La formación y el desarrollo de los recursos humanos son el capital más importante con el que cuentan las instituciones públicas y privadas que buscan acceder a lo que se conoce como empresa de clase mundial, por lo que la UV y la cfe unirán esfuerzos para establecer una alianza estratégica que permita la retroalimentación entre ambas instancias.

En la reunión, en que las dos instituciones coincidieron en que por principio la UV comenzará por estudiar 15 normas de la CFE con el fin de que éstas logren ser certificadas, participaron el secretario académico Raúl Arias Lovillo, en representación del rector Víctor Arredondo, Ricardo Mercado del Collado, director de la Universidad Veracruzana Virtual (UV2) y Marcial Maciel Silva, gerente de capacitación de la CFE, además de directores de institutos de investigación de la universidad y personal de la comisión.

El secretario Académico dijo a Maciel Silva que la UV tiene la capacidad suficiente para realizar la propuesta que solicita y que, justamente, el director de la Universidad Virtual puede ser el enlace para hacer llegar a las distintas áreas académicas las 15 normas sobre las cuales tendrían que trabajar y así estar en la disposición de ofrecer proyectos muy concretos a la Comisión Federal de Electricidad en términos de cómo impulsar este importante proyecto de capacitación.

Raúl Arias Lovillo destacó la labor que ha realizado la UV en los últimos años, donde se han logrado avances sustanciales en lo académico, en lo tecnológico y en planta física. Como ejemplo citó los programas educativos acreditados, la consolidación del MEIF, con un 54.91 por ciento de avance), el crecimiento de número de profesores de tiempo completo, los 21 institutos de investigación y el MAX, así como la creación de las USBI-Xalapa, Mocambo, Coatzacoalcos y la próxima en Poza Rica, además del campi modelo para el siglo XXI en Ixtaczoquitlán y Córdoba.

Por su parte, Ricardo Mercado aseguró que el reto de la CFE, que es colocarse como una empresa de clase mundial, es afín al de la UV, porque le apuestan al capital humano y por ello dirigen sus esfuerzos hacia la capacitación continua del mismo, por lo que aseguró que con esta reunión se refrenda el compromiso de conocer las normas adjetivas que tienen para encontrar debilidades y fortalezas, ver y esperar las nuevas normas sustantivas que crearán para concretar el proyecto de trabajo.

Anunció que "como avance tenemos el construir la norma de instructor, tanto presencial como en línea, que serían las dos primeras, además de ubicarnos
en las 51 normas técnicas existentes y conocer las nuevas
12 normas adjetivas".

Ante la propuesta de Mercado del Collado el representante de la CFE, Marcial Maciel Silva, dijo que la paraestatal siempre está abierta al aprendizaje como lo demuestran los diferentes diplomados, talleres y hasta maestrías que se han celebrado con diferentes universidades del país, entre las que sobresalen la Universidad de Guadalajara y por supuesto la UV.