| Año 3 • No. 109 • julio 7 de 2003 | Xalapa • Veracruz • México |
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| Ha
prevalecido la crítica, el encono, la denuncia y la agresión
Ningún actor social ha sido capaz de fortalecer al país, dijo Arredondo Edgar Onofre Fernández |
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| Frente
a la incapacidad de las instituciones convencionales para establecer
un camino común que permita un país más fuerte,
que refleje esa fortaleza en todos los ámbitos de la sociedad,
se deben construir ambientes alternativos mediante grupos que sean
capaces de reconocer sus fortalezas, puedan trabajar en equipo para
lograr objetivos comunes y proyectar ese enfoque al resto de la sociedad,
afirmó el rector Víctor Arredondo. Al dirigirse a egresados de posgrado en Psicología, en cuya ceremonia se le hizo entrega de la constancia del Premio |
 El presidente de CNEIP, Víctor Manuel Arreguín, entregó la constancia del Premio Nacional de Psicología otorgado por ese organismo a Víctor Arredondo. |
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| CNEIP
que recientemente le fuera otorgado, Arredondo señaló
que, en la vida actual, ha prevalecido la crítica, el encono,
la denuncia y la agresión. “Cuando vemos que el Presidente, el Poder Legislativo, los partidos políticos, las empresas, la Iglesia y prácticamente todas las organizaciones sociales no son capaces de establecer un camino común que lleve a que nuestro país sea más fuerte”, señaló, es hora de construir ambientes alternativos. Una sociedad fuerte se conforma, dijo, de individuos fuertes, de parejas fuertes, de familias y barrios fuertes, de organizaciones e instituciones fuertes, porque eso es lo único que nos permitirá una nación fuerte. En el Museo de Antropología de Xalapa, durante la entrega de constancias a egresados de la maestría en Investigación en Psicología aplicada a la Educación y de la especialización en Desarrollo Grupal que ofrece la UV, Arredondo exhortó a los posgraduados a convertirse en agentes del cambio social trabajando para multiplicar y acrecentar las fortalezas individuales y colectivas de quienes interactúan durante el trabajo en equipo. En la uv, precisó, “estamos mostrando que el trabajo cotidiano, el empeño, la dedicación, la seriedad en nuestras actividades, puede ser un motor que eleve los niveles de desempeño y prestigio de la casa de estudios”. Y añadió que, con una percepción de optimismo, de reconocimiento de las fortalezas y la capacidad colectiva, “como institución estamos mostrando que la uv puede ocupar el sitio que se merece en el ámbito nacional”. En presencia de Víctor Manuel Arreguín, presidente del Consejo Nacional para la Enseñanza e Investigación en Psicología (CNEIP), y de Sebastián Figueroa Rodríguez, director del Instituto de Psicología y Educación de la uv, Arredondo explicó que “éste es, a final de cuentas, uno de los retos que tiene la universidad contemporánea: no solamente formar egresados fuertes, sino egresados que sean multiplicadores de la fortaleza individual y colectiva, que sean verdaderos agentes del cambio social”. Durante el acto en que se entregaron las constancias a los más de 25 egresados de los mencionados programas de posgrado, el Instituto de Psicología y Educación entregó reconocimientos a José Benigno Zilli, Everardo García y al propio Arredondo, en tanto que los egresados reconocieron a algunos de sus maestros. El presidente de cneip, Víctor Manuel Arreguín, entregó la constancia del Premio Nacional de Psicología otorgado por ese organismo a Víctor Arredondo. |
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| La
uv, comprometida con la calidad Por la mañana, el rector Víctor Arredondo participó en la sesión del consejo directivo del Instituto Veracruzano para la Calidad y la Competitividad (Ivecad). En su intervención, señaló que no sólo hay que acrecentar la competitividad en aquellos sectores modernos de la economía que tienen perspectivas y posibilidad de ampliar la participación mexicana en el mercado global. |
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| Debe
ser una preocupación también –dijo– el que
los sectores tradicionales, que tienen que ver con los segmentos de
la población más marginada, con los pequeños
productores, se involucren en estos temas para lograr una sociedad
con mejores perspectivas. Señaló que la UV, desde 1998, estableció un programa de trabajo que contiene, como uno de sus principales componentes, la búsqueda de la calidad y de la excelencia, como indicadores que debían ser evaluados y diagnosticados a partir de referentes externos, recurriendo a la opinión calificada de expertos que compararan el comportamiento de la institución con el de las demás instituciones del país, para dar certidumbre y confianza a la comunidad universitaria y a la sociedad. En la reunión celebrada en la sala de videoconferencias de la USBI, Arredondo dijo que la uv participa no sólo con gusto sino con propuestas en los trabajos realizados por el Ivecad, pues, aseguró, “no sólo aborda la perspectiva empresarial, sino que en su seno es posible hablar de todas aquellas instancias que ofrecen servicios a la sociedad, de ahí que vemos con gusto la incorporación de las instituciones académicas y otro tipo de instituciones que ofrecen servicios a la sociedad”. Laura Martínez Márquez, directora de Planeación Institucional (dpi), expuso ampliamente el proceso de implantación de la norma internacional iso 9001:2000 en la UV, mismo que está inserto, aclaró, dentro del Programa Integral de Fortalecimiento Institucional (PIFI). Prueba de ello son los siete procesos que hasta ahora la uv ha certificado en distintas áreas. De ellos, tres corresponden a la Dirección de Bibliotecas (Adquisición de recursos documentales, Prestación de servicios informáticos y Análisis y organización de recursos documentales), dos más de la Dirección General de Administración Escolar (Ingreso 2001-2002 y Egreso: expedición de Título y Cédula Profesional); uno de ellos corresponde a la dpi (Estadísticas Básicas) y uno más a la Dirección General de Apoyo al Desarrollo Académico (Programa de estímulos al Desempeño del Personal Académico). Sin embargo, la funcionaria universitaria aclaró al Consejo que las metas institucionales en cuanto a la certificación de la calidad de los procesos administrativos de la Universidad son más ambiciosas, pues “la Secretaría de Finanzas de la UV ha organizado un programa de trabajo muy ambicioso en donde prácticamente todas las áreas dependientes de esta dirección tendrán que certificar sus procesos”. |
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