio personal; significa perfección.
La calidad personal, subrayó, implica en el ser humano autodominio,
responsabilidad, espíritu de servicio, sentido de compromiso,
proactividad y credibilidad en las acciones; además transita
del discurso a los hechos.
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